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株式会社ニジボックス

アプリケーションエンジニア

年収
500~800万円
雇用形態
契約社員

最終更新日:2020年08月07日

業務内容について

主な業務は、自社開発サービス関連です。
下記のいずれかに携わっていただきます。

・新規アプリ開発、Webサービス開発(リクルートグループ70%、その他30%)
・自社サービス「レシポ!」の新規ツール開発
・国内大手メーカーをメインとした顧客のキャンペーンサイトにおける開発
※いずれも、BtoCもしくはBtoBtoCのプロジェクトのため、エンドユーザーを意識した開発に携われます。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
必須条件

・技術に特化している方
(特定の言語に対して、他社優位性を持つ開発スピード)

・ビジネスに特化している方
(受注金額3000万円規模(目安)事業に、要件定義からリーダーとしてジョインし、顧客交渉、開発、納品まで先導して行えるスキル)

歓迎要件

・テクニカルなカンファレンスでスピーカーとして登壇できる方
・技術ブログを書いているといった社内外問わず、積極的にアウトプットを行っている方
・ディレクター、デザイナーなど、エンジニア分野以外の経験がある方
・プロジェクトマネジメント関連の体系的な知見や経験がある方(例えばPMBOK)

雇用形態

契約社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:無し
※ただし、所属組織の目標達成に応じたインセンティブ(6月・12月)がございます。
昇給:年2回(4月・10月)
※評価によります。

■給与・評価等備考
個人評価によって、変動致します。

■手当
通勤交通費(同社規定による)、深夜・休日勤務手当ほか

就業時間
00:00~00:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
126日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
イノベーションアワード表彰制度(半期に1回)、
ミッションシート(評価制度)、イベント参加費支給
PC・周辺機器自由(金額規定有り)、介護保険

<教育制度>
入社導入研修(1ヶ月)、職種別導入研修(1ヶ月)、
1年目の振返り研修、中堅社員研修、役職者研修、
開発合宿、勉強会、
書籍・周辺機器・開発ライセンス費用会社負担 など

株式会社ニジボックスの事業内容

◆ミッションは「モノづくりを通じて未来の社会を作る」こと◆

インターネットサービスの総合メーカーとして、
自社サービスだけではなく、リクルートグループをはじめ、
インターネットサービスで人々の生活を良くしたい、未来に何かを実現したいという
熱い思いを持っている全クライアントへ価値を提供していきます。

1)オンラインサービス事業
リクルートグループが提供するWEBサービス・メディアの制作やグループ外のクライアントのWEB制作・開発案件を幅広く行っています。企画から制作開発までワンストップで提案しています。

2)UXコンサルティング事業
ニジボックスの「UXデザインコンサルティング」とは、クライアントのアイデア事業をグロースさせる、"伴走型"の事業開発コンサルティングサービスです。
リクルートグループの一員として培ってきた、新規事業開発やWEBサービス立ち上げの経験やナレッジを最大限活用し、クライアントの新規事業だけでなく、既存事業も含めたさまざまな事業に対して、UX視点からサポートしています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

ニジボックス社は、リクルートの実証研究期間「メディアテクノロジーラボ」から誕生した企業です。モバイルを事業領域としている同社では、最先端の技術力を誇っています。採用時には、経験よりも「意欲」「ポテンシャル」を重視しているところもポイントです。業務においては、コンテンツ技術を担うだけでなく、ユーザーから利用されているかということに責任をもつことで、ベンチャービジネスを一人で支えられるほどのエンジニアが育っていくと考えられています。業務内でのチャンスを掴みながら、仲間と刺激し合い、成長し合える環境が特徴です。

キャリアアドバイザー見谷 俊

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