株式会社NTTデータ
【ローコードプラットフォームエンジニア】数千億の売上を誇るソフトウェア関連事業の源泉となる技術・高生産性・高品質を支えるポジション／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 650～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
仕事内容について
昨今増加傾向にある小規模・短納期開発に対する解決策の1つとしてローコードプラットフォームが注目されています。
NTTデータにおけるソフトウェア分野の技術統括組織に所属し、システムエンジニア、ソフトウェアアーキテクトまたはソフトウェアスペシャリストとして以下の職務に従事します。
・ローコードプラットフォームのソリューション検討や開発プロセスの整備
・ローコードプラットフォームを活用した案件の提案/開発
・ローコードプラットフォーム利用時の品質、生産性向上など新たなソフトウェア開発手法の確立
また単純な開発関連の業務だけでなく、ローコードプラットフォームに関するビジネス立ち上げにも取り組んでおります。
【仕事の特色】
【組織情報】
技術革新統括本部は、顧客業界横断で当グループの競争力の源泉である技術・ビジネスを支える組織です。
その中でADM技術部は、ソフトウェア開発にかかわる技術領域全般とプロジェクトマネジメントを担います。
・ソフトウェアアーキテクト/Agile/ローコードプラットフォーム/iPaaS/クラウドネイティブ/モダナイゼーション、等
【アピールポイント（職務の魅力）】
・ローコードは当社の注力分野であり、様々な業界、業種で活躍頂けます。
・ローコードプラットフォームを中心とした先進的なシステム開発への取り組みを一緒に検討頂けます。
・数千億の売上を誇るソフトウェア関連事業の源泉となる技術・高生産性・高品質を支えるポジションを担って頂けます。
【仕事内容（変更の範囲）】
人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
必須条件
・オープン系のシステム開発経験など、何等かシステム開発の実装経験をお持ちの方
・自動化ソリューションなどを検討するために必要な技術理解ができる程度に経験があること
・スキルや経験はある程度必要だが、それ以上にローコードプラットフォーム分野に対し意欲的に取り組める方
・自身が得意とする技術分野はある程度語れて、人に分かりやすく伝える/教えることができる方
歓迎要件
・Outsystems、PowerPlatform、PegaPlatformの有資格者、経験者
・商社系IT企業などで新しいソリューションの知見が豊富にある方
・新規技術取り入れを検討する業務の経験をお持ちの方（社内向け・社外向け問わず）
・システム開発系プロジェクトで新しい技術や製品を取り入れて遂行した経験をお持ちの方
・様々な技術や開発手法に触れた経験をお持ちの方
■他言語力
技術的資料読解が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上）
■資格
ローコード製品のベンダー資格
想定年収
650～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※詳細は面接時にお伝えします
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル ※出張：特になし（案件によっては商用リリース時に拠点へ出社する必要あり）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅。人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。
- 就業時間
- 09:30～18:00
- 就業時間備考
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
出社とテレワークを併用
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児支援、介護支援、人間ドック受診、企業年金、自立支援一時金、住宅補助、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、帯同休職、再採用制度、新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度
・自立支援一時金：200000円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
・育児休職制度：最長で子どもが満3歳になるまで
・介護休職制度：最長1年6か月まで
・短時間勤務制度：育児のための短時間勤務（育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度）介護のための短時間勤務（介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度）
・育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限：予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度
・帯同休職：パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで
・再採用制度：パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇、出産休暇■休暇備考
・特別休暇：出産、育児、生理
・出産休暇：出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 - 手当
-
通勤費、子育て手当、介護手当、リモートワーク手当、住宅補助
・住宅補助：（独身者）42,000円/月 ※首都圏35歳以下の場合※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円/月を支給。（独身者以外）71,350円/月 ※首都圏35歳以下の場合 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
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株式会社NTTデータについて
- 設立年月日
- 1988年01月01日
- 代表者
- 株式会社NTTデータ 代表取締役社長 鈴木正範
- 資本金
- 50,000万円
- 事業内容
-
1.電気通信事業
2.情報処理、情報通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守
3.情報処理、情報通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理
4.情報処理、情報通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事における設計・工事監理・請負
5.経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務
6.経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務
7.著作権、著作隣接権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理及び譲渡並びにこれらの仲介
8.不動産の賃貸、仲介、保有及び管理
9.労働者派遣事業
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