【幹部候補】株式会社i-plugの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #223738

株式会社i-plug

【エンジニアリングマネージャ】エンジニアチームのマネジメント経験／フルリモート可能／自律的な開発チーム構築

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西中島南方駅 (大阪府)
職種
幹部候補
言語
PHP JavaScript TypeScript
DB
Redis DynamoDB
クラウド
AWS Amazon SQS Amazon CloudFront

仕事内容について

■仕事内容
エンジニアリングマネージャーとして、開発チームをリードしていただきます。

プロダクトマネジメント組織と連携し、プロダクト開発を技術的に主導
エンジニアメンバーの採用、育成、評価、キャリア開発支援を含むピープルマネジメント
開発プロセスの継続的な改善、生産性向上施策の企画・実行

■業務例
ご経験やご志向性、チームの状況に応じて、以下の業務を中心にお任せすることを想定しています。

プロダクト開発の牽引
- プロダクトマネジメント組織と密に連携し、ロードマップに基づいた開発の主導。
- チームと共に設計・開発・コードレビューに積極的に関与し、技術的課題の解決の主導。
- 開発チームのタスク管理、進捗管理、リスク管理、課題解決のサポート。
- プロダクトマネージャーやディレクターなどの他職種の方や関連部署との円滑なコミュニケーションの推進。

エンジニアチームの強化とメンバーの成長支援
- メンバーのスキルアップ支援、キャリアパスに関する相談、メンタリング、コーチング。
- エンジニアの採用活動（書類選考、技術面接、クロージング等）への積極的な関与。
- 当社の評価制度に基づいたパフォーマンスレビューとフィードバックの実施。

開発プロセスの最適化と開発生産性の向上
- 既存の開発プロセスにおける課題やボトルネックを発見・分析し、具体的な改善策を立案・実行。

【仕事の特色】
■採用背景
事業の拡大と成長加速のため、エンジニア組織の体制強化を進めております。組織拡大において、チームの中核としてリーダーシップを発揮いただける方、または将来的にその役割を担っていただける意欲のある方を募集いたします。

採用後は、まず開発業務から開始し、プロダクトおよび開発プロセスへの理解を深めていただきます。その後、段階的にリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。

■入社後に求める成果
ご入社後、特に以下の成果を期待しています。

チームの高い開発生産性の実現と自律的な開発チームの構築
プロダクトの品質・信頼性向上と、計画的な技術的負債の解消
開発計画の着実な実行と、事業目標（KPI等）達成への貢献
エンジニアの成長とエンゲージメントの向上、主体的なチーム貢献の促進
健全なエンジニアリング文化（心理的安全性、学習、共有など）のチームへの浸透・定着と、組織全体の技術力向上への貢献
■ポジションの魅力
技術的リーダーシップと開発への直接関与で、プロダクトを成功に導く達成感。
強いエンジニアチームの組成とメンバー育成を通じた、ピープルマネジメントの醍醐味。
健全で生産性の高いエンジニアリング文化を自らデザインし、組織に根付かせる経験。
プロダクト戦略への深い関与と、事業の成長をドライブするビジネスインパクト創出。
開発者体験の向上と効率的な開発体制構築を、裁量を持って推進できる環境。

■開発環境
主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter)
インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 / Docker
周辺サービス：GitHub Copilot/ Datadog / Sentry / GitHub Actions / Vaddy
コード管理：GitHub
タスク管理：Jira, Backlog
コミュニケーション：Slack / Qast

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定めるすべての業務

必須条件

Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションにおける5年以上の開発実務経験。
エンジニアリングチームのマネジメント経験（リーダー、マネージャー等として5名以上のメンバーのピープルマネジメント経験）。
アジャイル開発（スクラム、カンバン等）におけるチームリードまたはスクラムマスター等の経験。
プロダクトマネージャー、デザイナー、その他関連部門と連携し、プロダクト開発を推進した経験。

歓迎要件

担当プロダクトのKPIや事業目標達成に、技術的な観点から直接的に貢献した経験。
テックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームメンバーを技術的に指導・育成した経験。
開発プロセスの課題発見と、具体的な改善活動（CI/CD導入・最適化、テスト自動化推進等）をリードした経験。
エンジニアの採用活動（書類選考、面接等）に関与した経験。
技術発信をされたご経験（技術ブログ執筆、カンファレンス登壇等）

想定年収

700～1,200万円 （給与形態：年俸制）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Web・オープンシステム
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階, 東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4階, 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階 ※状況に応じて月1回以上、大阪オフィスや東京オフィスなどに出張していただく可能性があります※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社のすべてのオフィス（リモートワークを行う場所も含む）
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
勤務時間
フレックスタイム制(スーパーフレックス制度)

＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00
＜休憩時間＞60分（12:00～13:00）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フリーロケーション制度により在宅勤務可能です

フレックス
あり
副業

可

・副業可能 i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。 ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。 尚、i-plugグループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
PC(MacBook)貸与、社用携帯(i-phone)貸与、書籍購入、セミナー／勉強会参加補助、i-commu、退職金あり、従業員持株制度、慶弔金、副業可能

・書籍購入：会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可
・ニューノーマル支援金支給：オフィス以外で勤務時の自己負担支援
・副業可能：i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。尚、i-plugグループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、その他会社が指定する日

手当

通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる

選考場所

オンラインまたは最寄りの事務所

検査・試験

性格適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー
書類選考→１次面接＋性格適性検査→最終面接→内定・オファー面談
※面接選考は2回予定となりますが、状況により増減の可能性がございます。

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株式会社i-plugについて

設立年月日
2012年04月18日
代表者
代表取締役 CEO　中野 智哉
資本金
67,200万円
企業HP
http://i-plug.co.jp/
従業員情報
299名
事業内容
新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」シリーズの運営

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