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最終更新日:2019年12月16日

FANTAS technology 株式会社

終了ヘルプデスク

年収 300~450万円

業務内容

募集職・職位

社内SE

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • 不動産
  • 不動産
業務詳細 主な業務は、社内インフラ整備・PCセットアップ作業です。

<具体的な業務内容>
■企業内システムサービス
・社内システムの保守、運用(監視・定期検査・障害対応)
・サポートヘルプデスク(エンドユーザー及び社員からのお問い合わせ対応)

■総務業務
・電話、来客対応
・データ入力
・社内インフラ全般
・備品管理や社用車管理
・規定関係の整備

【仕事の特色】
自社サービスのWebコンテンツ制作・修正をメインに、新物件サイトや社内販促物の管理、PCトラブル対応、キッティング作業、セットアップなど幅広く業務に携わることが可能です。
個人ではなく、業務はチームで進められているためフォロー体制も整っています。
必須要件

・サーバー構築の経験
・キッティング作業、チューンアップ、セットアップができる方
・Officesoftの基本知識及び操作
・Linux/Unixの知識、使用経験
・VPNの知識、使用経験
・Windows(7/8/8.1/10)操作が可能な方

・顧客志向で物事を考えられる方
・人に感謝されることに喜びを感じる方
・チームワークを大切にできる方
・ポジティブな方
・スキルアップをしながら、長く働き続けたい方
・コミュニケーション能力がある方
・明るい対応ができる方
・情報発信力のある方
・受け身ではなく、自発的に行動することができる方

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  • あなたのスキルや
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  • 職務経歴書や
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    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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給与

想定年収 300~450万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:・決算賞与(業績に応じて支給致します。)
・インセンティブ制度 昇給:有り
給与・評価等備考 モデル年収例:
年収800万/32歳
年収500万/26歳
手当 交通費全額支給、資格手当、役職手当、住宅手当(月額3万円まで)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生>
フレッシュアップデー、 社用車貸与、表彰制度、報奨金制度、
社宅完備(同社管理物件で都心駅近マンションに格安入居可)、
社員旅行(年1回/海外か国内※昨年実績:セブ島・台湾)、
懸賞旅行(年1回※昨年実績:ハワイ)、誕生会、食事会、
フィットネスクラブ「oasis RAFEEL恵比寿」の無料利用可、
女子サポ制度(育休・産休、生理休暇、女子会制度)、
定期健康診断

<教育制度>
新入社員研修、ビジネスマナー研修、階層別研修、
幹部育成研修(戦略・ビジョン・PDCA・メンバーなどマネジメント研修)、
外部研修、資格取得支援制度

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~20:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 105日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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