株式会社野村総合研究所

【システムアーキテクト】アーキテクチャ設計/技術選定をリード/技術指導/福岡勤務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
460~1,800万円
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
ITアーキテクト
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

・アーキテクチャ設計と技術選定の主導(グランドデザイン)
 プロジェクトの技術的な基盤を確立し、長期的な成功に向けた技術戦略を策定します。
・開発実行の技術的指導と品質保証(ハンズオン)
 アーキテクチャ設計が現場で適切に実装されるよう、開発実行フェーズにおける技術的な指導とサポートを行います。
・技術指導と組織能力向上(メンタリング)
 チーム全体の技術力を向上させ、持続的な成長を可能にするための指導的役割を担います。
・継続的改善と技術的探求(イノベーション)
 常に最先端の技術動向を捉え、組織とサービスに革新をもたらします。

【仕事の特色】
【組織の概要】
NRI福岡開発センターは、2001年の発足以来、常に最先端の分野へ果敢に挑戦し、 着実な成長を続けてきました。当初はわずか3名というスモールスタートでしたが、 約100名を超える組織へと成長し、さらなる発展を目指しています。 私たちは20年以上にわたり、「福岡で暮らしながら、全国レベルの仕事に挑戦する」 という理想を実現してきました。これが可能となっている理由は、個々の高い専門性に加え、 変化への適応力といった強みが組織全体で培われてきたからだと考えています。
福岡ソリューション開発二部は、主に金融業界を対象に、当社事業部と連携しながら、 ともにサービスやソリューションを提供しています。お客様は日本を代表する企業が中心で、 高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。

【募集職種の期待役割】
金融システムに求められる堅牢性および拡張性を実現するため、アーキテクチャ設計や技術選定をリードします。PoCや技術ロードマップの策定により将来の基盤を構築し、重要な開発フェーズではハンズオンで品質を担保しながら技術的な成功を導きます。さらに、SREの実践や技術指導を通じて組織全体の技術力を強化し、継続的なイノベーションを推進する技術責任者として活躍していただきます。今後そこを目指していきたいという方も、歓迎します!

【仕事内容(変更の範囲)】
当社における各種業務全般

必須条件

・システム設計:大規模または複雑なシステムにおけるアーキテクチャ設計(コンポーネント分割、データ連携、技術選定)の実務経験(目安:5年以上)
・開発専門性:主要なバックエンド言語を用いた専門的な実装経験とパフォーマンスチューニングの知識
・非機能要件:高可用性、スケーラビリティ、セキュリティ、およびデータ整合性といった非機能要件を考慮した設計および実装経験。
・技術的指導・レビュー: 複数名のエンジニアに対し、設計レビュー、コードレビュー、技術指導を行い、チーム全体の技術レベルと品質を向上させた経験。

歓迎要件

・クラウドアーキテクチャ:AWS、GCP、OCI、Azureなどのパブリッククラウドにおける、Kubernetes、サーバーレス、マイクロサービス連携など、クラウドネイティブな設計・運用経験。
・DevOps/SRE:CI/CDパイプラインの高度化、オブザーバビリティ(モニタリング/ロギング/トレーシング)基盤の構築など、SRE原則に基づいた運用設計の実践経験。
・金融・大規模経験:大規模なミッションクリティカルシステムの開発経験、または金融工学や規制に関する深い業務知識。
・資格・認定:クラウド関連資格におけるプロフェッショナル認定(ソリューションアーキテクト/デベロッパー)、または高度情報処理技術者試験(システムアーキテクト/エンベデッドシステムスペシャリストなど)。

想定年収

460~1,800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例

条件に該当する場合は住宅手当 年72万円別途支給あり

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
福岡※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(人事異動等により、当社の国内外の事業所、及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

承認が必要となっています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金、退職一時金、コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度、語学研修、資格取得支援、保養所、従業員持株会、財形貯蓄

・確定拠出年金:会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる
・退職一時金:確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる
・社費留学生制度:海外

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制(土日)、祝日、暑中休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇、慶弔休暇、振替休日、子の看護休暇、半日休暇、介護休業、育児休業・出生時育児休業(産後パパ育休)

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:5営業日連続休暇。年1回取得可能
・暑中休暇:5営業日連続休暇。6〜9月の間に1回取得可能
・振替休日:業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日(振替休日)を取得する
・慶弔休暇:結婚時は、5営業日連続休暇が可能
・産前産後休暇:出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週間前)から、産後8週間の休暇が可能
・妊娠期間中の勤務時間の短縮
・マタニティ有給
・パートナー出産休暇:配偶者が出産する社員は、出産日もしくは出産予定日から3ヶ月の間に5日間の休暇を取得できます
・育児のための勤務時間の短縮など
・子の看護休暇:子どもが負傷または疾病にかかった場合に、子どもの世話をするための看護休暇を取得することが出来ます(小学校3年生の学年度末まで)
・半日休暇:子どもの学校行事への参加や定期的な通院・検診などの際には、半日単位で有給休暇を取得することが可能
・介護休業:介護状態にある家族の介護を希望する社員が取得することができます。NRIでは対象家族1人につき最長1年間まで取得することが可能

手当

通勤手当、住宅手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社野村総合研究所が募集している求人・転職・採用情報

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株式会社野村総合研究所について

設立年月日
1965年04月01日
代表者
代表取締役会長 兼 社長 柳澤 花芽
資本金
2,241,493万円
従業員情報
6,507名
事業内容
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス

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