SBプレイヤーズ株式会社

【社内SE】『さとふる』の上流工程に携われます／新規案件に伴うインフラ環境整備／リモート可能

土日祝日休み
年間休日120日以上
上流工程の仕事

年収: 650～800万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 京橋駅 (大阪府)

職種

インフラエンジニア

仕事内容について

ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト『さとふる』の社内SEとしてインフラ全般（要件定義～設計・構築～運用・保守）を担当いただける方を募集しています。

※システム企画段階からリリースまでのインフラに携わる全行程に、主体的に取り組めるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・新規案件に伴うインフラ環境整備
新規案件に伴うインフラの計画立案／要件整理／仕様検討／ベンダーコントロール／社内調整などをに担っていただきます。

・既存インフラの運用／保守
既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般を担っていただきます。

・品質／障害管理
品質を高めるための予防措置やQA対応や障害分析など、システムを安定稼働させるための施策を担っていただきます。
※働き方については在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社です。

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・OS：CentOS／Redhat
・クラウド：ニフクラ（ニフティクラウド）／AWS
・開発言語：PHP／JavaScript／jQueryなど
・データベース：MySQL／Aurora
・ミドルウェア：Apache／Nginx／Redisなど
・CDN：Akamai／Cloudflare
・モニタリングツール：NewRelic／Mackerel／munin
・バージョン管理：Git／subversion
・タスク管理：Backlog
・コミュニケーションツール：Office365／teamsなど

＜配属予定チーム＞
■組織構成
※今回の配属はインフラグループになります
システム部：部長1名（男性40代）、補佐1名（女性20代）

＜インフラグループ＞
・構成：マネージャー1名（男性30代）、メンバー2名（男性30代）
・ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する
・業務内容：システム基盤構築および保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討

＜開発グループ＞
・構成：マネージャー1名（男性40代）、メンバー5名（男性20～30代）
・ミッション：新規サービスおよび既存サービスの改善を高品質で実現
・業務内容：システム開発および保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

＜システム運用グループ＞
・構成：マネージャー1名（男性30代）、メンバー2名（男性20代、女性20代）
・ミッション：低コストで安定したシステム稼働と業務運用を実現する
・業務内容：運用設計、データ抽出、アカウント管理、ヘルプデスク対応、障害一次対応

※システム部は、上記記載のメンバー以外に業務委託や開発ベンダー、派遣スタッフの方が複数名在籍しています。

必須条件

＜経験＞
・クラウド環境における要件定義／設計／構築経験
・プロジェクト管理経験

＜学歴補足＞
専門／短大／高等専門学校／大学／大学院卒業以上

＜仕事へのマインド＞
・業務のキャッチアップが積極的にできる方
・積極的なコミュニケーションができ、ナレッジ共有できる方
・技術をかみ砕きながら分かりやすく説明できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

WEBサーバー

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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募集要項

担当する工程

運用設計
要件定義
詳細設計
基本設計
インフラ構築
保守

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/ECサイト/Web・オープンシステム
サービス
コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント

歓迎要件

＜経験＞
・MySQLやOracleによるデータベースの運用または構築経験
・ミドルウェアのチューニング経験

雇用形態

正社員

想定年収

650～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・年収：6,500,000円～8,000,000円

※同社規定によります（年齢・経験・前職給与等を考慮）。
※残業代は発生時間に応じ1分単位で支給（管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給）

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。

■手当
通勤手当、時間外手当（全額支給）、深夜勤務手当

・通勤手当：会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
・時間外手当：1分単位。（管理職（管理監督者）は無し）

予定勤務地

大阪府大阪市都島区

就業時間

09:00～17:45

平均残業時間

30時間以上

年間休日

124日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

週4リモート（月曜日のみ出社）

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
■旅行割引制度
有給を取得して旅行を申し込むと、旅行費用の一部代金を会社が負担する制度です。旅行を通して多くの刺激を受け仕事に反映させることを目的としています。（利用には所定条件が必要です）

■研修制度・資格取得支援制度
ソフトバンクグループ全体向けの研修プログラムや当社独自の資格支援制度が設けられています。また、会社が認めた研修等に対しては、受講料を補助。主体的なスキルアップをバックアップしています。

■リフレッシュ休暇
勤続5年が経過すると、連続5日間の有給休暇を取得することができます。

■確定拠出年⾦制度・財形貯蓄制度
将来を見据えての個人の資産形成を支援していく制度です。なお、どちらの制度も一部税制優遇があります。

SBプレイヤーズ株式会社の事業内容

ソフトバンクグループの一翼を担っている「SBプレイヤーズ株式会社」は、行政ソリューションに特化した事業を推進しています。

＜公営競技事業＞
■Odds Park（オッズ・パーク）
公営競技とは、地方公共団体等が運営するスポーツ競技で、競馬・競輪・オートレース・ボートレースの4種類があります。オッズ・パークでは、地方公共団体等からの委託により、公営競技の投票券をインターネット等で販売。これらに関係する収益金は、主に地方財政として充てられています。
オッズ・パークは、多くの人に安心・安全に公営競技を楽しんでいただくためサービスの向上に努めています。また、公営競技のファンのみならず、これまで経験したことが無い方へも魅力を伝える活動を展開しています。

■さとふる
さとふるは、地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務を一括して代行するサービスを提供しています。ふるさと納税とは、応援したい地方自治体や使い道を納税者自らが選択し、寄付をする制度です。

＜旅行事業＞
■たびりずむ
たびりずむは、観光客誘致の促進を図ることを目的とした旅行事業です。地方の魅力を存分に体感できる旅行プランを個人および法人等の顧客へ提供。旅行の企画・実施にあたっては、より多くの観光客を地方へ誘客するべく、公営競技事業やふるさと納税事業とも連携することがあります。また、地方自治体と海外をつなぐ国際交流事業も展開中です。

＜農業事業＞
■たねまき
農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的として、企画・調査を行っています。一年中いつでも、安心・安全な野菜を口にすることができるよう注力。農業を通して、地方と日本を元気にするアイデアを提供しています。

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