株式会社大丸松坂屋百貨店
【セキュリティエンジニア】情報セキュリティ・システムリスクに関する企画・推進や管理／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 年収
- 700～950万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 木場駅 (東京都)
仕事内容について
主な業務は、グループの情報セキュリティ、システムリスクに関する企画・推進および管理です。
セキュリティ対策はソフト（人・制度）とハード（ソリューション）の両方が大切と言われています。
同部門では、ソフト・ハード両方の施策を百貨店、パルコをはじめとする幅広い業態のグループ全社を相手に企画・立案することが可能です。
幅広いフィールドで活躍できるだけでなく、自身の成長も望めるでしょう。
＜具体的な仕事内容＞
・グループ全社におけるセキュリティインシデント対応体制の整備
・グループ従業員のセキュリティリテラシー向上施策の立案／実施
・セキュリティ製品の選定における要件定義、比較検討
・セキュリティポリシーの整備／運用
・チームリーディング
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
・J.フロント リテイリンググループは、大丸松坂屋百貨店、パルコ、スタイリングライフ・ホールディングスなどを傘下に収める小売事業グループです
・J.フロント リテイリング株式会社は、 1717年創業の株式会社大丸と、 1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが 2007年に経営統合し、持株会社「 J.フロント リテイリング株式会社」を設立、誕生しました。
■会社概要
2022年2月期 (IFRS基準):
総額売上高 875,281百万円
売上収益 331,484百万円
事業利益11,718百万円
営業利益 9,380百万円
従業員数(連結)8,148名(2022年2月)
東証プライム、名証プレミア上場
・残業時間は平均 6.4h
フルフレックス制度も導入されています。
＜募集背景＞
JFRグループは、DX（デジタルトランスフォーメーション）に代表される「攻めの IT」だけでなく、「守りのIT」と言われる情報セキュリティリスクへの対策も重要ミッションとして掲げています。
グループ各社での DX推進が加速する中、外部から最新のセキュリティ技術を積極的に取り入れ、グループ全体の機密情報をセキュアな状態に保つことに加え、従業員のリテラシー向上などソフト・ハード両面でグループ各社のビジネスを支援することが求められており、リーダー、マネージャ候補者を募集しています。
必須条件
＜経験＞
・情報セキュリティに関する5年以上の実務経験
・リスク管理に関する5年以上の実務経験
・CSIRT、SOC等でセキュリティインシデント対応に関する5年以上の実務経験
・セキュリティ製品（EDR、CASB等）導入における企画、立案、上流工程の経験
・リーダー経験者
・マネージャ経験者
＜マインド＞
・各事業会社、システム子会社、ベンダーなどと円滑にコミュニケーションを取れる方
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
株式会社大丸松坂屋百貨店への
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募集要項
- 募集職・職位
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- セキュリティエンジニア
- 業界
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- 物流・流通
- 小売
- 歓迎要件
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＜経験＞
・情報セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP等）の保有
※業種は不問です - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
700～950万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都江東区
- 就業時間
- 09:30～18:15 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・平均残業時間：6.4時間
・就業時間：標準的な時間です。 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
現状週1～2日出社有り
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員買物割引制度、持ち株会、出産・育児・介護に関する支援制度
＜教育制度＞
JFRエントリースクール、任用時研修、階層別研修、
キャリア開発研修、選抜型研修、派遣研修、通信教育■福利厚生備考
・派遣研修：ビジネススクール（慶應、明治、青山学院、神戸、関西学院など）、IFIビジネススクール マスターコース、プロフェッショナルコース、グロービス・マネジメント・スクール など。
・通信教育：クリエイティブシンキング、リーダーシップ、マーケティング、アカウンティング など。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、10日連続休暇制度、リフレッシュ連休 - 手当
-
時間外勤務手当、交通費（全額支給）
株式会社大丸松坂屋百貨店について
- 設立年月日
- 2010年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 宗森 耕二
- 資本金
- 1,000,000万円
- 事業内容
- 百貨店業
株式会社大丸松坂屋百貨店が募集している求人・転職・採用情報
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【システム企画担当】 IT戦略実現／PMやPMOの立ち位置での各種プロジェクトの参画と推進
想定年収：600～850万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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【社内SE】共通システム担当／業務改革の企画からシステム稼働後のフォローまで／フルフレックス
想定年収：700～950万円
募集職種：その他
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【社内SE】ITガバナンス／関連会社のITガバナンス企画・構想、運用フォロー／フルフレックス
想定年収：700～950万円
募集職種：その他
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【データサイエンティスト・データアナリスト】データ分析～業務施策の実施を推進
想定年収：700～1,000万円
募集職種：データサイエンティスト
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【IT企画】企画構想業務全般／グループ全体のIT戦略立案の中核ポジション
想定年収：700～1,000万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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【ITガバナンス】グループ全体のITガバナンスマネジメントの企画立案、運用業務
想定年収：700～1,000万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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【デジタル事業推進担当】大丸松坂屋百貨店のDX戦略／大型システム案件のマネジメント、ベンダコントロール
想定年収：700～800万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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【システムエンジニア】社内複数の大型システム案件のマネジメント、ベンダコントロールおよび経営報告など
想定年収：600～800万円
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【IT戦略推進】グループ会社のIT戦略推進の支援業務／システム企画立案、プロジェクト推進など
想定年収：600～800万円
募集職種：社内SE
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【クラウドエンジニア】百貨店業界におけるDX推進の中心を担当／戦略策定の主導的立場として活躍！
想定年収：400～750万円
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【デジタル推進担当】大手百貨店グループ／新事業領域・ビジネス分野におけるDX構想立案〜具体化
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募集職種：社内SE
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【インフラエンジニア】大手百貨店グループ全体のIT戦略インフラ担当／戦略策定の主導的役割
想定年収：550～700万円
募集職種：インフラエンジニア
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【セキュリティエンジニア】大手百貨店グループの情報セキュリティ、システムリスクに関する企画・推進および管理
想定年収：550～700万円
募集職種：セキュリティエンジニア
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