【インフラエンジニア】基盤設計・構築／上流工程から参画／マネジメント経験も積める

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 ■企業年金基金 ■前払い退職金制度（試用期間中は一律1,500円の支給となります。） ■団体生命保険、財形貯蓄 ■情報処理系の資格を取得した場合、最大20万円のお祝い金を支給。 ■各種同好会 ■保険組合契約保養所 ■時短勤務制度あり（小学校就学まで最大6年間） ■ベネフィット・ステーション （例）映画館鑑賞券が500円引き、提携の飲食店が20%OFF等。 ■カフェテリアプラン（年間1回10万ポイント付与） ※当社から付与されたポイントを自由に利用することが可能です。 （例）お子様の保育料、旅行代金、自己啓発費用等。 【教育体制】 ■ キャリア支援 IPAのITスキル標準（ITSS）に基づいた育成制度を導入。 開発・インフラ・PM・スペシャリストなど、多様なキャリアパスを明確に設計できます。 また、年1回の社内試験でスキルを可視化し、 上司と共にキャリアプランを策定・見直ししながら、成長を継続的に支援します。 未経験・初級の方も、研修受講（当社負担）→実務経験のステップで着実にスキルアップ可能です。 ■ 研修・学習環境 新人研修／マネージャー研修（社内） ヒューマンスキル研修（外部） ベンダー研修（日本IBM等・当社負担） さらに、社員主導の勉強会も活発に開催されており、主体的に学べる風土の中で成長できます。

■休日制度 ■土、日曜日（完全週休2日制）、祝祭日 ■夏期休暇（7月～9月の内の4日間） ■年末年始休暇（2月30日～1月3日） ■特別休暇（慶弔・育休・夜勤明け休暇・リフレッシュ休暇等） ■産休育児休暇：制度あり

■休暇備考 ■産休・育休取得後の復帰実績100％