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『【社内SE】関連会社(株式会社東レシステムセンター)でのITインフラの構築・運用 | 東レ株式会社』の求人は募集期間が終了いたしました。

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最終更新日:2020年01月21日

東レ株式会社

終了【社内SE】関連会社(株式会社東レシステムセンター)でのITインフラの構築・運用

年収 450~800万円

最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

社内SE

業界
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
業務詳細 主な業務はITインフラ関係の構築・運用です。関連会社である「東レシステムセンター(TSC)」へ出向して作業をします。国内のプロジェクトで経験を積んだ後に、将来的にグローバルな環境で活躍することができるポジションです。

<具体的な業務内容>
・通信ネットワーク
・データベース、サーバ基盤
・メールやグループウェアなどを使用したコミュニケーションシステム
・BCPや情報セキュリティなどのリスク対応力強化

【仕事の特色】
海外業務の増加により、グローバルに業務に関わることができる可能性が高く、キャリアアップを目指していける環境です。プロジェクト単位で海外出張へ行ったり、海外駐在中の社員もいます。
拡大し続けている東レ社の事業に直結したシステムの構築のため、事業現場と近い距離で仕事をすることができます。主力としている繊維事業から、炭素繊維事業、ケミカル、ヘルスケアなど、幅広く活躍できるフィールドが用意されています。
東レシステムセンター(TSC)は、260名規模で、東レ社が100%出資をし100%東レ出向者となっています。東レ社本体である情報システム部門と連携し、上流工程にTSCが入り、システム構築を担当しています。東レ社の社内SEは、まずTSC配属であることが多く、ここで実務の経験を積んでいくことができます。
必須要件

・4年以上のネットワーク、サーバ(OSは不問)、セキュリティなどの実務経験がある事

歓迎要件

・製造業向けのシステム経験がある事

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山本 将嵩

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東レ社の企業理念には、「新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」を掲げています。総合素材メーカーとして新たな価値を持つ素材を生み出しています。
2020年くらいに、営業利益3000億円、売上高3兆円を達成できるよう経営目標を掲げ精進しています。新長期経営ビジョンの「AP - Growth TORAY 2020」で、事業拡大を目指した成長戦略を行っています。
日本を代表するようなグローバル企業の社内SEとして活躍していけるチャンスをつかむことができます。

給与

想定年収 450~800万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 銀行振込
手当 通勤手当、時間外手当、勤務地手当等

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <施設>
独身寮(独身者向け)・社宅(既婚者向け)、体育施設、診療所、契約保養所など

<制度>
確定拠出型企業年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度、
従業員持株会、グループ生命保険、東レ福祉会、退職金制度、
東レスマイルサポートプラン、住宅・宅地融資制度、定期健康診断、
自己申告制度、再就職希望社員登録制度、性別によらない処遇制度、
育児休職・育児短時間勤務制度(世間水準以上)、
ベビーシッター・託児所利用料の割引制度など

<行事・他>
夏祭り、職場対抗スポーツ大会、各種クラブ活動(事業(工)場毎に異なります)

<教育制度>
全社導入教育(対象:経験者入社者)

<留学制度>
海外若手研修、海外一般留学(MBA留学)、特命留学

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10時間未満
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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