株式会社野村総合研究所

【フルスタックエンジニア】クラウドネイティブアプリ開発経験必須／DXソリューションに貢献／チームワークを重視

土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
BtoB向け

年収: 460～1,800万円

最寄り駅: 博多駅 (福岡県)

職種: サーバーエンジニア

言語: LESS

クラウド: AWS

仕事内容について

・クラウドネイティブアプリケーションのアーキテクチャ設計、および、開発/保守運用/エンハンス
・クラウドネイティブアプリケーション開発者の育成
・最新クラウド技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等の推進
・顧客のDXへの挑戦を実現する為の、フルスタックエンジニア／クラウドアプリケーションエンジニアの立場からのDXソリューション・システム開発提案

【仕事の特色】
【募集職種の期待役】
・「ナビゲーション×ソリューション」のDXソリューション開発において、フルスタックエンジニア／クラウドアプリケーションエンジニアとして、専門性を発揮し設計・開発・運用・エンハンスを推進していただきます。

【配属想定組織】
福岡ソリューション開発一部

【組織の概要】
福岡ソリューション開発一部は、NRIが推進する「ナビゲーション×ソリューション」において「ソリューション開発を担う」事をミッションとする組織です。
お客様の新たなDXへの挑戦を、ビジネス仮説の段階からNRIのコンサルタントがナビゲートし、我々がそれをDXソリューションへと仕立て、実証実験を行うことで検証していきます。
検証の結果、ビジネス効果が認められた場合には、我々が本番システム開発まで継続して担当します。
その為、検証段階おいては新しい技術やDXソリューションの経験を、本番開発段階においては高い品質や安定運用を実現する為の開発プロセスやマネージメントを経験できる組織です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

・クラウドネイティブアプリケーションの設計・開発の経験

【人物像】
・クラウドネイティブアプリケーションの開発プロジェクトにおいて、アーキテクトもしくはマネージャーとして活動し、技術的・プロセス的な観点でメンバーを育成しつつ、推進していただける方、もしくはそれを目指しチャレンジしていただける方
・クラウドネイティブアプリケーションの開発プロジェクトにおいて、開発メンバーとして活動していただける方
・チームワークを大切にし、互いを尊重しあえる方
・新しいことに果敢にチャレンジできる方
・論理的に物事を考え、具体的な行動に移せる方
・常に前向きな創意工夫が出来る方
・皆で何かを作ることが好きな方

歓迎要件

・クラウドネイティブアプリケーション開発プロジェクトにおけるアーキテクト／マネージャー／開発メンバー、何らかの経験
・オンプレミスアプリケーションの設計・開発・運用・保守の経験
・ラインマネージャーとしてグループ・チームのマネージメント・メンバー育成の経験
・顧客へのDXソリューション・システム開発に関する提案経験
・AWS プロフェッショナル資格保有、もしくは、他パブリッククラウドベンダーの同等資格保有
・PMP等、プロジェクトマネジメントに関する高度資格保有、もしくはそれに準ずる経験の保有
・認定スクラムマスター(CSM)資格保有、もしくはそれに準ずる資格・経験の保有
・SAFeやLeSS等、大規模アジャイルフレームワーク適用の経験、実績の保有

想定年収

460～1,800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

条件に該当する場合は住宅手当年72万円別途支給あり

無料

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募集要項

募集職・職位

サーバーエンジニア

業界

サービス
コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

福岡※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める場所（人事異動等により、当社の国内外の事業所、及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。）

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

フレックス

あり

副業

可

承認が必要となっています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金、退職一時金、コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度、語学研修、資格取得支援、保養所、従業員持株会、財形貯蓄

・確定拠出年金：会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる
・退職一時金：確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる
・社費留学生制度：海外

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土日）、祝日、暑中休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇、慶弔休暇、振替休日、子の看護休暇、半日休暇、介護休業、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：5営業日連続休暇。年1回取得可能
・暑中休暇：5営業日連続休暇。6〜9月の間に1回取得可能
・振替休日：業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日（振替休日）を取得する
・慶弔休暇：結婚時は、5営業日連続休暇が可能
・産前産後休暇：出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、産後8週間の休暇が可能
・妊娠期間中の勤務時間の短縮
・マタニティ有給
・パートナー出産休暇：配偶者が出産する社員は、出産日もしくは出産予定日から3ヶ月の間に5日間の休暇を取得できます
・育児のための勤務時間の短縮など
・子の看護休暇：子どもが負傷または疾病にかかった場合に、子どもの世話をするための看護休暇を取得することが出来ます（小学校3年生の学年度末まで）
・半日休暇：子どもの学校行事への参加や定期的な通院・検診などの際には、半日単位で有給休暇を取得することが可能
・介護休業：介護状態にある家族の介護を希望する社員が取得することができます。ＮＲＩでは対象家族1人につき最長1年間まで取得することが可能

手当

通勤手当、住宅手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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