【プロジェクトマネージャー(PM)】Booost株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #223153

Booost株式会社

【PM】大規模プロジェクトのマネジメント経験／顧客とのWin-Winの関係構築／週1出社

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
800～1,400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
PHP Python
DB
MySQL
クラウド
AWS

仕事内容について

■業務概要：
当社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。
本ポジションでは、導入・開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをプロダクトに反映させるプロダクトマネージャーとしての役割も担っていただきます。


■業務詳細：
サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、要件定義から設計までを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながらイニシアチブをとって推進いただきます。
　・エンタープライズを中心とした顧客の企業価値を高めるためのプロダクト理解、開発提案 　・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握 　
　・課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定 　
　・プロジェクトスコープのコントロール 　
　・顧客とWin-Winの関係を構築する提案、コミュニケーション 　
　・エンジニア、デザイナ、セールス、CXOなど内部ステークホルダとの調整業務

【仕事の特色】
■開発環境：
　・バックエンド：PHP（一部Python）
　・フレームワーク：Laravel
　・フロントエンド：Vue.js
　・データベース：MySQL
　・インフラ：AWS、Docker
　・デプロイ/ビルド：GitHub
　・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion

【仕事内容（変更の範囲）】
当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

必須条件

* サステナビリティ領域への興味関心
* Booostの描くビジョンへの共感
* 大規模／複数プロジェクトのマネジメント経験
* ITプロジェクトにおけるクライアント対応の経験
* システム開発の提案経験
* 要件定義の経験

歓迎要件

* 画面設計、DB設計の経験
* クライメート／エネルギー業界における経験
* エンタープライズ向けサービスのプロダクトマネジメント経験
* プロダクトオーナーとして立上げ〜グロースまでリードしてきた経験
* ITコンサルティングの経験
* SIプロジェクトマネジメント経験
* システム運用をリードした経験
* ソフトウェアエンジニアリングの経験

想定年収

800～1,400万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績により賞与あり
昇給：

■募集職種の年収例

給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階、大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム13:00～17:00
就業時間備考
標準労働時間 7時間30分

・フレキシブルタイム
始業　午前6時00分から午後1時00分まで
終業　午後5時00分から午後10時00分まで
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※フルリモート応相談 ハイブリット勤務：週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度（育児・介護）

・時短制度（育児）：3歳に満たない子を養育する従業員(1日、1.5時間まで短縮可)
・時短制度（介護）：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間(1日、1.5時間まで短縮可)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝休み、年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：約125日

手当

通勤手当、残業手当、等級手当、出張手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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Booost株式会社について

設立年月日
2015年04月15日
代表者
代表取締役　青井 宏憲
資本金
146,065万円
企業HP
https://booost-tech.com/
従業員情報
90名
事業内容
・booost Sustainabilityの開発運営
・Sustainability コンサルティングサービスの提供

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