【その他】株式会社フォーミックスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22683

• その他

• IT・通信
• インターネット/ソフトウェア/ECサイト/Webサイト
• メディア・エンターテイメント
• 広告・デザイン・イベント

＜経験＞
・ECサイトの数値改善の経験（売上UPや物流コストダウンなど）
・ECモールまたは自社ECの店舗構築・運用経験
・クライアントワークまたはベンダーコントロールの経験
・ECサイト店長やコールセンターSV、プロジェクトリーダー等としてのマネジメント経験
・電話/メールでのECサイトの顧客対応またはテクニカルサポートの経験
・エクセルやスプレッドシートの関数・ピボットテーブルを活用したデータ集計スキル

正社員

400～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・6月・12月）
※会社・個人の業績に応じて支給
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・給与改定：年1回（4月）
・賞与：会社・個人の業績に応じて支給いたします。
　※前年実績：年3回（6月・12月・4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力に応じて決定いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・スキルアップサポート（セミナー受講・書籍購入・資格取得費用補助）
・部活動補助制度
・定期健康診断（年1回）
・フリーアドレス
・フリードリンク

＜教育制度＞
・プログラミング研修（新卒）
・社内研修（新卒）
・ビジネススキル研修（全社員対象・受講回数無制限）

■福利厚生備考
・プログラミング研修：外部。入社後3ヶ月。
・社内研修：外部研修終了後、社内での研修を経て、現場配属となります。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産休・育休、看護休暇（未就学児向け）、介護休暇

■休暇備考
・有給休暇：入社時に3日付与、半年経過後さらに7日付与（初年度10日付与、以降最大20日）
・年間休日：120日以上
・リフレッシュ休暇制度：年1回5日間連続の休暇取得を推奨（有休）

通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当

・住宅手当：世帯主の場合
（東京23区内：25,000円／月、東京23区外・神奈川・千葉・埼玉：20,000円／月、その他：15,000円／月）