ジャパンシステム株式会社
【WEB開発エンジニア】SalesforceとAIを活用／フルリモートワーク／自治体向けサービス開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 420～570万円
- 働き方
- フルリモート
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- クラウド
- AWS
仕事内容について
■仕事内容
・SalesforceとAIを活用したWebサービスの開発をお任せします。
【仕事の特色】
■働き方
・フルリモートワーク（全国可能）にて就労いただけます（※年に数回、東京本社に出社いただきます。）
・案件立ち上げ時には顧客先に訪問しての打ち合わせ等が発生する場合があります。
■やりがい
・上流工程からお客様に伴走しながら、ローコード／ノーコード手法を駆使し、より迅速にお客様のビジネス変革・DXに貢献
・ノーコード開発だけでなく、OpenAI、Salesforce、AWSなどのAI、PaaS/IaaSサービスを活用したサービス開発・実装を通じたエンジニアリングスキルを磨くことも可能です。
・AIドリブンでの開発、プロジェクト運営。 また「Salesforce×AI」の力で、高度な自動化の実装、容易なデータ活用を実現し、お客様の課題解決に貢献。
■取引先
・自治体、民間企業、大手SIerなど幅広くお取引しております。全国の270以上の地方公共団体様に自社パッケージ、行政経営に関する各種サービスを提供。
国の270以上の地方公共団体様に自社パッケージ、行政経営に関する各種サービスを提供。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
以下いずれかの経験
・Salesforceの導入開発経験（Service Cloud、Experience Cloud、Sales Cloud等）1年以上
・SaaS、パッケージの導入開発経験1年以上
・新しい技術に興味を持って、情報収集や技術習得に主体的に取り組める方
想定年収
420～570万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7.5時間
※月平均残業時間：20時間
※フレックスタイム利用例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社” 等 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用
・健康診断：年1回受診(全額会社負担)
・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日)
・退職給付：あり（確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択）
【研修】
①社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
②社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
例）クラウドコンピューティングの要諦
DXプロジェクトのリテラシー向上
プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習
【報奨制度】
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
例）基本情報技術者 ：7万円
応用情報技術者 ：12万円
AWS関連資格 ：2～15万円
ITストラテジスト ：25万円 等
【評価制度】
①MBO（目標管理制度）による業績評価
ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
・数値業績の観点 ：売上目標、利益目標
・戦略・ビジョンの観点：戦略やビジョンからブレイクダウンした目標（＊G1ーG3は対象外）
・業務遂行の観点 ：業務改善に関する目標
・顧客課題解決の観点：お客様の課題解決、お客様ご支援に関する目標
・育成・成長の観点 ：自分や部下の育成成長に関する目標
②コンピテンシー評価
・人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法
・評価項目例
・業務に関する様々な情報を収集し、仕事の状況の背景や周囲の状況を的確に把握している
・問題を複数の角度から分析し、その原因を明らかにしている
・上位方針に沿って、チームや自らの目標や解決すべき課題を具体的に設定している
以上2つの視点で半期ごとに評価をします。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制 ：土・日・祝日
・年末年始休暇 ：12月29日～1月3日
【法定休暇】
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等
【特別休暇(有給)】
・チャージ休暇：毎年3日付与（7月～12月の間で利用可能）
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と賞⾦(5～15万円)を付与 - 手当
-
通勤手当、時間外手当、地域手当、テレワーク手当、住居手当、家族手当
・通勤手当：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・テレワーク手当：一律4,000円
・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円 - 選考場所
-
関西支店
- 検査・試験
-
適性検査(Web)
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【書類選考】→【一次面接】→【内定】
（補足）
・面接は2回実施する場合があります。
・エントリーから内定まで約2週間です。
・一次面接前に適性検査(Web)を実施します。
【面接の進め方】
・当社より事業内容をご説明します。
・これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。
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ジャパンシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1969年06月12日
- 代表者
- 取締役 代表執行役社長 斎藤 英明
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
・民間企業向け：各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)。
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。
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