STORES株式会社

【PM】新規事業のプロジェクトマネジメント/急成長事業のコアメンバー/経営層との連携/※ミドル~ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
650~950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

■業務内容

新規事業「マキトリ by STORES」におけるプロジェクトマネジメントおよび開発ディレクションを担っていただきます。
本ポジションでは、執行役員、エンジニア、セールスなどの多様なメンバーと密に連携し、開発プロジェクトをリードいただきたいと考えています。

具体的な業務内容は以下の通りです。

* サービス設計
* 競合サービスのビジネスリサーチ
* 役員と連携し、ロードマップの策定と優先順位付け
* 情報設計・デザイン連携
* クリエイティブ設計におけるディレクション
* 開発ディレクション
* 開発チームとの協働によるタスク管理、進捗管理、および品質管理
* 要件定義に基づいた、仕様の最終決定と調整
* ステークホルダーへの進捗報告とリスクヘッジ
* 事業連携
* セールス部門やカスタマーサクセス部門との連携による、プロダクトの改善およびフィードバックループの構築

【仕事の特色】
■ ポジションの魅力

*01|急成長中事業のコアメンバーとしての参画*

* 「マキトリ by STORES」は、1→10の事業スケールフェーズです。
* 単なる開発管理に留まらず、サービス設計やビジネスモデル構築といった川上から、グロースまでを一貫してリードできる、非常に影響力の大きいポジションです。

*02|経営層と密に連携するダイナミズム*

* 役員直下で密接にコミュニケーションを取り、意思決定と実行を最速で回す環境です。
* スピード感と裁量を持って業務を遂行するダイナミズムを体感できます。

*03|幅広く専門性を活かせる環境*

* 競合リサーチ、ビジネスモデル設計といった事業企画的な要素から、クリエイティブディレクション、そして開発推進まで、幅広い業務に関わることができます。

▼ 業務で利用するツール

Google Workspace
Slack
Notion etc.
▼ 入社後のサポート体制について

入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
その他はOJTにて都度インプットさせていただきます

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

* Webサービスまたはシステム開発における要件定義・ディレクション経験(2年以上)
* 機能・プロダクトの規模は問いません
* 社内の他職種(エンジニア、セールスなど)を巻き込み、合意形成を図りながら業務を推進されたご経験

* STORES のミッションへの共感がある方
* 高い知的好奇心と当事者意識を持ち、複雑なテーマにも楽しみながら取り組める方
* 人や組織に向き合い、相手の立場にたちコミュニケーションを取れる方

歓迎要件

* 事業会社での新規事業立ち上げ経験、または0→1フェーズのプロダクト開発経験
* UI/UXデザインに関する基礎知識、およびワイヤーフレーム作成の実務経験

想定年収

650~950万円 (給与形態:年俸制)

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所(全国、テレワークを行う場所を含む)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
就業時間備考
標準労働時間(8時間)
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社頻度:週3日(月・水・金)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
◆ STORES のダイバーシティ方針について
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
https://jobs.st.inc/diversity

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。
制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。

◆その他
開発用PCいつでも交換OK
STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月)
ウェルカムディナー・ランチサポート
ピアボーナス制度
業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
予防接種補助
認可外保育サポート制度
プレグナンシーサポート休職(自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職(利用に条件あり)) など
その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
・バケーション休暇(年2日付与)
・ファミリーサポート休暇(パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇 ※上限15日/年)
・ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)
・サバティカル休暇(勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与)
・ノーマライゼーション休暇(障がい者手帳を持つ方に年5日付与)
・罹災休暇(該当者に最大5日間)

手当

・交通費(上限15万円/月)
・STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月)
・ウェルカムディナー・ランチサポート
・予防接種補助

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

(カジュアル面談) -> 書類選考 -> 面接(1回) -> 人事面談・最終面接 -> 内定・オファー面談

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STORES株式会社について

設立年月日
2012年03月23日
代表者
代表取締役社長 佐藤 裕介
資本金
10,000万円
従業員情報
346名
事業内容
インターネットビジネスの企画・開発・運営

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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