【フロントエンドエンジニア】自社サイトの改修・構築／サーバー・ドメインの管理／リモート可

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正社員

一部リモート

一部リモート可／在宅勤務は週2日ほど可能

可

評価制度におけるS3以上（S1からスタート）の社員のみ

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
医療相談、保養施設、慶事祝い金、弔事見舞金、復職前面談、定期健康診断、 事業部研修旅行、社外部活動費用の支援（規定有り）、 オンライン英会話＆常駐英会話スタッフレッスン無料受講可能、 フリーミネラルウォーター常設、BAR機能完備のフリースペース、 リファラル制度、GL図書館

＜教育制度＞ 新卒研修、フォローアップ研修、リーダー研修、マネジメント研修、 社内研修制度

■福利厚生備考
・医療相談：インターネットなどを利用した外部の医療機関への相談ができるサービスを無料提供。
・保養施設：全国各地の保養施設を格安で利用可能。
・慶事祝い金：
　結婚祝い金／最大3万円（勤続年数によって異なる）
出産祝い金／最大2万円（出生数によって異なる）
・復職前面談：産後休暇・育児休暇明けなど、復職前に担当業務や勤務形態などを上司と面談を行い
ます。
・事業部研修旅行：セブや台湾、バンコクなどの海外、国内では沖縄や北海道など（コロナウイルス
対策期間中は実施見合わせ）
・新卒研修：4月研修（入社後研修）
・社内研修制度：営業勉強会やSEO勉強会など
・外部研修ではなく社員のための社員による研修が行われます。
　講師は、それぞれの得意分野を活かした内容にて講義を行います。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、有給、リフレッシュ休暇、慶事休暇、弔事休暇、産前産後・育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・リフレッシュ休暇：勤続3年・5年・10年の社員へ土日と合わせて5日間の休暇を取得してもらいます。
・慶事休暇、弔事休暇：規定日数を付与
・産前産後・育児休暇：出産予定日6週間前～出産後1年間の休暇を取得可能（規定有り）

交通費（全額支給）、住宅手当、家族手当、働くママ手当、精勤手当

・住宅手当：渋谷駅or表参道駅から2駅以内は20,000円／月、会社から1.2km圏内であれば35,000円／月支給
・家族手当：配偶者6000円／お子さん3000円（各1人）を支給
・働くママ手当：子どもの人数に関わらず、未就学児を持つ女性社員には毎月5,000円を支給

本社、オンライン

無し

履歴書、職務経歴書