株式会社プログリット

【QAマネージャー候補】品質保証戦略の策定/裁量権◎/組織立ち上げ

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
年収
700~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

プロダクト開発部内にQAチームを新設し、QAマネージャーとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。

■業務内容

* 品質保証戦略・方針の策定と運用
* テスト計画、設計、実行、分析
* 自動化テストの計画策定とテストフローの管理(E2E/UI 等)
* テストプロセスの標準化と継続的改善
* 開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止
* 開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント
* 品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献
* ベンダーマネジメント

【仕事の特色】
<開発環境>
チーム構成:プロダクト別のクロスファンクショナルチーム
開発プロセス:アジャイル開発(主にスクラム開発)
コードレビュー文化:週10PR以上を目標とした高速フィードバックサイクル
多国籍チーム:日本人・外国籍メンバーが協働する国際的な環境
AIツール:Notion AI, Cursor, Claude Code, CodexなどのAIを活用

■ 本ポジションの魅力
* 0→1の品質基盤づくり:品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し、全プロダクトに横断適用
* 大きな裁量と意思決定:リリース判定や品質KPIの設計・運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進
* 技術選定・標準化の主導:MagicPod等の自動化基盤の評価・選定と標準化を主導し、アジャイル開発における品質ゲートを設計
* キャリアの拡張性:将来的に3〜5名規模のQAチームを牽引
* 事業インパクトの可視化:不具合率低減や検出前倒しなど、事業成長に直結する成果をKPIで実感
* 文化と環境:エンゲージメントの高いチームで、テスト自動化やAI活用など学習・挑戦を後押し

<組織構成>
◼︎テクノロジー統括部の構成
部長:CTO島本
・プロダクトエンジニアグループ:17名(マネージャー島本兼務)
・業務基盤システムグループ:4名(マネージャー1名含む)

◼︎プロダクトエンジニアグループの内訳
・iOSエンジニア:5名
・Androidエンジニア:3名
・フロントエンジニア:3名
・サーバサイドエンジニア 4名
・SRE:1名

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

* QA実務経験5年以上(Web/アプリ領域)
* MagicPodなどを利用した自動化テストの実務経験(E2E/UI など)
* QAリード経験
* 品質保証プロセスの設計・改善経験

* ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感
* 品質向上への強い意欲と学習意欲
* チームワークを重視したオープンなコミュニケーション
* 変化への柔軟性と新技術への挑戦姿勢

歓迎要件

* QAチームの立ち上げ・マネジメント経験
* 自動化テスト基盤の0→1構築経験
* プロダクト品質戦略の策定経験
* 非機能要件(性能・セキュリティ等)への理解

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:月給)

無料

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区浜松町1丁目30−5 浜松町スクエア11F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週2(火、金)出社、週3リモートのハイブリッド勤務

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・産休育休制度
・子育て支援金(出産時10万円)
・認可外保育補助(5000円/月)
・シッター補助(1000円/1H)
・時短勤務制度
・レクリエーション費用(3000円/人)
・持株会奨励金制度(奨励金25%)
・学習支援制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・土日祝日
・GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数!

手当

・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1次⇒2次⇒最終面接
※カジュアル面談大歓迎

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株式会社プログリットについて

設立年月日
2016年09月06日
代表者
代表取締役社長 岡田 祥吾
資本金
33,414万円
従業員情報
238名
事業内容
プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万5千名を突破、社員数も200名を超えました。

"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』・ビジネス英語の実践力を鍛える『ディアトーク』等、サブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

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