【セールスエンジニア】三井金属ユアソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #224329

三井金属ユアソフト株式会社

【法人営業】ERP営業経験を活かせる／フルリモート可能／BtoB営業経験5年以上

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
469～840万円
働き方
フルリモート
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

外部のお客様に対して、
ERP／SAPを中心としたITソリューションの提案営業を担当していただきます。

ERP営業としての基本的な役割は
・顧客の業務課題を理解する
・ERP／基幹システム導入の文脈で整理する
・技術部門と連携しながら提案をまとめる
という流れになります。

単に商材を販売するのではなく、
導入後の活用・定着までを見据えた提案を行うこと を重視しています。

【具体的な業務内容】
・外部顧客（法人）へのERP／基幹システム提案営業
・顧客の業務課題ヒアリング、要件の整理
・技術部門（SAPコンサルタント／エンジニア）との提案内容検討
・提案書作成、見積作成、契約に向けた調整
・案件の進行管理、顧客との継続的な関係構築
・SAP社やパートナー企業との情報連携・協業

まずは既存メンバーと案件を進めながら、当社の顧客特性や進め方を理解していただきます。

【仕事の特色】
■キャリアパスイメージ
【入社～1年】
ERP営業としてのご経験を活かしながら、当社の進め方や顧客特性、技術部門との役割分担を理解していただく期間です。
既存メンバーと一緒に案件を進めながら、外部顧客向けERP営業に慣れていただきます。
※この段階で単独で成果を出すことは求めていません

【入社2年目】
外部顧客向けERP／基幹システム提案の主担当として、顧客との関係構築や継続的な提案を担っていただきます。
技術部門と連携しながら、案件を主体的に進められる状態を目指します。

【入社3年目～】
ご本人の志向や適性に応じて、
・ERP営業としての専門性を深める
・外販ビジネスの進め方づくりに関わる
・リーダー的な役割を担う
など、段階的に役割を広げていくことが可能です。

■募集背景
当社はこれまで、三井金属グループの基幹システム（ERP／SAP）を中心に、業務改革・DXの支援を行ってきました。

製造業の現場に入り込み、ERP・SAPの導入から運用・定着までを支援してきた中で培った知見を活かし、近年、外部のお客様向けのソリューション提供を段階的に拡大しています。

今回募集するのは、この外販ビジネス拡大において、ERP／基幹システム領域を理解したうえで営業として顧客対応を担っていただくポジションです。

すでに社内には、ERP／SAPの知見を持つ技術メンバーや、グループ内での実績・ノウハウがあり、それらを土台にしながら外部向けの取り組みを進めています。

すべてを一人で任される立場ではありませんが、決まった型にそのまま乗る営業でもありません。
チームで相談しながら、進め方を整えていくフェーズです。

■この業務に向いている人
・ERP営業としての経験を、落ち着いた環境で活かしたい方
・技術メンバーと協力しながら提案を進めたい方
・顧客と長期的な関係を築く営業をしたい方
・安定した基盤の中で、外販ビジネスに関わりたい

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

※2026/4以降にご入社頂ける方
以下すべてを満たす方を想定しています。

・法人向けIT営業（BtoB営業）の経験を5年以上お持ちの方
・ERP／基幹システムに関わる営業経験
（ERPパッケージ、基幹業務システム、業務改革・DX提案など）
・顧客課題の整理から提案、契約までを一連で担当した経験

※SAPの専門知識は必須ではありません。ERP営業としての経験を重視します。

歓迎要件

・SAPに関わる営業経験、または導入プロジェクトへの関与経験
・会計／販売／購買／生産管理などの業務領域の知見
・クラウドERPや業務系SaaSの提案経験
・プリセールス、ソリューション営業の経験
・パートナー企業との協業経験

想定年収

469～840万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大崎オフィス＞東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階　※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります
予定勤務地
(変更の範囲)
転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）
就業時間
09:00～17:50  フレックスタイム制 
就業時間備考
・休憩：休憩12時00分から12時50分
※フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

【フルリモート勤務】 プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します

フレックス
あり
副業

可

副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・借家補助制度
・持家補助制度（入社後の購入に限る）
・資格試験合格報奨金
・退職金制度
・テレワーク制度
・確定拠出年金
・育児休業制度
・介護休業制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝祭日
・年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇など

手当

・家族手当
・単身赴任手当
・通勤交通費(全額支給)

選考場所

オンライン（Teams）

検査・試験

WEB適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1. 書類選考
2. 一次面接（配属先部門）
3. 役員面接
4. 内定
＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。
＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。

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三井金属ユアソフト株式会社について

設立年月日
1989年04月01日
代表者
代表取締役社長　萩原 弘太
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/
従業員情報
149名
事業内容
・三井金属グループのDX推進
・グループ全体のICT化を企画・開発・運用・管理
・企業価値向上に向けたデジタル変革の推進
・社外向けICTサービスの提供
・SAPテンプレート「リアルモデル」の販売・導入支援

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

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