【QAエンジニア】株式会社SmartHRの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #223701

株式会社SmartHR

【QAエンジニア】開発チームと連携／フルリモート可／フレックスタイム制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
450～1,320万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

【役割】
品質保証本部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。各プロダクト開発チームの状況に応じて以下のようなアプローチを行っています。

・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築
・開発チームの外から品質保証能力の獲得支援
・開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施

【仕事の特色】
■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。

今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。

働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。

今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。

■ポジションの魅力
開発チーム内での品質保証、開発チーム外からの品質保証、どちらの経験も積んでいただくことが可能です。
またQAエンジニアだから品質保証業務だけやらないといけないという意識がなく、希望次第ではプロダクトコードへのコミットやUI/UX設計などにも携わっていただくことが可能です

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

SmartHR のミッション、バリューへの共感
品質保証本部の目指す姿への共感
Webアプリケーションの品質保証または開発の経験
開発要件に対して一連のテスト業務経験

求める人物像
個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方
他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方

歓迎要件

チームや組織に品質保証文化を啓蒙した経験
自動テストを導入・運用した経験
ホワイトボックステスト(プロダクトのソースコードから必要なテストを分析・設計)の経験
メトリクスを設定・収集し品質課題の改善提案をした経験

想定年収

450～1,320万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：成果給（インセンティブ）：年2回
昇給：年2回

■募集職種の年収例

■給与制度タイプ「ハイ × スタンダード」のポジションです。

■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 525万円〜1,540万円

■想定年収の算出方法
●想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
●月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
・※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

●成果給を除く年収例は450万円〜1,320万円です。
・月額は月給37万5,000円※4〜月給110万円※5
・※4：月給37万5,000円 (基本給27万4,880円、固定残業代(みなし残業45h相当9万6,684,みなし深夜8h相当3,436円)を含む)
・※5：月給110万円 (基本給80万6,400円、固定残業を含む)

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス/人事・給与・労務システム/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜フルリモート＞、＜本社＞東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

●フルリモートワークOK（出社日数指定なし） ●申請によって「在宅勤務場所変更」可能 ・在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン制度、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、Smart相談室の利用、資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会支援制度、育児環境を整える補助

・カフェテリアプラン制度：多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・フリーアルコール：毎日18:00～
・部活制度：1人1,500円補助/回
・Smart相談室の利用：グループ会社である Smart相談室の利用
・勉強会支援制度：社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など
・育児環境を整える補助：10万円支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休み、出生準備休暇

■休暇備考
・出生準備休暇：男女とも5日

手当

通勤手当

・通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給

選考場所

東京本社

検査・試験

リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考ステップ
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

●カジュアル面談

・候補者の方の気になることを解消する時間
・応募書類（履歴書・職務経歴書）は不要です
・担当：QAエンジニア

●書類選考

・履歴書・職務経歴書の提出をお願いします

●面接（1-2回）

・主にご経験・スキルマッチを確認します
・担当：QAエンジニア

●最終面接

・主にカルチャーマッチを確認します
・担当：マネージャー + VPoE

●リファレンスチェック

・backcheckを使用しております
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で頂きます
・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください

●内定

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株式会社SmartHRについて

設立年月日
2013年01月23日
代表者
代表取締役社長　芹澤 雅人
資本金
10,000万円
企業HP
https://smarthr.co.jp/
従業員情報
1,593名
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売

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職種の説明

QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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