【幹部候補】株式会社こだわりの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #223254

株式会社こだわり

【中途】開発エンジニア_ハイクラス　経営と技術の両軸で“価値”を創る。リーダーとして、組織を動かすあなたへ。

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
C++ Java C言語 Python Ruby SQL C# VB.NET COBOL PL/SQL VBA JavaScript ASP.NET Swift TypeScript
DB
MySQL Oracle PostgreSQL

仕事内容について

＜代表小島のご紹介＞
会社員時代はITエンジニアの派遣事業に10年間携わり、東京、大阪、名古屋、海外での拠点立ち上げやM&Aを経験しました。それぞれ短期で黒字化することができ、エンジニア1,100名が稼動する体制を責任者として牽引した実績がございます。

＜企業理念＞
こだわりは「カチ（価値・勝ち）にこだわる」を理念に、顧客満足度と従業員満足度を最重視しています。
顧客の課題解決に徹底的に向き合い、付加価値の高い提案を行うことで信頼を獲得。その結果、高利益・高付加価値のプロジェクトを任され、社員の成長や幸福にもつながっています。

新卒採用開始から3年、ほぼ全員が現場で活躍しており、エンジニアのリーダーシップが高く評価されています。
信頼の広がりによって多様な成長機会と働き方を提供できるようになり、お客様と社員の双方を幸せにする会社であり続けることを目指しています。

＜企業方針＞
株式会社こだわりが目指すのは、「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現です。
代表の小島は、前職で日本各地から海外まで拠点立ち上げを経験する中で、地域による経済格差や働く環境の違いに強い違和感を覚えました。地方は東京に比べて経済構造や所得が遅れている一方で、人の資質に大きな差はありません。

地方で非トレンド技術に携わるエンジニア、出産で現場を離れた女性、定年後のシニア、低待遇の外国籍エンジニア。こうした方々がどこにいても活躍できる社会をつくること。それが、こだわりの使命と考えております。

ぜひ、当社のビジョンに共感いただけたあなたに、これからさらに成長していく当社の会社づくりにお力添えいただきたいと思います。

株式会社こだわりで、技術だけではなく「人×技術×戦略」を掛け合わせて、「カチにこだわる」企業づくりを一緒に行いませんか？

＜具体的な仕事内容＞
■上流工程
・お客様との折衝から、基本設計/詳細設計/製造の各工程
・チーム参画の統括として参画

■製造工程
・基本設計/製造/テストの各工程
・チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。

■テスト工程
・先輩社員とスキルアップしながら案件参画


＜株式会社こだわりについて＞
経営と技術、両輪でキャリアを加速させる。代表直下で「事業を創る」経験を積むチャンスです。

株式会社こだわりの最大の魅力は、単なる開発リーダーに留まらず、「経営視点を持った技術戦略」に深く関与し、急成長中の企業の「これから」を創っていける点にあります。

特に以下の3点をおすすめします。

1. 経営と技術の両軸を担う「ハイクラス」な役割
求人名にもある通り、「経営と技術の両軸」が求められます。これは、開発現場のプレイングマネージャーとして技術でチームを牽引するだけでなく、「人×技術×戦略」を掛け合わせ、いかに事業の「カチ（価値・勝ち）」を生み出すかという、まさに経営層と一体となった組織づくり、事業づくりに参画できることを意味します。 1,100名体制を牽引した実績を持つ代表と共に、組織の成長戦略を動かす中核メンバーとしてご活躍いただけます。

2. 代表の強力なビジョンと、社会的意義の大きさ
「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現という代表の強いビジョンは、この企業の揺るぎない軸です。経済格差や環境格差といった社会課題に対し、技術と事業の力で本気で向き合おうとしています。 あなたのリーダーシップは、多様なバックグラウンドを持つエンジニア（地方、女性、シニア、外国籍など）が輝ける場所を創る原動力となります。自身のキャリアアップと、社会貢献性の高いミッションの達成を両立できる稀有な環境です。

3. 「高付加価値」な仕事が、社員の幸福につながる好循環
同社は「顧客満足度と従業員満足度」を最重視しています。顧客の課題に徹底的に向き合うことで信頼を獲得し、結果として高利益・高付加価値のプロジェクト（上流工程や統括案件）を任されています。 「良い仕事」が「良い待遇」と「成長」にしっかり反映される企業です。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■成果を評価するチーム体制
・社内のリーダーを担える方を募集しています。
・成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しています。
・会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっています。
・社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境があります。

■選択できるSES
・営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定します。
・スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
・商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築けます。

■1on1ミーティング
・定期的に、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
・常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
・「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

■詳細
当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。
要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可
能です。
リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。

<案件例>
案件例1
業務概要:アミューズメント向けシステム開発
工程:基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語:JavaScript、TypeScript
FW：Vue.js、Nuxt.js

案件例2
業務概要:自動運転システムの開発環境構築
工程：基本設計～詳細設計～製造～結合テスト
言語:Javascript、Typescript
FW:React、Node.js

案件例3
業務概要:大手メーカー向け知財情報管理システム開発
工程：要件定義～基本設計～詳細設計～製造～テスト～運用保守
言語：JavaScript
FW：React、Vue.js、 Angular.js

案件例4
業務概要:在庫管理システム刷新

既存で構築されている在庫管理システムを統合するために、在庫マスター管理や商品マスター管理を見直し、ECや店
舗で在庫管理が分かれている運用を再構築するため、
フルスクラッチでシステムの刷新を行う

工程：要件定義～基本設計～詳細設計～製造～テスト～運用保守
言語：JavaScript、Java
FW：React、SpringBoot

＜開発環境＞
■言語
JavaScript, TypeScript, C#, Java, PHP, Python, C++, COBOL, PL/SQL, SQL, Ruby, Swift, VBA, C言語

■FW
React, Vue, Angular, ASP.NET, VB.NET

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

-開発工程5年以上経験
-設計書の作成経験
-リーダー経験3年以上

-プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
- 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
-上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
-キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年1回
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

【年収】
¥7,000,000 〜 ¥10,000,000
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

＜月給例＞
　（51.5万円の場合）賞与：830,800円
　　　　　　　　　想定年収：7,010,800円
　（66万円の場合）賞与：1,081,600円
　　　　　　　　　想定年収：9,001,600円

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社、＜客先常駐＞首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等）※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および会社指定の勤務地
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間0分
・補足事項：アサイン現場規定により変更あり。
＜その他就業時間補足＞
・残業：月20時間以内
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。

副業

可

副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
家賃負担制度（規定あり）、引っ越し費用支援制度（規定あり）、副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）、確定拠出年金（401K）、スキルアップ支援制度、資格取得支援制度

・スキルアップ支援制度：社内外の勉強会に参加可能、書籍購入費負担有

■福利厚生備考
・スキルアップ支援制度：社内外の勉強会に参加可能、書籍購入費負担有

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

手当

通勤手当、住宅手当、時間外手当、地域手当

・通勤手当：上限40000円
・住宅手当：会社規定により支給 ※現在地方在住の方
・時間外手当：みなし残業代の超過分を支給
・地域手当：一律30000円

選考場所

オンライン、若しくは本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社こだわりが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社こだわりについて

設立年月日
2017年10月30日
代表者
代表取締役　小島 一仁
資本金
5,000万円
企業HP
https://kodawari-japan.co.jp/
従業員情報
320名
事業内容
株式会社こだわりは、お客様の課題解決と若手エンジニアのキャリア形成を両立させることを目指すITソリューション企業です。SES事業にとどまらず、今後は受託開発事業を拡大していくフェーズにあります。お客様のビジネスに深く貢献するソリューションは、単なる技術提供に留まらず、お客様の期待を超える価値を創造し、DXや地方創生にも貢献していきます。

【こだわりが選ばれる4つの理由】
1:エンジニアの成長を支援するSES・SI事業
エンジニアの皆さんが多様なプロジェクト経験を積めるよう、お客様への提案型のSES・SI事業を展開しています。単なる 人材供給ではなく、お客様の課題解決に貢献しながら、エンジニアが着実にスキルアップできる案件を厳選。あなたの 「なりたい」キャリアを具体化できるよう、全力でサポートします。

2:受託開発の拡大フェーズ
今後は受託開発事業を広げ、お客様へより深く価値貢献していくことを目指しています。こだわりだからこそできる提案で、お客様のビジネスをより加速させるようなプロジェクトを獲得していきます。ここから数年をかけ、 受託事業を成長させていく想定となり、サービスの企画・開発フェーズよりお客様をご支援できる機会を創出します。

3:代表と部長が牽引する技術と営業のシナジー
IT業界で培われた代表の営業力と、エンジニアとして豊富な経験を持つシステム統括部部長の技術力が融合することで、お客様への提案力と開発実行力の両方を兼ね備えています。これにより、お客様のニーズに最適な、高品質なソリューショ ン提供を可能にしています。

4:万全のフォロー体制と充実した技術サポート
エンジニアの皆さんが安心して成長できるよう、手厚いフォロー体制を整えています。定期的な面談でキャリアの相談に乗るだけでなく、技術アドバイザーによるサポートも充実。お客様に貢献しながら、自身の市場価値を着実 に高めていける環境です。

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