【アプリケーションエンジニア】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #223622

サイボウズ株式会社

【Androidエンジニア】Kotlinでの開発経験1年以上／フルリモート可／チームワーク重視

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
650～1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Kotlin

仕事内容について

■この職種について
サイボウズでは「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、業務改善や情報共有を支援するプロダクトを提供し、1,000万人以上のユーザーの働き方を変革しています。その中でモバイルアプリは、ユーザーがいつでもどこでも情報にアクセスできる環境を整えることが求められます。

このポジションでは、サイボウズが提供するグループウェアのAndroidアプリ開発を担当していただきます。サイボウズのモバイルアプリは自社で内製しているため、ユーザーの課題に向き合い価値を届けるまでの全ての工程に携わることができます。

【仕事の特色】
■募集背景
現在、サイボウズには10名程度のAndroidエンジニアがいます。
しかし、モバイルデバイスの特徴を活かした価値提供や、最新のAndroid技術を活用した機能開発を進めるためには、まだまだAndroidエンジニアの人手が足りていません

■本ポジションの役割
サイボウズにはkintone, サイボウズ Office, Garoonの3つのプロダクトがあり、それぞれでAndroidアプリを提供しています。

各アプリ開発チームに数名ずつのAndroidエンジニアが所属し、Androidアプリを開発しています。
Androidエンジニアは、主に次の取り組みを行います。

1.ユーザー中心のアジャイル開発
プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと密に連携しながらスクラムでの開発に取り組んでいます。言われたものをただ作るのではなく、”ユーザーの課題を解決して価値を届けること”を意識しながら開発に取り組んでいます

2.アプリの品質向上
関心の分離を意識したモジュール分割、依存性注入、ロジックとUIの分離、自動テストなどを実施しアプリの品質向上に努めています。また、QAエンジニアと連携し、テストプロセスの改善や効率化にも取り組んでいます

3.チームを超えたエンジニア同士の交流
社内のAndroidエンジニア達が集まり交流するコミュニティがあります。プロダクトの相談といった真面目な話をしたり、お互いの感謝を伝え合う会を開催したりと、Androidエンジニアリング水準の向上を目的に活動しています

■利用技術
全てのチームが最新技術のキャッチアップを怠らず、技術のアップデートを積極的に行っています。またチーム間での情報交換が頻繁に行われており、お互いの良いところを採用し合うことで、アプリは成長しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

Kotlinを用いたAndroid向けネイティブアプリケーションの開発経験1年以上
Android Developersのドキュメントで推奨されているアーキテクチャの理解
Kotlin Coroutinesのような非同期処理技術を用いた開発経験
Jetpack Composeのような宣言的UIの技術を用いた開発経験

歓迎要件

プロジェクトやチームの課題に対してオーナーシップを持って主体的に行動できる方
最新技術のキャッチアップ、得た情報のアウトプット、勉強会への参加など自己研鑽をしている方
素早くユーザに価値を届けられるようになるための知見を持っている方
アジャイル開発、スクラムの経験
ユーザー価値を高めるために、定量・定性データに基づいた分析を行った経験
高頻度でアプリをリリースする経験
チームの開発プロセスの改善経験

想定年収

650～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績連動
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

想定年収：6,500,000円　〜　15,000,000円
想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）
月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。

基本給：460,000円　〜　1,070,000円
（基本給内訳）
本給：350,450円　〜　815,200円
固定残業手当：109,550円　〜　254,800円
※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
無期雇用の方を対象に、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜フルリモート＞東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階等※全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。出社義務はありません。上記に記載したAndroidエンジニアの業務を遂行できる場所であれば、働く場所に制限はありません。モブプログラミングやスクラムイベント、その他ミーティングは全てビデオ会議で開催され、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加します。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、従業員持株会、チムビル制度、大人の体験入部、Myキャリ

・従業員持株会制度：従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。
・働き方マッチング：個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を検討し、条件（業務内容・働き方・給与）を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。
・ウルトラワーク：入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。
・複業：その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー１人ひとりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の場合、研修期間中（全体研修期間＋部署研修期間）の複業は原則認められません。
・従業員持株会：従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になることでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希望する拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。
・チムビル制度：対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメンバー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチームワークを向上させることを目的とした制度です。
・大人の体験入部：キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。
・Myキャリ：自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャリアを自主的に考えられる機会としても利用されています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇

■休暇備考
・プロアクティブ休暇：働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。
・ケア休暇：自分や家族の傷病（看護・介護）や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。
・育児休暇：子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。

手当

通勤手当、リモートワーク環境手当

・通勤手当：出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり
・リモートワーク環境手当：5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月

選考場所

東京オフィス

検査・試験

バックグラウンドチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考の流れ
書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。なお、本人確認を行うために最終面接の前にバックグラウンドチェックを実施しております。

Step 01
採用サイトからエントリー
Step 02
書類選考
Step 03
個人面接（3回前後）
Step 04
バックグラウンドチェック
Step 05
内定

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,030名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用

サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。

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職種の説明

アプリケーションエンジニアとは、開発プロジェクトの責任者として開発チームのプログラマーを指揮し、システムの設計~開発までの工程を行う職種です。 また、国家資格であるアプリケーションエンジニアの資格を取得できる情報処理技術者試験が実施されています。 アプリケーションエンジニアの求人について気になることがございましたら、レバテックキャリアへご相談ください。


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