三井金属ユアソフト株式会社
【Anaplanコンサルタント】Anaplanモデル構築・運用改善／SAP連携・Power BI活用／フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 469～840万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- ITコンサルタント
仕事内容について
■業務内容
Anaplan を使った計画業務の仕組みづくり・運用改善を担当いただきます。
「作って終わり」ではなく、モデルを継続的に改善し、より良い状態へ育てていく仕事です。
①Anaplanモデルの運用・改善
・設定変更、構造見直し
・モデル軽量化・精度向上
・属人化の解消、操作性の改善
②データ移行・検証（重要ミッション）
・データ移行の設計〜実施
・異常検知、検証計画の作成
③外部システムとの連携（SAP・Mulesoft等）
・連携仕様の理解
・連携テスト・エラー調査
・データ整合性の確認
④レポート・可視化（Power BI）
・ダッシュボード作成
・業績管理レポートの改善
⑤要件定義・部門調整
・事業部へのヒアリング
・設定変更の相談・合意形成
・業務改善提案
【仕事の特色】
■業務の魅力
・導入フェーズではなく、改善フェーズ中心
モデルを“育てる側”として関わる面白さがあります
・Anaplan × SAP × Power BIを横断して扱える
スキルの幅が自然と広がります
・業務課題を見つけ、改善を実装する裁量がある
提案がすぐ反映されるスピード感があります
・内製チームのため、短納期の炎上プロジェクトに巻き込まれにくい
働きやすい、ストレス負荷が少ない
・改善成果が経営判断に直接届くポジション
インパクトが見えやすくやりがいを実感しやすい
■他社とどこが違うの？
・プロジェクトが安定しており、属人化排除やガバナンス強化に本気で取り組んでいる
・Anaplan担当はあなたを含めた“小さな精鋭チーム”で、スピード感と裁量が大きい
・SAP・Mulesoft・Power BIなど周辺技術も社内に知見があり、連携しやすい
・“改善を楽しむ人”が評価されやすい文化で、派手さより実務力を重視する社風
【仕事内容（変更の範囲）】
当社のコンサルタント業務全般
必須条件
■必須要件
・Anaplanのモデル構築・運用経験（2年以上）
└ 設定変更・構造見直し・メンテナンスの実務経験
・データ移行・検証の実務経験
└ 移行計画・データチェック・検証作業の経験
・ERP／API等のシステム連携の理解
└ SAPや連携ツール（Mulesoft等）の基本知識
・複数部門との調整・要件整理の経験
・Power BI／Tableauなどでのレポート作成経験
歓迎要件
■歓迎要件
・Anaplan認定資格
・SAP（FI/CO、BPC、SAC）との連携経験
・Mulesoft、ETL、API連携の知識
・Power BIの高度な可視化スキル
・DX推進・業務改善プロジェクトの経験
・大規模プロジェクトでの改善提案経験
想定年収
469～840万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大崎オフィス＞東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 ※プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（2024年度実績 出社頻度：月1回～3回程度）※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります ※出張先：三井金属鉱業株式会社の事業拠点のある地域および関係会社のある地域
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める範囲 ※転勤は原則ありません（適性と本人の希望により相談可）
- 就業時間
- 09:00～17:50 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・休憩：12時00分から12時50分
※フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（2024年度実績 出社頻度：月1回～3回程度） ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります ※出張先：三井金属鉱業株式会社の事業拠点のある地域および関係会社のある地域
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・借家補助制度
・持家補助制度（入社後の購入に限る）
・資格試験合格報奨金
・退職金制度
・テレワーク制度
・確定拠出年金
・育児休業制度
・介護休業制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝祭日
・年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇など - 手当
-
・家族手当
・単身赴任手当
・通勤交通費(全額支給) - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
WEB適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1. 書類選考
2. 一次面接（配属先部門）
3. 役員面接
4. 内定
＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。
＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。
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524 ~ 796 万円
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三井金属ユアソフト株式会社について
- 設立年月日
- 1989年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 萩原 弘太
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 149名
- 事業内容
-
・三井金属グループのDX推進
・グループ全体のICT化を企画・開発・運用・管理
・企業価値向上に向けたデジタル変革の推進
・社外向けICTサービスの提供
・SAPテンプレート「リアルモデル」の販売・導入支援
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