株式会社日本ビジネス開発

【サーバーサイドエンジニア】堺市/新規顧客先での社内システム維持・運用・改善、メンバー管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
400~500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東湊駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主に、システム・ソフトウェアの受託開発やアウトソーシングサービスを提供している同社のエンジニアとして、新規顧客先での社内システム維持・運用・改善、メンバー管理を担当いただきます。

※基本的には顧客先での勤務となります。

【仕事の特色】
<開発環境>
■プロジェクトメンバー数
3名(社員プロパー1名、パートナー2名)
■システム
FAシステム、製造管理(間接業務)
■言語:VB系/DB:SQLServer

<組織構成>
■人数
19名(男性15名、女性4名)
■平均年齢
39歳(20代:4名、30代:3名、40代:10名、50代:2名)

<得られるスキル・経験>
・小さなチームのマネジメント経験
・大手サイトの開発経験
・客先(大手)での成長機会や人脈構築機会
・同業他社の方も多くいるため、知識の吸収機会が多い

<同社の特徴>
■組織
自社内でのビジネスコンテストや世代別会議の実施など、年齢・社歴に関わらず意見が言える環境です。また、希望者を募っての社内イベントや交流も活発に行われています。
■就業環境
一人一人の希望に応じ、ワークライフバランスを意識した就業が可能です。残業是正の取り組みとして、毎月1回外部の産業医を招いた衛生委員会を実施し、従業員の労働時間・体調面の確認と不要な残業が無いかの確認を行っています。
■商流
大阪の地場の大手クライアントとの長い付き合いがあるため、一括受託の大型案件や長期案件も多くあります。
■キャリアパス
直接取引、Sierを介した案件に関わらずコミュニケーションを密に行うなかで、真に必要とされるシステム開発を行っています。そのため、社内外から評価されるSEとして成長する機会が豊富にあることが同社の魅力です。要件定義や設計など業務を通じて運用スキルを高め、経験を積み、実績を上げることができ、それによって昇格・昇給も狙えます。
また、社内での勉強会や交流会、講習会なども積極的に開催されています。

必須条件

<経験>
・システムの運用経験(業務知識は参画後に学習いただきます)

<スキル>
・メンバー管理経験またはメンバー管理が可能なスキル
・コミュニケーション能力
 

<仕事への姿勢>
・PDCAを回せる方

この仕事で取り扱う技術

言語

VB

DB

SQL Server

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・Web系開発経験(WEBサイト制作やECサイト運営など)
    ・基本設計書の作成
    ・プロジェクトの管理経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    大阪府堺市堺区
    就業時間
    08:00~16:30 
    就業時間備考
    ・就業時間:8時00分~16時30分
    ・所定労働時間:7時間30分
    ・休憩時間:60分
    ・時間外労働有無:有り
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    相談可(在宅)

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄、社員持株制度、報奨金、慶弔見舞金、資格手当一時金、退職金、育児支援制度

    <教育制度>
    チャレンジ制度、研修制度、外部研修、バディ制度

    ■福利厚生備考
    ・チャレンジ制度:今までシステム開発を経験していない(もしくは、経験が浅い)方を対象に、採用後に約1ヶ月間の技術研修を行います。
    しっかりとした技術基礎力を身につけることができる配属前研修付きの採用プログラムです。
    ・研修制度:『ヒューマンスキル』『ビジネススキル』『専門スキル』の3つのスキルを基準に全社員が自身に適した研修に参加(主な内容:プロジェクトマネジメント、リーダーシップ、経営基礎、マネジメントetc)
    ・外部研修:外部研修企業と提携し、約100種類以上の研修カリキュラムが受講可能です。
    ・バディ制度:業務フォロー、精神的なフォローを若手社員が担います。
     また、技術指導および全体フォローを行うリーダー役もいるため、効果的な能力開発環境を整えています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

    手当

    交通費支給(上限5万円/月)、家族(扶養)手当

    株式会社日本ビジネス開発について

    設立年月日
    1979年10月16日
    代表者
    代表取締役 石金 正己
    資本金
    33,300万円
    従業員情報
    231名
    事業内容
    ・金融系システム開発・保守運用
    ・ソフトウェア受託開発
    ・ソリューション/商品販売
    ・アウトソーシングサービス
    ・コンサルティングサービス
    ・環境ソリューション

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