ジャパンシステム株式会社
【SE】ネットワーク環境構築経験者募集／クラウド経験歓迎／コミュニケーション能力重視
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 500～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- ネットワークエンジニア
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
【概要】
・民間企業向けインフラ環境構築において、ソリューション・プリセールス、要件定義/基本設計、実装、保守に取り組みます。
・クラウド(Azure、AWS)関連事業において、リーダー候補として活動していただきます。クラウド・シフト、クラウド・リフトの経験があれば尚可
・ネットワーク案件も多く、無線LANにおける認証、ネットワークセキュリティ分野でのスキルが培われます。
・将来的にソリューションオーナーとなって活躍されることが期待されます。
【詳細】
・HPE Aruba製品、また他ネットワーク製品を用いた無線LAN、ネットワーク環境の構築
・Azure環境をメインとしたハイブリットクラウド環境の構築
【仕事の特色】
【魅力】
・お客様のニーズを直接聞くことができ、技術力を持ってニーズを実現し充実した達成感を得ることができます。他の開発チームとのコミュニケーションもあり、多くの仲間と目標を共有して作業できます。
【働き方】
・当社社員（リーダー）とともに２～３名前後チームとなり、案件ごとにお客様先でのインフラ構築・成果物納品をします。
・案件状況により、リモートワークは可能です。
・お客様先への設置工事等のため、土日祝日の出勤、宿泊を伴う出張等があります。
【導入実績】
・民間企業向け認証環境構築、無線LAN環境構築
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
以下いずれかの経験がある方
・ネットワーク（Aruba、 Cisco、Forti等）環境構築経験
・クラウド(Azure、AWS)環境構築経験
・お客様とのコミュニケーションを重視し、チーム、部門の技術を積極的に展開していくことが好きな方
歓迎要件
・リーダーまたはサブリーダーの経験（規模、年数は問いません）
・HPE Aruba、Forti、Cisco のいづれかの構築経験
・認証・セキュリティ分野の構築経験、もしくは興味のある方
・プリセールス経験、もしくは興味をお持ちの方
想定年収
500～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
【社員の年収例】
710万円/経験20年（42歳）PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当）
520万円/経験10年（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当）
400万円/経験 3年（25歳）プログラマー（月給：基本給21万円＋別途報酬・手当）
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7.5時間
※月平均残業時間：20時間
※フレックスタイム利用例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社” 等 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用
・健康診断：年1回受診(全額会社負担)
・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日)
・退職給付：あり（確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択）
【研修】
①社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
②社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
例）クラウドコンピューティングの要諦
DXプロジェクトのリテラシー向上
プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習
【報奨制度】
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
例）基本情報技術者 ：7万円
応用情報技術者 ：12万円
AWS関連資格 ：2～15万円
ITストラテジスト ：25万円 等
【評価制度】
①MBO（目標管理制度）による業績評価
ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
・数値業績の観点 ：売上目標、利益目標
・戦略・ビジョンの観点：戦略やビジョンからブレイクダウンした目標（＊G1ーG3は対象外）
・業務遂行の観点 ：業務改善に関する目標
・顧客課題解決の観点：お客様の課題解決、お客様ご支援に関する目標
・育成・成長の観点 ：自分や部下の育成成長に関する目標
②コンピテンシー評価
・人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法
・評価項目例
・業務に関する様々な情報を収集し、仕事の状況の背景や周囲の状況を的確に把握している
・問題を複数の角度から分析し、その原因を明らかにしている
・上位方針に沿って、チームや自らの目標や解決すべき課題を具体的に設定している
以上2つの視点で半期ごとに評価をします。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制 ：土・日・祝日
・年末年始休暇 ：12月29日～1月3日
【法定休暇】
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等
【特別休暇(有給)】
・チャージ休暇：毎年3日付与（7月～12月の間で利用可能）
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と賞⾦(5～15万円)を付与 - 手当
-
通勤手当、時間外手当、地域手当、テレワーク手当、住居手当、家族手当
・通勤手当：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・テレワーク手当：一律4,000円
・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円 - 選考場所
-
原則Web
- 検査・試験
-
適性検査(Web)
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【書類選考】→【一次面接】→【内定】
（補足）
・面接は2回実施する場合があります。
・エントリーから内定まで約2週間です。
・一次面接前に適性検査(Web)を実施します。
【面接の進め方】
・当社より事業内容をご説明します。
・これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。
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ジャパンシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1969年06月12日
- 代表者
- 取締役 代表執行役社長 斎藤 英明
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
・民間企業向け：各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)。
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。
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