【幹部候補】株式会社SmartHRの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #223233

株式会社SmartHR

【PM】Webアプリ開発／チームマネジメント経験必須／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
636万円～
働き方
フルリモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

【役割】
タレントマネジメント領域におけるプロダクト開発全般に加え、開発チームの成果最大化と継続的改善をリードするプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。
開発の意思決定またはその支援、プロセス整備、チームビルディングやメンバー支援などを通じて、プロダクト価値とチームパフォーマンスの双方を高めることが求められます。

【職務内容】
以下の開発業務に携わっていただきます。
プレイヤーとして
・新機能の要件定義・設計・実装
・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保
・バグの未然防止による信頼性の確保
・不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善
・問い合わせ対応 など

マネジメントとして
・チームの方針策定、短期目標の設定と遂行
・スクラム開発の運営、開発プロセスの改善、意思決定のファシリテーション
・技術的負債の解消や品質基準の維持を含む体制づくり
・1on1やキャリア支援を通したメンバーのサポート
・チームの生産性を阻害する課題の発見と改善施策の実行
・ステークホルダーとの連携強化
・採用活動 など

【仕事の特色】
■ 得られる挑戦機会・成長機会
タレントマネジメントのプロダクトは、SmartHRの労務領域プロダクトをご利用いただいている数万名規模の企業へクロスセル導入されるケースも多く、早期からエンタープライズ要求を踏まえた設計・開発を経験できます。
複雑性の高い課題にアジャイルな開発を維持しながら向き合うことで、技術力・マネジメント力・事業理解の三軸が高いレベルで求められ、成長できる環境です。
主に、以下のような課題に対峙できます。
・大規模組織特有の複雑な権限設計・ワークフロー要件
・パフォーマンス最適化や大量データ操作など、スケールが求められる技術的なチャレンジ
・複数チームでの協働、プロセス改善のリード
・新規プロダクト・機能開発における0→1/1→10の意思決定と推進
・チーム運営、メンバー育成、採用など組織づくり全般の実行
など

■ ポジションの魅力
・全体の従業員数1、500名以上、プロダクトエンジニアの人数200名以上というスケールでの組織マネジメント経験を積むことができます
・フロー効率を重視してすばやく仮説検証を行っていくことを重視しており、アジャイルな組織の作り方を学ぶ機会が多くあります
・経営陣からの発信も定期的にあり、SaaS 事業を高速にスケールさせていく上での勘所や経営目線をインプットする機会が多くあります
・VPoE / Director / Manager などの縦のラインや、チーフ同士の横のラインなどマネジメントに関して相談したり意見交換をする相手が豊富でマネジメントを学びやすい環境です

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・SmartHRのミッションとバリューに共感できる
・マネジメント
₋3名以上の専門チームまたは職能横断チームを半年以上マネジメントした経験
₋目標設定、評価、1on1などの実務経験
₋入社メンバーのオンボーディング経験
・開発
₋ Webアプリ開発の実務経験（バックエンド/フロントエンドのフレームワーク、RDB、API、テスト自動化、CI/CD など）
₋アジャイル開発の運用と継続的改善をリードした経験

- つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
- チームでなにかを成し遂げたい方
- 心理的安全性を意識した振る舞いができる方
- 情報の透明性を保ち続けられる方
- 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
- 社会的課題を技術で解決したい方

歓迎要件

・マネジメント
₋メンタリング・コーチングの実務経験
₋複数チームが関わるプロジェクトの計画・調整の経験
・開発
₋デザインシステムの運用やアクセシビリティへの関与
₋可観測性の仕組み化、インシデント対応のリードまたは標準化の経験
・採用活動
₋書類選考や面接への参加経験
・その他
₋技術記事の執筆・登壇、OSSへの貢献

想定年収

636万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：成果給（インセンティブ）：年2回
昇給：昇給：年2回

■募集職種の年収例

■給与制度タイプ [給与レンジ : ハイ] x [昇給･成果給 : スタンダード] に該当するポジションです。
※給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 742万円〜
■想定年収の算出方法
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は636万円〜です。
月額は月給53万円※4〜
※4：月給53万円 (基本給38万8,480円、固定残業代(みなし残業45h相当13万6,664円,みなし深夜8h相当4,856円)を含む)

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス/人事・給与・労務システム/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレキシブルタイム：5:00〜22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フルリモートワークOK（出社日数指定なし）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン制度（2025年10月から）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、Smart相談室の利用、資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会支援制度、育児環境を整える補助

・カフェテリアプラン制度（2025年10月から）：多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・フリーアルコール：毎日18:00～
・部活制度：1人1,500円補助/回
・Smart相談室の利用：グループ会社である Smart相談室の利用
・勉強会支援制度：社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など
・育児環境を整える補助：10万円支給

試用期間
3ヶ月間（3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休み、出生準備休暇

■休暇備考
・出生準備休暇：男女とも5日

手当

通勤手当

・通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給

選考場所

東京本社

検査・試験

リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて順序や回数が変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談
₋職務内容等をすり合わせるための時間
₋担当：エンジニアリングマネージャーまたはチーフ
・1次面接
₋担当：エンジニアリングマネージャー/チーフ/メンバーから2名が参加
・最終面接
₋担当：ダイレクター・エンジニアリングマネージャー
・リファレンスチェック
₋back checkを使用しております
₋現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
₋back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください

さらに表示する

株式会社SmartHRが募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

株式会社SmartHRについて

設立年月日
2013年01月23日
代表者
代表取締役社長　芹澤 雅人
資本金
10,000万円
企業HP
https://smarthr.co.jp/
従業員情報
1,457名
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売

SmartHRの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 17件
400万円〜500万円 29件
500万円〜600万円 42件
600万円〜700万円 39件
700万円〜800万円 60件
800万円〜900万円 33件
900万円〜1000万円 13件
1000万円〜 22件

幹部候補の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

幹部候補の求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

■ 株式会社SmartHRの【PM】Webアプリ開発／チームマネジメント経験必須／フルリモート可の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアは株式会社SmartHRの【PM】Webアプリ開発／チームマネジメント経験必須／フルリモート可の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアに所属しているコーディネーターは、Web、IT業界を熟知したメンバーが揃っています。エンジニアやデザイナーに転職希望の方へ、不安や疑問点など、多くの問題を解決し、お客様を採用へと導く力を持っています。また、インターネットに掲載されている求人募集は限られています。弊社では、極秘プロジェクトや専門職についての情報などをご紹介することで、よりお客様の要望とマッチしたお仕事をご提案することが可能です。


職種の説明

求人で幹部候補の募集があれば、ご自身が積み上げてきたスキルを活かすチャンスです。幹部候補は企業を先導するスキルや指導できるポジションであり、技術に関する知識・経験、経営に関する知識など、幅広いスキルが必要とされることが多いです。その分、大きなやりがいや達成感を味わえる役職といえるでしょう。 レバテックキャリアでは【PM】Webアプリ開発／チームマネジメント経験必須／フルリモート可に似た求人募集もご用意しています。いつでも転職相談可能ですので、ぜひご相談ください。


求人検索について

レバテックキャリアには、地域にこだわって転職活動したい方に最適な機能があります。こちらの転職サイトでは、東京都、神奈川県、千葉県などからさらに細かく、市区町村での募集案件の検索が可能です。各地域の路線による細かな検索にも対応しています。転職活動の末に採用され、入社した後に通いづらいエリアだったとならないよう、好きな地域や自宅近辺で働きたい方に推奨される求人検索方法です。


その他機能について

転職活動の中で応募しようか迷っている求人は、まずは検討中リストに保存することをおすすめします。検討中リストは一定期間の間、求人を保存できるの機能ですので、転職活動における求人探しの支えになります。検討中リストを使うことで、リスト内の中から気になる複数の案件をさまざまな条件から比較することも可能になります。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社SmartHRの【PM】Webアプリ開発／チームマネジメント経験必須／フルリモート可の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

Webデザイナーの求人

社内SEの転職情報

Pythonの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

レバテックサービス

認知度 No.1※

登録率 No.1※

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスの認知度と登録率がNo.1（調査委託先：GMOリサーチ＆AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる！

無料診断 START