【QAエンジニア】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22509

インタビュー

AMBL株式会社

【QAエンジニア】画像認識AIプロダクトの品質担保・品質向上に貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
400～550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

スマートビル、スマートシティや小売業、製造業に向けた、AIモデルからBIツールまでを包括して提供する画像認識AIプロダクトの品質担保、品質向上に携わっていただきます。
画像認識AIプロダクトが継続的にクライアントに価値を届けられるよう、先方の要望を聞き、開発者と連携してプロダクトを改善していきます。

＜業務内容＞
・アジャイル開発に適したテストの全体設計
・各開発フェーズにおける個別のテスト設計と実施
・テスト駆動開発の推進
・テストの自動化
・お客様からの問い合わせ対応、ヒアリング

【仕事の特色】
＜プロジェクト例＞
・マルチカメラトラッキングアプリケーション
・年齢・性別推定アプリケーション
・人流計測アプリケーション
・白杖、車椅子検知アプリケーション
・危険運転検知アプリケーション

＜開発環境＞
・python
・github
・AWS
・postman
・HTML、CSS、JavaScript
・vue.js

＜技術に対する魅力＞
・顧客のニーズに即したAIプロダクトを数多く開発できる
・若手から裁量を持って開発を行える
・最先端の技術領域に触れながら開発を行える
・他事業部のスペシャリストと仕事をすることで、他分野の知識（クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティング）を身につけられる
・テスト設計を通じ、幅広いwebアプリ開発の知識が身に付けられる。
・お客様視点で考え、プロダクトを改善していくスキルを身に付けられる。

＜企業の魅力＞
■Shift the Direction ～改善から革新へ～
同社は、人工知能の力を民主化し、より多くの企業が革新の道にシフトするよう支援していくことをクライアントへの約束としています。
AIに軸足を置きながらも、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持つことで、総合的にDXを支援できることをユニークネスとしています。

■スタートアップ並みのスピード感
同社の事業領域は事業開始来数年で飛躍的に成長し続けており、これからもそれが続くよう計画しています。この成長の元となっているのが、スタートアップ並みのスピード感です。参画いただければ、この成長を自身の糧にすることができます。

・複数の事業領域における連携
他事業領域としてUXデザイン、マーケティングを得意とした部門やクラウド・エンジニアリングを得意とした部門があり、互いに学び合いながら業務を進めることができます。

・大手クライアントとの関係性
AMBL株式会社は社名変更前のm-field時代から数えて、20年以上継続して事業を推進しています。大手クライアント企業との取引も長く、良い関係性が築かれています。スタートアップ企業にはない、安定した地盤も同社の魅力の一つです。

＜配属予定チーム＞
■AI開発事業部について
AI開発の事業領域はCEO、COOが特に力を入れている部分で、まさにビジネスが動いているというのを肌で感じられる領域です。
30代の事業部長、20代の開発部長が率いる組織で、大きな裁量をもって事業に臨むことができます。
なお、同事業部には、元生物学の研究者や量子情報理論の研究者など多才な人材も在籍しています。

＜ポジションの魅力＞
QAおよびCSは、プロダクトに対してクライアントが感じる価値に直接携わる重要な役割です。そのため、アプリケーションやサービス全体の技術に関わる知識に加え、人や組織に関する視点が必要です。上記を一緒に考え、知見を広げながら、より良い仕組みを作って実践していける方を募集します。

必須条件

＜経験・知識＞
・品質管理、テスト設計経験
・テストマネジメント経験
・テストの自動化経験
・Pythonの実装経験
・Webアプリケーションの基礎知識
-HTML、CSS、JavaScript
-SPA(Vue.js)の経験があると尚良
-WebAPIのテスト設計・運用

＜求める人物像＞
・お客様等、社内外の人と主体的にコミュニケーションを取る姿勢
・事業のビジョンに共感いただける方
・主体的に物事に取り組める方
・team geekに記載されているHRTの精神をお持ちの方
・経験がない領域でも好奇心を持って、学びながら取り組める方
・組織に働きかけを行い、改革を行っていくという視点を持っている方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

JavaScript

CSS

HTML

クラウド

Windows Azure

開発ツール

GitHub

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    募集要項

    募集職・職位
    • QAエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/通信/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・AWS,、GCP、 Azure等のクラウドサービスの利用経験
    ・CI / CDの構築、運用経験
    ・カスタマーサクセスに関わる実務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400～550万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（7月・12月）
    昇給：給与改定：年2回

    ■募集職種の年収例

    ■賃金形態：月給
    ・年収：400万円～550万円（月収：27万7千700円～）
    ・うち固定残業代 2万7千125円／10h～
    ※スキルに応じ、決定いたします。

    ■他各種手当
    ・賞与：年2回（6月・12月）
    ・給与改定：年2回

    ＜年収例＞
    ・年収500万円／メンバー 月給35万円（経験4年）
    ・年収700万円／マネージャー 月給48万円（経験10年）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間備考
    ・フルフレックス制　※PJTにより異なる
    ・所定労働時間：8時間（うち1時間休憩）／月160h程度
    （例）9時00分18時00分／10時00分～19時00分
    ・所定労働時間を超える労働の有無：有り
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    副業制度有り

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

    ＜教育制度＞
    最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

    ※服装：自由（PRJ先による）

    ■福利厚生備考
    ・在宅勤務制度：一部リモート可能
    ・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
    ・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
    ・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
    ・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
    ・保険組合の各種サービス：保養所など
    ・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
    ・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

    ・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
    ・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
    ・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
    ・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
    ・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

    ■休暇備考
    ・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。
    ・記念日休暇制度：年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし
    ・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

    手当

    通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当（規定あり）

    ・通勤手当：一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

    AMBL株式会社について

    設立年月日
    2001年03月09日
    代表者
    代表取締役社長 毛利 政弘
    資本金
    7,992万円
    企業HP
    https://www.ambl.co.jp/
    従業員情報
    475名(2020年06月26日時点)
    事業内容
    モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
    ・戦略コンサルテーション
    ・法人向けソリューション提案
    ・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
    ・要員の派遣、業務請負
    ・システム、アプリケーション開発・運用
    ・ネットワークの設計・構築

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