株式会社グロース
【サーバエンジニア】インフラ基盤がメイン／チーム内メンバーの管理／組織管理を含めた次期ボードメンバー
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 年収
- 600～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 神谷町駅 (東京都)
仕事内容について
サーバエンジニアとして、インフラ基盤がメインの案件に参画していただきます。
チーム内メンバー社員の管理をしていただくとともに、組織管理や改革を含めた次期ボードメンバーとして採用します。
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■失敗を「成長への原動力」に変える、エンジニアを育てます
小規模のサーバ1台から大規模基幹システムまで幅広く設計・構築を行っており、インフラ業界では数少ない上流工程も多く手掛ける会社です。
経験に基づくノウハウが豊富にあるからこそ、お客さまの規模やご予算に合わせたサービスのご提案を可能にしています。
コストを図りつつ、クオリティも担保したサービスが定評を得ています。
＜代表の経歴＞
代表の田中氏は、富士通出身です。
在籍当時よりインフラのスペシャリストとして顧客からも高い信頼を得ており、その名残としてインフラ、その中でも特にサーバの上流案件が大多数を占めています。
＜配属予定チーム＞
■親身に助け合えるメンバー構成です。
年齢関係なく、上司と部下が平等に話せる風通しの良い環境を醸成しています。
＜職場環境＞
会社全体で目標を定めて、全員で取り組むスタイルです。
月1回のミーティングを通じて情報共有を積極的に行っており、そこから得た情報をもとにお客さまへのアプローチなどに役立てることも可能。会社全体の目標に向かって、全員で達成を目指していくので、仲間と一丸となって業務を遂行していくやりがいを得られる環境です。
エンジニアが誇りを持ち、優れた技術を提供し続けられる環境があります。社員全員が活発に意見を交わし、啓発し合える組織づくりを進めています。
＜キャリアアップ＞
透明な評価制度と明確な昇進基準により、経験に関わらず、成果次第でキャリアアップを叶られるところも特徴。1年で係長に昇格もでき、その後は課長・部長とキャリアアップを目指せる環境です。
また、成果はもちろんのこと、「より仕事を進めやすくする環境作りや組織の活性化のために、主体的に意見を発信しているか」も評価のポイントです。組織への貢献に繋がるような行動もしっかり評価しています。
必須条件
＜経験＞
・サーバの設計／構築経験3年程度
＜学歴補足＞
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
＜仕事のマインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- インフラ構築
- 要件定義
- 詳細設計
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 歓迎要件
-
＜経験＞
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーのご経験 - 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 想定年収
-
600～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：固定賞与
決算賞与
※事業年度で、会社の業績を考慮し、個々の業績や活動内容を評価して支給
昇給：年1回（4月）■募集職種の年収例
・月給制
＜給与詳細＞
・年収：600万円～700万円
・月給：450,000円～550,000円
※残業手当：残業時間に応じて別途支給■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮して決定いたします。
年齢給＋等級及び号棒制 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間00分／休憩60分
・平均残業時間：7時間 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークの可能性もございます。
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
健康診断、関東IT健保補助制度、個人面談制度、
Chatwork、サークル活動、社内イベント、資格取得支援、年間表彰、従業員紹介報奨金、上京支援制度
＜教育制度＞
役職者研修■福利厚生備考
・健康診断：婦人科検査補助制度：子宮頸がん検診/人間ドック/乳がん検診※無料
・サークル活動：ゴルフ部・ゲーム部等。
・社内イベント：ランチMTG・懇親会等。
・資格取得支援：合格者の受験費用は会社負担
・関東IT健保補助制度：保養施設等の割引サービス
・従業員紹介報奨金：※規定あり
・上京支援制度：※規定あり - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、インフルエンザ等の感染症休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、生理休暇、■休暇備考
・年間休日：前年度実績126日 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業代、資格手当、役職手当、住宅手当、夜勤手当、家族手当、テレワーク手当
・家族手当：1人あたり1万円/上限5人
・住宅手当：3万円/持ち家なら2万円支給※規定あり
・テレワーク手当：3000円※規定あり
株式会社グロースについて
- 設立年月日
- 2005年03月10日
- 代表者
- 田中 英一
- 資本金
- 1,300万円
- 従業員情報
- 78名
- 事業内容
- システム設計・インフラ構築・サーバチューニング・運用支援等
株式会社グロースが募集している求人・転職・採用情報
-
【インフラエンジニア】今後の幹部候補を目指せるポジション／インフラのプロとしてのキャリアを構築
想定年収：360～800万円
募集職種：サーバーエンジニア
ネットワークエンジニア
インフラエンジニア
- …
