三井金属ユアソフト株式会社
【調達・契約管理担当】IT機器の購買・ベンダー交渉経験が活かせる／フレックスタイム制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 524～840万円
- 働き方
- フルリモート
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
情報システム領域に関する契約・調達・ベンダー折衝の専門担当として、以下の業務をお任せします。
▼ 主な契約・調達対象
・ITサービス / SaaS（Microsoft365、BOX等）
・SAP系ライセンス
・ハードウェア（サーバー、無線LAN 等）
・外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約
▼ 担当いただく業務イメージ
・ベンダーとの価格交渉
・契約内容の確認・調整
・仕入れ条件の整理
・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き
・契約更新時の見直し提案
・コスト削減につながる改善の検討
・関係部門との調整（営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他）
【仕事の特色】
■キャリアパスイメージ
【入社〜1年】
・現行フローの理解
・ベンダーとの関係構築
・中小規模の案件から担当
・課題整理と小さな改善提案
【入社2〜5年】
・調達領域の中核人財として自走
・契約更新・条件見直しの提案
・社内調整のリード
・調達プロセスの標準化
【入社6年〜】
・後進育成・仕組み定着
・中長期戦略の検討
・グループ最適化への貢献
■この業務のミッション
・当社グループに適した 調達のスタンダードを整える こと
・ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のない コスト削減を実現 すること
・契約・調達に関する課題を整理し、 実現可能な改善案を提案 すること
・将来的な組織体制を見据え、 調達業務の「型」をつくる こと
■この仕事に向いている方
・派手な改革ではなく、実務を丁寧に整える仕事を好む方
・関係者と落ち着いて調整しながら、粘り強く進められる方
・契約・調達業務を長期的なキャリアにしたい方
・腰を据えて、経験を活かしたいと考えている方
・主体性はあるが、必要な場面では周囲と相談しながら進められる方
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ITサービス（SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等）の調達 or 契約管理の経験
・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験
・金額・契約条件を踏まえて、自立して交渉できる方
歓迎要件
・契約更新や見直し提案の経験（改善提案）
・複数部署との調整経験（親会社、営業／情シス／経理など）
・IT調達に関わる基本的な数字管理の経験（見積比較・コスト検討など）
想定年収
524～840万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大崎オフィス＞東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）
- 就業時間
- 09:00～17:50 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・休憩：休憩12時00分から12時50分
※フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
業務状況に応じて出社・出張が発生致します（出社・出張頻度：月1回～3回程度）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・借家補助制度
・持家補助制度（入社後の購入に限る）
・資格試験合格報奨金
・退職金制度
・テレワーク制度
・確定拠出年金
・育児休業制度
・介護休業制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝祭日
・年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇など - 手当
-
・家族手当
・単身赴任手当
・通勤交通費(全額支給) - 選考場所
-
オンライン（Teams）
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1. 書類選考
2. 一次面接（配属先部門）
3. 役員面接
4. 内定
＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。
＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。
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三井金属ユアソフト株式会社について
- 設立年月日
- 1989年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 萩原 弘太
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 149名
- 事業内容
-
・三井金属グループのDX推進
・グループ全体のICT化を企画・開発・運用・管理
・企業価値向上に向けたデジタル変革の推進
・社外向けICTサービスの提供
・SAPテンプレート「リアルモデル」の販売・導入支援
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