株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【PM】製造業・教育業向け/顧客ニーズに応じたSalesforceソリューション提供/土日祝日休み

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
600~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

わたしたちはSalesforce導入とカスタマイズを専門とするコンサルティング部門であり、パートナースタッフをふくめると100名を超えるSalesforceの専門チームです。
本チームは製造業界・教育業界を中心とした深い専門知識を有しています。
顧客のビジネスニーズに応じたSalesforceソリューションの提供を通じて、ビジネス変革を促進し、クライアントの競争力向上に貢献することをミッションにしています。

■ 具体的なプロジェクトにはこんな事例があります。
わたしたちのチームは製造業の営業管理、顧客情報管理、取引管理システムなど、業界固有の課題をSalesforceソリューションで解決し、業務効率の向上を実現しています。
例えば大手予備校の生徒情報管理、大手製造業の統合情報システム導入も手掛け、各会社のニーズや業務課題に応じた個別の課題について、かなり細かな改善課題まできめ細やかに応えることでクライアントからの信頼を獲得するというSalesforceのコンサルティング業界でも特色ある事業モデルだと思います。

■ わたしたちのプロジェクトは将来の課題を見越した仕組みづくりです。
わたしたちのプロジェクトは大規模な企業やや中堅企業の業務プロセスをゼロから再設計し開発まで一気通貫で支援するプロジェクトが多いという特徴があります。
Salesforceを活用した業務プロセスの最適化や業務改善提案を通じて、現状の課題ではなく将来の課題まで見越した提案して仕組みづくりができるという点で他社とは一線を画したポジショニングをとっています。

【仕事の特色】
■Salesforce未経験でも活躍できる理由があります。
Salesforce未経験でも、業務システムのプロジェクトマネジメント経験やアカウントマネジメントの経験がある方は、当社でそのスキルを活かし、さらなる成長を遂げることができます。

プロジェクトマネジメント: チーム運営やタスク管理などの経験。
アカウントマネジメント: 顧客との長期的な関係構築、顧客ニーズの深掘りと解決策の提案。

■ 成長機会とサポート体制があります。
経験豊富な部長陣による実践的なOJTは入社後の成長スピードを最大化しています。
これによってSalesforceに関する知識やスキルを身につけることができます。
また、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーや社外の専門家との協働を通じて、幅広い視点から学び、成長する機会があります。

【仕事内容(変更の範囲)】
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

必須条件

業務システムのプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験者

歓迎要件

Salesforceに関する知識

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 ※業績連動型賞与別途支給
昇給:給与改定

■募集職種の年収例

Salesforceプロジェクトマネージャー(PM): 約800万円~1200万円
Salesforceプロジェクトリーダー(PL): 約600万円~1000万円
※経験、スキル、担当プロジェクトに応じて変動します。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階
予定勤務地
(変更の範囲)
雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
在宅勤務、リモートワーク、副業OK、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、401K、社員紹介制度、サテライトオフィス

■福利厚生備考
・自転車通勤補助:駐輪場代+月1,000円支給
・社員紹介制度:社員紹介で入社した場合に紹介者40万円/入社者20万円支給

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制(土曜 日曜)、祝日、年末年始(4日)、リフレッシュ休暇、育休、産休、その他休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:5年毎5日/10万円支給
・その他休暇:介護/生理/母性休暇など事情に応じた休暇制度

手当

通勤手当、役職手当、残業手当、常駐手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給
・役職手当:グレードによる
・常駐手当:対象者に月2万円支給

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

設立年月日
2009年09月17日
代表者
代表取締役社長 CEO 金子 武史
資本金
56,800万円
従業員情報
448名
事業内容
① DX支援事業
コアコンセプト・テクノロジー(CCT)は、製造業・建設業・物流業を中心に、顧客の業務改革や内製化を支援するDXプロジェクトを手掛けています。
独自の開発基盤「Orizuru」や方法論「CCT-DX Method」を活用し、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して支援。現場での課題解決に直結するソリューションを提供しています。
背景には、日本企業の「DX人材不足」「外注依存」「既存業務の非効率化」という課題があります。CCTはこうした課題を顧客と共に解決し、産業の持続可能な成長を支えています。
代表的な例として、ミスミ社の「meviy」開発では、初期の開発から内製化までを一貫してサポートし、事業価値向上に貢献しました。

② IT人材支援事業(SES事業)
CCTは、約5,900社・14万人規模のビジネスパートナーネットワーク「Ohgi」を保有しています。
このデータベースを活用することで、プロジェクトのニーズに合った人材を短時間でマッチングし、質の高いSESサービスを提供しています。
単なるリソース提供にとどまらず、顧客のDX推進を後押しするための最適なチーム体制を構築することが特徴です。
また、SES市場で問題視される多重請負構造や中間マージンの非効率性を改善し、業界を健全化する取り組みを進めている点もCCTの大きな強みです。

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