【フロントエンドエンジニア】株式会社ショーケースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22992

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＜経験＞
・エンジニアとしての開発、運用
・プロジェクトマネジメント、リーダーとしての業務

正社員

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年1回（12月）
昇給：・給与改定：年2回（7月・12月）

■募集職種の年収例

決算賞与：年1回（12月）

■給与・評価等備考
・給与：経験年数及びスキル等を基に同社規定に基づき決定いたします。
　月給には通勤手当、住宅手当を含みます。

フルリモート

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
親睦パーティ、クラブ活動、定期健康診断、風疹予防接種、
インフルエンザ予防接種（会社負担）、LGBTの方に配慮した採用活動、
通年採用制（新卒）、インターン制度（新卒）、在宅勤務（業務内容に応じて）、
時間外労働の免除、時間短縮勤務、カジュアル服装OK、資格取得支援、
従業員持ち株会、図書購入補助、常備薬、休憩室にマッサージチェア有り、
フリードリンク、社内イベント各種、上京にかかる初期費用一部負担、
副業制度

＜教育制度＞
新入社員研修、階層別研修、各種プロジェクト別、合宿、営業研修、
マネジメント研修、マナー研修、OJT研修、配属前研修、
マネジメント研修、勉強会、ハッカソン
・クラブ活動：ジョギング、ボルダリング、人工知能、仮想通貨、ボードゲーム等（活動費用を上限2万円／月まで支給）
・LGBTの方に配慮した採用活動：履歴書等への性別の記入は不要／選考時のスーツ着用は不要／入社手続きにて受領する戸籍情報は社内で開示いたしません／ご本人の認識する性でご応募ください。
・通年採用制（新卒）：既卒に限らず、現在学生（大学2年生）でも高い成長意欲を持っている人材なら大歓迎。
・インターン制度（新卒）：入社前に実際の仕事現場を経験してもらう就労体験制度有り。（参加は任意）
・資格取得支援：合格お祝い金支給
・図書購入補助：月1冊、会社が購入費用を負担
・フリードリンク：コーヒー、紅茶、緑茶、ミネラルウォーター等
・社内イベント各種：全社親睦会、BBQ、記念パーティー、社員旅行等
・副業制度：可能ですが、入社後に合意書の提出が必須。

■福利厚生備考
テレワーク・副業OK。柔軟に働ける一方で、社員同士の交流も活発な組織

同社ではライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、コアタイム10:00～14:00のフレックスタイム制を取っているほか、勤務時間全体の20%をテレワークで働くことができます。育児や介護のための時短勤務も可能で、産育休取得後の復帰率は90%以上に上ります。さらに、社員の副業も認めており、実際にエンジニアでも副業をしながら働いている社員がいます。
六本木エリアに位置するオフィスは白を基調とした清潔感のある空間で、居酒屋風の休憩室では自由にマッサージチェアを利用することができます。全社親睦会やバーベキュー、社員旅行などが定期的に開催されており、職種の垣根を越えた社員同士の交流を促進しています。
2018年にスタートした全社員の集まる「NEXT会議」では、社員が各チームに分かれ、解決すべき経営課題に対してどうコミットしていくべきかについて、社長や経営陣も交えた経営会議を行っています。現場の社員からの意見も積極的に取り上げられるような、ボトムアップな社風が根付いています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、育児休業、産前・産後休業、介護休業、GW休暇、慶弔休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7～9月で3日間、自由選択
・アニバーサリー休暇：年3日（自身の誕生日とその他2日）
・産前・産後休業：取得実績、女性100％／男性25％
・育児休業：取得後復職率100％

通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当（条件有り）、業務手当

・通勤手当、住宅手当：合計3万円／月（近くに住んで通勤費が少なければ、その手当を住宅費に充てることが可）
・業務手当：月30時間分の時間外労働見合い分として支給いたします。