株式会社大丸松坂屋百貨店

【社内SE】ITガバナンス/関連会社のITガバナンス企画・構想、運用フォロー/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
700~950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
木場駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

主な業務は、社内エンジニアリングです。
HDのIT経営戦略に基づいて各事業会社と連携し、グループ全体のITガバナンスの企画・構想から運用のフォローまでの一連の業務推進を担います。
加えてチームのリーディングをお任せします。

<具体的な仕事内容>
・グループのITガバナンス方針/規定/細則の整備、グループ各社の IT投資計画およびIT資産の一元管理、グループIT投資案件の精査を行う会議体運営とグループ各社のIT責任者とのコミュニケーション
・ITマネジメント業務全般(ITポリシー/ガイドライン作成等)
・セキュリティ/IT統制を含む内外監査対応、J-SOX構築業務

【仕事の特色】
<企業の魅力>
・J.フロント リテイリンググループは、大丸松坂屋百貨店、パルコ、スタイリングライフ・ホールディングスなどを傘下に収める小売事業グループです
・J.フロント リテイリング株式会社は、 1717年創業の株式会社大丸と、 1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが 2007年に経営統合し、持株会社「 J.フロント リテイリング株式会社」を設立、誕生しました。

■会社概要
2022年2月期 (IFRS基準):
総額売上高 875,281百万円
売上収益 331,484百万円
事業利益11,718百万円
営業利益 9,380百万円
従業員数(連結)8,148名(2022年2月)
東証プライム、名証プレミア上場

・残業時間は平均 6.4h
フルフレックス制度も導入されています。 

<募集背景>
ITガバナンス業務のミッションは、グループ全体の ITガバナンス全般を担い、グループ各社IT部門の情報統括責任者やIT担当者とコミュニケーションを取りながら、グループ全社の ITガバナンス最適化を進めることです。
ITガバナンスの業務領域は、グループの ITガバナンス方針や規定、細則の整備、各社の IT投資計画および IT資産管理、ITマネジメント業務( ITポリシー/ガイドライン作成等)、 J-SOX構築/IT統制の対応など非常に広範囲に渡ります。

※ ITガバナンスを所管するグループデジタル戦略統括部は、ホールディング会社の IT部門として、グループ IT戦略の構想立案、グループ共通システムの企画立案など、グループ全体の DX実現に向けた事業を推進しています

必須条件

<経験>
・ITコンサルティングファーム/SIer/事業会社等においてIT統制に関する業務に携わった経験
・大規模企業の経営層とIT提案に関わる業務の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ベンダーマネジメントの経験
・リーダー経験
・マネージャ経験

<学歴補足>
大学、大学院

<マインド>
円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • 物流・流通
    • 小売
    歓迎要件

    <スキル>
    以下の資格をお持ちの方
    ・IPA情報処理技術者試験ITストラテジスト
    ・IPA情報処理技術者試験システム監査技術者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~950万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(5月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    09:30~18:15  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:6.4時間
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    現状週1~2日出社有り

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員買物割引制度、持ち株会、出産・育児・介護に関する支援制度

    <教育制度>
    JFRエントリースクール、任用時研修、階層別研修、
    キャリア開発研修、選抜型研修、派遣研修、通信教育

    ■福利厚生備考
    ・派遣研修:ビジネススクール(慶應、明治、青山学院、神戸、関西学院など)、IFIビジネススクール マスターコース、プロフェッショナルコース、グロービス・マネジメント・スクール など。
    ・通信教育:クリエイティブシンキング、リーダーシップ、マーケティング、アカウンティング など。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、10日連続休暇制度、リフレッシュ連休

    手当

    時間外勤務手当、交通費(全額支給)

    株式会社大丸松坂屋百貨店について

    設立年月日
    2010年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 宗森 耕二
    資本金
    1,000,000万円
    事業内容
    百貨店業

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