【フロントエンドエンジニア】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #223610

サイボウズ株式会社

【WEB開発エンジニア】顧客価値向上に日々向き合える／チームで学び合える／全国のオフィスや自宅で勤務可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java JavaScript
DB
MySQL

仕事内容について

■この職種について
「プロダクトエンジニア（kintone）」は、kintoneのWebアプリケーション開発を通じてプロダクトの価値向上に取り組むエンジニアです。要件の検討やUI/UXデザイン、設計、実装、改善提案などプロダクト開発の全工程に関わり、チームと協力しながらユーザー課題を解決します。

サイボウズの企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、kintone は世界中にチームワークを広める役割を担うプロダクトです。あらゆる業種の、あらゆる人の、あらゆる仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、国内外で30,000社以上のお客様にご利用いただいています。

日本発のBtoB SaaSとして日本国内では高い評価をいただくこともありますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つでしかありません。kintoneを世界中で使われるプロダクトに成長させるにはやるべきことがまだまだたくさんあります。誰でもノーコード・ローコードで簡単に業務アプリを作成できる機能、開発者がプログラミングによって業務アプリをカスタマイズできる機能、チーム内・チーム間の情報共有を促進するコミュニケーションの機能。国内・グローバルで戦うためにkintoneが提供する価値をもっと高めていく必要があります。

kintoneが提供する価値をより向上させるため、これまでのkintoneには無かった機能の開発にも積極的に取り組んでいます。例えば生成AIを使った新機能や、顧客のデータベースとkintoneを接続し、kintoneのアプリとして振る舞う機能などを開発しています。他にもチャレンジングな新機能開発を並行して進めており、日々kintoneは進化し続けています。

また、開発チームは技術やプロセスの改善にもチャレンジし続けています。最近ではレガシーなフロントエンドフレームワークをReactに置き換える取り組みや、リリースプロセスを改善し高頻度に自動リリースする仕組みの整備を行いました。これからもプロダクト・チームともに進化し続けられるようチャレンジしていきます。

サイボウズの企業理念に共感し、一緒にkintoneの開発に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

■業務内容
クラウドサービス「kintone」のWebアプリケーション開発を担当していただきます。

●チームで日々学び合える
kintone開発チームでは開発手法としてスクラムを採用し、1週間を1スプリントとして開発しています。開発期間中は設計やプログラミングが中心で、Webエンジニア同士がモブプログラミングなどでお互い学び合いながら開発を進めます。プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、プロダクトライターとも密に連携し、チームワークを活かして効率よく品質の高いものづくりを実現しています。

●住みたい場所で働ける
チームメンバーはスプリントごとに実施されるスクラムイベントに参加し、スプリント計画の策定や成果物のレビュー、振り返りなどを行います。モブプログラミングやスクラムイベントはすべてビデオ会議で開催され、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加します。

●顧客価値向上に日々向き合える
プロダクトエンジニアは技術的なスキルとプロダクト志向を兼ね備え、顧客価値最大化を目指しています。プロダクトに関わることであれば積極的に取り組み、ユーザー体験の向上、機能要件の整理、セキュリティなど、プロダクト成功に必要なあらゆる業務に主体的に関わることで、価値の高い開発を実現しています。
さらに、一度リリースした機能もフィードバックを基に継続的な改善を行うことで、常に進化し続けるプロダクト作りを実現しています。
また、私たちは自社製品であるkintoneを日々の業務にフル活用しています。あらゆる業務がkintone上で行われており、開発者自身がユーザーとなることで、より実践的な視点から顧客体験の向上に貢献できる環境が整っています。

【仕事の特色】
■開発環境
フロントエンド
- 言語：JavaScript
- フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components
- 開発ツール：Storybook
サーバーサイド
- 言語：Java
- フレームワーク：Spring Framework
- データベース：MySQL
- 検索エンジン：Elasticsearch
- アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana
その他
- テストツール：Jest,Mocha, JUnit, Selenium（Java）
- CI：GitHub Actions

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
Webアプリケーションの開発経験5年以上
RDBMSを利用した開発実務経験
コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど）

求める人物像
公明正大な方
多様な個性を重視する方
自主自律、対話と議論を大切にする方

歓迎要件

Webアプリケーションの自社開発経験
大量アクセスや大量データによる負荷を考慮したWebアプリケーションの開発経験
Spring BootやReactなどのフレームワークを既存プロダクトに導入した経験

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績連動
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

想定年収：7,000,000円　〜　10,000,000円
想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）
月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
基本給：500,000円　〜　710,000円
（基本給内訳）
本給：380,950円　〜　540,950円
固定残業手当：119,050円　〜　169,050円
※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
ご経験・スキル・ポジションとのマッチ度などに応じて、上記レンジを超えるオファーとなる場合もございます。
想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階等※業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
フレックスタイム制（コアタイムなし）。
※5～22時の間で始業・終業の時刻、休憩時間帯は本人の決定に委ねます。
※チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、従業員持株会、チムビル制度、大人の体験入部、Myキャリ

・従業員持株会制度：従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。
・働き方マッチング：個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を検討し、条件（業務内容・働き方・給与）を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。
・ウルトラワーク：入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。
・複業：その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー１人ひとりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の場合、研修期間中（全体研修期間＋部署研修期間）の複業は原則認められません。
・従業員持株会：従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になることでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希望する拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。
・チムビル制度：対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメンバー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチームワークを向上させることを目的とした制度です。
・大人の体験入部：キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。
・Myキャリ：自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャリアを自主的に考えられる機会としても利用されています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇

■休暇備考
・プロアクティブ休暇：働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。
・ケア休暇：自分や家族の傷病（看護・介護）や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。
・育児休暇：子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。

手当

通勤手当、リモートワーク環境手当

・通勤手当：出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり
・リモートワーク環境手当：5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月

選考場所

東京オフィス

検査・試験

バックグラウンドチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考の流れ
書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。なお、本人確認を行うために最終面接の前にバックグラウンドチェックを実施しております。

Step 01
採用サイトからエントリー
Step 02
書類選考
Step 03
個人面接（3回前後）
Step 04
バックグラウンドチェック
Step 05
内定

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,030名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用

サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。

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ご利用の流れ

レバテックキャリアでは、サイボウズ株式会社の【WEB開発エンジニア】顧客価値向上に日々向き合える／チームで学び合える／全国のオフィスや自宅で勤務可能の募集求人から非公開求人まで、業界トップクラスの求人情報を保有しています。Webにてご登録いただいた後、IT分野に精通した転職アドバイザーがお客様専任のコーディネーターとなり、カウンセリング～採用内定に至るまでをマンツーマン体制で行います。また、求人のご紹介に留まらず、入社後のキャリアパスや企業の雰囲気等といった詳細情報の提供から、入社後のアフターフォローまで、転職に関するあらゆる面を全て無料でサポートしています。


職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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