【フロントエンドエンジニア】株式会社ゼネラルリンクの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22719

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正社員

360～500万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し　※昇給に含む
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

■想定年収：360万円～500万円
・年俸制（分割回数12回）
・年俸：3,600,000円～
・月給：300000円～（基本給：221,900円～、固定残業代：78,100円～を含む／月）

■残業手当
・固定残業代制
・固定残業代の相当時間：45.0時間／月

■昇給：年2回の査定の機会有り

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

一部リモート

一部リモート可／在宅勤務は週2日ほど可能

可

評価制度におけるS3以上（S1からスタート）の社員のみ

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
医療相談、保養施設、慶事祝い金、弔事見舞金、復職前面談、定期健康診断、
事業部研修旅行、社外部活動費用の支援（規定有り）、
オンライン英会話＆常駐英会話スタッフレッスン無料受講可能、
フリーミネラルウォーター常設、BAR機能完備のフリースペース、
リファラル制度、GL図書館、毎週金曜朝食無料

＜教育制度＞
新卒研修、フォローアップ研修、リーダー研修、マネジメント研修、
社内研修制度、GLアカデミー

■福利厚生備考
・医療相談：インターネットなどを利用した外部の医療機関への相談ができるサービスを無料提供。
・保養施設：全国各地の保養施設を格安で利用可能。
・慶事祝い金：
　結婚祝い金／最大3万円（勤続年数によって異なる）
　出産祝い金／最大2万円（出生数によって異なる）
・復職前面談：産後休暇・育児休暇明けなど、復職前に担当業務や勤務形態などを上司と面談を行います。
・事業部研修旅行：セブや台湾、バンコクなどの海外、国内では沖縄や北海道など（コロナウイルス対策期間中は実施見合わせ）
・新卒研修：4月研修（入社後研修）、5月研修（ゴールディンウィーク前研修）、7月研修、10月研修、2月研修。
　研修はゼネラルリンクの役職者、また新卒本人たちが主体となって企画・運営しています。
・社内研修制度：営業勉強会やSEO勉強会など
・GLアカデミー：外部研修ではなく社員のための社員による研修が行われます。
　講師は、それぞれの得意分野を活かした内容にて講義を行います。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、有給、リフレッシュ休暇、慶事休暇、弔事休暇、産前産後・育児休暇、ディスカバリー休暇、わたし記念日

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・リフレッシュ休暇：勤続3年・5年・10年の社員へ土日と合わせて5日間の休暇を取得してもらいます。
・慶事休暇、弔事休暇：規定日数を付与
・産前産後・育児休暇：出産予定日6週間前～出産後1年間の休暇を取得可能（規定有り）

交通費（全額支給）、住宅手当、家族手当、働くママ手当、精勤手当

・住宅手当：渋谷駅or表参道駅から2駅以内は20,000円／月、会社から1.2km圏内であれば35,000円／月支給
・家族手当：配偶者6000円／お子さん3000円（各1人）を支給
・働くママ手当：子どもの人数に関わらず、未就学児を持つ女性社員には毎月5,000円を支給