株式会社エス・エム・エス
【社内SE】Active DirectoryやAzure ADの構築・運用／4000台規模のデバイス管理／自動化推進
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 690～1,300万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 芝公園駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- クラウド
- AWS
仕事内容について
◆ミッション
Windowsを中心としたサーバー・クライアント環境の設計・構築・運用をお任せします。
定型的な運用にとどまらず、自動化の推進や新技術の導入検討、障害発生時の原因分析・恒久対策の策定など、技術的な課題解決のリードを期待しています。
◆主な業務内容
①認証基盤・サーバーの設計・運用
・Active Directory（オンプレミス/Azure AD）の設計、運用、GPO管理
・Windows Server、Hyper-V環境の構築・運用・保守
・Google Workspace、Salesforce等のSaaSアカウント管理・連携強化
②デバイス管理・セキュリティ
・4000台規模のPC（Windows/Mac）のキッティング自動化、MDM（Intune等）の設計・運用
・EDR等のセキュリティ対策ツールの導入・運用
・PowerShellやスクリプトを用いた定型業務の自動化ツール作成
③インフラ刷新プロジェクトへの参画
・レガシーな環境からの脱却、クラウドシフトの検討・推進
・脱属人化に向けたドキュメント化・標準化
【仕事の特色】
■仕事のやりがい・働く魅力
①課題抽出の最上流から企画～運用まで、一貫して携われる
決められた仕様書に基づいて構築するだけではありません。
課題抽出や企画段階からプロジェクトに参画し、自ら設計・構築したシステムを、その後の運用改善まで責任を持って担当できます。
また、内製で運用しているため、自分たちで検証し、機器を選定し、設定を行うことができ、「自分が作ったサーバー環境」という確かな手触り感を持てます。
②多拠点×4000名規模のNWに裁量をもって挑める環境
数百名規模で物足りない、数万名規模でルールがガチガチで動けない、といったことが起こりません。
また、更改・最適化・標準化の余地が多く、自身の課題発見力と技術力を生かし、全社員のインフラに貢献ができます。
③Windowsサーバーのスペシャリストと働ける環境
WindowsServer（AD/GPO）、Windowsクライアント4000台以上のセキュリティ、問題解決を経験してきたエンジニアが在籍（業務委託）しています。
非常に技術力の高い方と二人三脚で社内のインフラ構築に携わることが可能です。
④豊富なキャリアパス
サーバーを軸として専門性を高めるのももちろん歓迎ですが、ネットワークやセキュリティ、自動化（IaC）など、インフラ全般のスキルを身につけ、フルスタックなエンジニアを目指せる環境です。
また、BPR（業務プロセス改革）など、よりビジネスに近い領域での業務改善に挑戦することもできます。
⑤経営に対し提案が可能であり、IT投資も積極的な環境
自動化ツールの導入による工数削減や、新技術の採用によるセキュリティ強化など、費用対効果を明確に示せる提案は歓迎します。
全社で有料版AIツールを導入するなど、生産性向上に繋がるIT投資は積極的に行います。
【開発環境】
・本社(2000名)、地方拠点(10名〜500名)のオフィスネットワークと本社サーバールーム、データセンター（VPN拠点用）、AWS
・ネットワーク機器：Foritgate、Aruba、HP、Panasonic AIRRECT(WiFi)など
・ユーザ端末：Windows or Mac
・Hyper-V、Windows Serverなどのオンプレミスまたは仮想環境
・GoogleWorkSpace、セールスフォース、Kintoneなどのクラウドサービス
【仕事内容（変更の範囲）】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
必須条件
◆以下すでに該当する方
・Windows ServerおよびActive Directoryの構築・運用経験（目安5年以上）
・数百〜数千台規模でのクライアント管理、またはそれに準ずるSIerでの導入経験
・PowerShell等を用いたスクリプト作成、業務自動化の経験
求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
歓迎要件
・Azure AD（Entra ID）、Intuneを用いたモダンマネジメントの経験
・Google Workspaceの管理者としての運用経験
・WSUSサーバーの運用経験や、資産管理ツールの導入経験
想定年収
690～1,300万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
※基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育/医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
- 就業時間備考
-
フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
始業時間帯 7:30～12:00
コアタイム 12:00～16:00
終業時間帯 16:00～21:00
※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、
6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。 ・オンサイトでの障害対応も必要になるため、チームで交代しつつ、週2-3回の本社への出社を想定しています。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度 - 試用期間
- 最大3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - 手当
-
スキルアップ手当、通勤手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
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株式会社エス・エム・エス
【PM】海外子会社MIMS担当／購買システムの企画～開発／フルリモート可／BPRチームを牽引／※ミドル～ハイレイヤー求人
1,200 ~ 1,500 万円
芝公園駅 (東京都)
Java/ C#/ SQL Server/ .NET Framework/ .NET/ Windows Azure/ NetSuite/ Git
社内SE
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株式会社エス・エム・エス
【ITヘルプデスクリーダー】組織変革／全社生産性向上／プロジェクトマネジメントスキル習得
650 ~ 1,000 万円
芝公園駅 (東京都)
社内SE
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株式会社エス・エム・エス
【社内SE】脱VPN・ゼロトラスト推進／4000名規模×内製／全社ネットワーク刷新をリード／設計構築／運用
730 ~ 1,500 万円
芝公園駅 (東京都)
AWS
社内SE
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株式会社エス・エム・エス
【社内SE】事業課題解決／技術オーナーシップ／キャリアパス豊富／顧客への価値提供
730 ~ 1,000 万円
芝公園駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ Apex/ JavaScript/ Kotlin/ TypeScript/ MySQL/ PostgreSQL/ DynamoDB/ Amazon Aurora/ Node.js/ React/ Vue.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Jenkins/ Backlog/ Pentaho/ GitHub/ Docker/ Trello/ BigQuery
社内SE
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株式会社エス・エム・エス
【広告運用マーケター】新規事業/成長事業グロース／有料広告運用・改善
403 ~ 709 万円
Tableau
マーケティング
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株式会社エス・エム・エス
【プロダクト推進_エンジニア_PD】QA組織の文化醸成／品質保証戦略の策定／組織マネジメントも可能／※ミドル～ハイレイヤー求人
770 ~ 1,400 万円
QAエンジニア
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株式会社エス・エム・エス
【テックリード】アーキテクチャ設計／モダンな技術環境／東証プライム企業／※ミドル～ハイレイヤー求人
730 ~ 1,100 万円
Python/ Access/ SQL Server/ Amazon Aurora/ Django/ Flask/ AWS/ NetSuite/ Google Cloud Platform/ GitHub/ BigQuery/ Tableau
幹部候補
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株式会社エス・エム・エス
【フロントエンドエンジニア】社会課題解決／大規模サービス開発／技術と組織をリード
590 ~ 1,400 万円
芝公園駅 (東京都)
PHP/ JavaScript/ CSS/ Kotlin/ TypeScript/ Laravel/ React/ Vue.js/ Spring Boot/ Next.js/ Figma/ AWS/ Git/ JIRA
フロントエンドエンジニア
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株式会社エス・エム・エス
【開業支援スタッフ】顧客からの感謝の言葉を直接もらえる／顧客折衝力を活かせる／介護業界未経験歓迎
375 ~ 513 万円
芝公園駅 (東京都)
セールスエンジニア
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株式会社エス・エム・エス
【データ基盤エンジニア】データ活用基盤の設計・開発／データ分析基盤構築／GCP環境
730 ~ 1,400 万円
芝公園駅 (東京都)
AWS/ Google Cloud Platform/ GitHub/ BigQuery/ Terraform
データサイエンティスト
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株式会社エス・エム・エス
【社内SE】事業の成長をITで支える／多様なキャリアパス／ハイブリッドワーク
650 ~ 1,300 万円
芝公園駅 (東京都)
PHP/ Python/ Shell/ JavaScript/ Amazon Aurora/ AWS/ Google Cloud Platform/ Docker/ BigQuery
ITコンサルタント
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株式会社エス・エム・エス
810 ~ 1,300 万円
芝公園駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ Apex/ JavaScript/ Kotlin/ TypeScript/ MySQL/ PostgreSQL/ DynamoDB/ Amazon Aurora/ Node.js/ React/ Vue.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Jenkins/ Backlog/ Pentaho/ GitHub/ Docker/ Trello/ BigQuery
その他
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株式会社エス・エム・エス
【総務】全社課題解決／プロジェクト推進／マネジメントレイヤーを目指せる環境
500 ~ 810 万円
芝公園駅 (東京都)
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社エス・エム・エス
【PdM/PjM】顧客マスタ統合基盤の再構築／事業成長に貢献／裁量権あり
810 ~ 1,300 万円
芝公園駅 (東京都)
Java/ Kotlin/ Amazon Aurora/ AWS/ Git/ Backlog
幹部候補
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株式会社エス・エム・エス
【開発エンジニア】事業戦略を理解／主体的に開発／Ruby on Rails経験者歓迎
500 ~ 1,400 万円
芝公園駅 (東京都)
PHP/ Ruby/ Rails/ Laravel/ React/ Vue.js/ Figma/ AWS/ Google Cloud Platform/ JIRA/ GitHub/ Docker/ Ansible/ fluentd
サーバーサイドエンジニア
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株式会社エス・エム・エスについて
- 設立年月日
- 2003年04月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 後藤 夏樹
- 資本金
- 255,172万円
- 従業員情報
- 3,049名
- 事業内容
-
・キャリア
キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。
・介護・障害福祉事業者
介護・障害福祉事業者事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「介護/障害福祉事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。
・ヘルスケア
ヘルスケア事業領域では、社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。
・シニアライフ
シニアライフ事業領域では、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
・海外
海外では、医療関連事業者等と医療従事者をつなぐアジアパシフィック地域（APAC）に最適化されたメディカルプラットフォームを構築し医療関連事業者等のマーケティング活動を支援する「メディカルプラットフォーム事業」と、クロスボーダー／ドメスティックで医療事業者と医療従事者をつなぐ「グローバルキャリア事業」を展開しています。これらの事業展開を通じて、「APACにおいて医薬品・医療機器等の普及が遅く、医療の質が十分ではない」という社会課題と、「世界的な医療従事者の不足と偏在」が生じているという社会課題の解決を目指しています。
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