株式会社マネーフォワード

【バックエンドエンジニア・PL】バックエンド開発の経験を活かしSTREAMD開発に関する技術的な課題の解決

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
701~1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (兵庫県)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

主に、『STREAMD』のユーザーが触れる機能面の開発を行っていただきます。これまで開発した機能は、ユーザーがアップロードしたデータの重複を確認しやすくしたり、自動でインポートできる項目の追加などです。
今回のポジションでは、開発リーダーとして『STREAMED』を開発しているチームに参加いただきます。そして、豊富なバックエンド開発の経験を活かし、『STREAMED』のバックエンド側の開発に関する技術的な課題の解決や、メンバーからの技術的な相談へのフォローを行っていただく予定です。

STREAMED開発チームはフルスタックエンジニアとして活躍しており、一人ひとりがSTREAMED開発に関するフロントエンド、バックエンド両方の技術的な理解をしながら開発をしています。網羅的に知識を持っている一方で、開発を進める中で一部発生するバックエンド側の複雑な課題の解決に時間を必要とすることもあります。そこでこれまでのバックエンドのスペシャリストとしての技術力をいかして、これまで以上に新規・追加機能の開発を加速させていただきたいと同社はお考えです。

<具体的な業務内容>
・チームメンバーからの技術的な相談に対する回答
・STREAMED開発のバックエンドに関する技術的な課題の解決
・ユーザーやビジネスサイドとの仕様検討、関係部署コミュニケーション
・プロジェクトのスケジュール管理
・メンバーへのタスク依頼

バックエンドはDjango、フロントエンドはReactを使って開発しています。
開発チームは一人が一貫してプロダクトに関わることでやりがいや経験を積むことを目的としているため、明確に役割を分けていません。バックエンドを中心にパフォーマンスを発揮していただくことを期待していますが、ゆくゆくフロントエンドの開発に携わっていただくこともあります。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■株式会社クラビスについて
『STREAMED』の開発を担う、株式会社マネーフォワードの100%子会社です。同社は「社会課題を解決する」ための手段として、バックオフィスの業務効率に注目しプロダクトを作り世に提供しています。
『STREAMED』はバックオフィス業務で発生する領収書やレシートなどをユーザーがスキャンしアップロードするだけで、AIとオペレーターが1営業日以内に99.9%の高精度でデータ化するサービスです。これまで手入力していた作業を6割削減することができます。
この独自の方法を開発し、2017年にマネーフォワードグループに参画。その後、安定した基盤のもとプロダクトを成長させ、導入数を飛躍的にのばしてきました。
ユーザーへの新たな価値提供を行うため、日々ユーザーの課題を把握しながら、スピード感を持って新機能の開発中です。
また、『STREAMED』のノウハウを活用し、新たな柱となる新規プロダクト『マネーフォワードクラウドインボイス』をリリースしました。グループ内の連携を活かし、多くの企業が抱える業務課題の改善に貢献し続けていきます。

・クラウド記帳サービス STREAMED
https://streamedup.com/
・マネーフォワードクラウドインボイス
https://biz.moneyforward.com/payable-invoice/

<募集背景>
これまで『STREAMED』は、AIの活用とオペレーションの効率化の元、データ化の精度やスピードの向上に取り組んできました。今後はSaaSプロダクトとしての価値向上や、独自性を追求すべく、データ化のみならず、顧客のバックオフィス業務のプロセス全体の効率化を目指しています。既存の機能を改善しながら、新しく業務改善につながる機能を拡張していくことで、『STREAMED』をユーザーにとってこれまで以上になくてはならないサービスに進化させていく予定です。そこで、ユーザーの抱える課題を発見し、それをシステムの力で解決する方法を共に考え、チームを率いて形にしていただけるリーダーを募集しています。

<開発環境>
・言語:Python、JavaScript
・フレームワーク:Django、React、Flask
・データベース:MySQL
・ソースコード管理:Git
・プロジェクト管理:Github
・その他:AWS、Android、iOS

Flaskで構成されたサブシステムの開発も行っています。アプリケーション全体のインフラはAWSのECS(Fargate)で構築しています。

<職場環境>
・OS やエディタ、IDEといった個人の開発環境は、各自の責任で好きなものを使うことが可能
・アジャイル開発の手法を導入しており、成果物を随時確認しながら、スケジュールを柔軟に調整
・本番にデプロイされるコードには、全てメンバー同士によるコードレビューを実施
・CIによる自動ビルド/自動デプロイ環境を整備
・Slackのチャンネルは原則公開されており、オープンなコミュニケーション環境
・開発ロードマップにはJiraを使用しており、社員なら誰でも自由に閲覧可能
・KPIなどチームの目標/実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能

<ポジションの魅力>
■マルチに関わることができる
開発チームの中での役割は、一人が一貫してサービスに関わることで、やりがいや経験を積むことを目的としているため、フロントエンド・バックエンド・インフラといった垣根を明確に設けずに、フルスタックに開発を行っています。
まずはスペシャリストとして培ってきたバックエンドの経験を活かしながら領域を広げ、幅広く開発のスキルを身につけることが可能です。

■スモールチームならではの素早い意思決定
週1回開発チームとビジネスサイドの定例MTGを実施。そこでビジネスサイドが日々ユーザーとのコミュニケーションの中でいただく改善要望や課題などを共有し、どのようにプロダクト開発を進めていくかを話し合い決定しています。

必須条件

<経験>
・Webシステムのバックエンド開発実務経験
・PythonでWebアプリケーション開発の実務経験
・メンバーのスケジュールやタスク管理をされた経験
 

<求める人物像>
・能動的で、自ら考えて提案することができる方
・部門を超えてのコミュニケーションを楽しめる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

JavaScript

OS

Android

iOS

DB

MySQL

フレームワーク

Django

Flask

React

開発ツール

Git

GitHub

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
    • メディア・エンターテイメント
    • コンシューマーゲーム
    歓迎要件

    <経験>
    ・Reactでの開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    701~1,100万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:年2回

    ■募集職種の年収例

    <年収>
    ・7,008,000円~11,004,000円

    <給与例>
    月額584,000円(年額7,008,000円)~917,000円(年額11,004,000円)の場合、それぞれ月額169,555円~266,190円の固定手当を含む

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    兵庫県三田市
    就業時間
    08:00~22:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・フレックスタイム制
    ・標準労働時間:8時間
    ・勤務時間:始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねます(休憩時間60分)。
    ・フレキシブルタイム:8時00分~22時00分
    ・コアタイム:11時00分~15時00分
    ※業務の都合により変更する場合有り
    ※所定時間を超える労働有り
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
    ■近隣住宅手当・転居支援金
    ■健康診断・婦人科検診
    ■インフルエンザ予防接種
    ■書籍購入補助
    ■企業型確定拠出年金
    ■従業員持株会
    ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
    ・賃貸仲介
    ・家事代行
    ・ベビーシッター
    ・ オンライン英会話スクール
    ■語学学習のサポート
    ■Leadership Forward Program:事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム

    <開発支援>
    ■PCのスペックは最上位のものの利用が可能(VP of EngineeringまたはCTOによる決裁が必要)
    ■備品に関して上限なく申請可能
    ■カンファレンス参加費補助
    ・健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種:診断項目を追加する場合は差額を自己負担。

    <社内活性化の取り組み>
    ■全社週次/月次朝会/半期総会
    ■代表との意見交換会(CEOセッション)
    ■全社懇親会(MF Happy Hour)
    ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
    ■Family Day:従業員の家族を招待し、マネーフォワードの仕事や職場を知っていただくための、オフィスツアーや懇親会
    ■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
    ■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
    ■社員満足度調査(MFサーベイ)
    ■LGTM賞:Valuesである「Tech & Design」を体現した活動を表彰。( 対象:エンジニア)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、産休・育休、冬季休暇(2日)、特別休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、近隣住宅手当(上限2万円/月)

    ・近隣住宅手当:事業所から1.5km圏内もしくは通勤所要時間が15分圏内

    株式会社マネーフォワードについて

    設立年月日
    2012年05月18日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 辻 庸介
    資本金
    2,670,186万円
    事業内容
    インターネットサービス開発

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