ダイナテック株式会社

【PL】宿泊予約システム『Direct In』の開発・保守・運用業務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
370~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

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仕事内容について

<チームのミッション/業務内容>
配属部署である「WEB開発部」では、宿泊予約システム「Direct In」の開発・保守・運用業務を担っています。
※Direct In:https://www.dyn.co.jp/product/directin/

様々な新機能をリリースしている「Direct In」の開発を、技術面でリードしてもらえるような人材を求めています。そのためお任せしたい業務範囲も、コーディングだけではなく、要件定義、開発ディレクションなど、広範囲にわたります。

※土日祝日のシフトが発生する場合があります(その場合は平日に振替休暇を取得)

【仕事の特色】
<開発環境>
開発言語:Java、JavaScript、Python、HTML/CSS
フレームワーク:Spring Boot、MyBatis、Vue.js
データベース:MySQL、Redis
プラットフォーム:GitHub
インフラ:AWS

<参考情報>
・「Direct In S4」において新機能として「クーポン」機能をリリースいたしました。
※https://www.dyn.co.jp/detail.php?dp=20230707114959

・「Direct In S4」において新機能として「部屋売り」機能をリリースいたしました。
※https://www.dyn.co.jp/detail.php?dp=20230629160254

・【メディア掲載】「Direct In S4」と「Dynalution」がマーケティングメディア『キャククル』で紹介されました。
※https://www.dyn.co.jp/detail.php?dp=20230622163654

必須条件

<経験>
・Java/JavaScriptを用いた開発経験3年以上

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

DB

SQL Server

開発ツール

Backlog

GitHub

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • 基幹業務システム
    歓迎要件

    <経験>
    ・Spring Bootなどのアプリケーションフレームワークを用いた開発経験
    ・PMや各ステークホルダーと連携しながら技術的な観点から大方針の提案や意思決定に貢献した経験
    ・エンジニア組織のリーダーとして、メンバーケアをしながら、開発からプロダクトデリバリまでを一貫して推進した経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    370~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(1月・7月)
    昇給:年2回(1月・7月)
    ※上記のタイミングで昇給の可能性有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間(標準):9時00分~18時00分
    ・コアタイム:10時00分~15時00分
    ・フレキシブルタイム:
    (始業)7時00分~10時00分
    (終業)15時00分~22時00分
    ・休憩時間:12時00分~13時00分
    ・月平均残業時間:20時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、新入社員支援制度(新卒社員対象)、ソフトバンクグループ総合福祉団体定期保険、インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断、脳ドック費用補助、産休・育休取得可、時短勤務可、ウォーターサーバー、コーヒーマシーン

    <教育制度>
    1on1制度、新入社員研修(社内)、プログラミング研修(社外or社内)、自己啓発研修

    ※その他、役職別研修等は随時行っています。

    <事業関連>
    社内表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:会社が指定する資格を取得した社員に対し報奨金支給
    ・新入社員支援制度(新卒社員対象):引越し費用の一部を負担
    ・時短勤務可:子が小学校就学前までの期間
    ・1on1制度:月に1~2回程度、部下と上司で話す機会を設けています。
    ・自己啓発研修:ZHDグループ内で開催される各種研修に参加可能です。
    ・社内表彰制度:4半期に1度、特に活躍した社員・チームを表彰&報奨金支給

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、その他法定休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7月~9月に3日間
    ・年末年始:12月29日から1月3日
    ・特別休暇:結婚・出産・忌引・看護・介護・土曜日が祝日の場合の振替特別休暇

    ※システムエンジニアは土日祝日にシフトが入る可能性がありますが、その際は平日に振替休暇を取得できます。

    手当

    通勤手当(上限50,000円/月)、残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、夜間待機手当、リモートワーク手当(3,000円/月)

    ダイナテック株式会社について

    設立年月日
    1987年08月28日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 堀内 芳洋
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    101名
    事業内容
    ■ホテル・旅館向け情報システムの開発ならびに販売
    ■ホテル・旅館の公式サイト専用ネット予約システムの開発ならびに販売
    ■オープン系情報システムの開発
    ■Web系情報システムの開発
    ■システム基盤構築サービス
    ■ホスティングサービス
    ■24時間・365日のシステム保守サービス

    ダイナテックの企業情報を見る

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