株式会社HERP

【フルスタックエンジニア】Webアプリ開発経験/新機能開発/フルフレックスタイム

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
540~720万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

■業務内容(Responsibilities)
【短期(入社〜半年程度)】
・『ジョブミル』のWebアプリケーション開発
・コーディングにとどまらず、ユーザーヒアリング・要件整理・技術設計・実装・テスト・運用まで一貫して担当します。
・PdMやBizメンバーと協働しながら開発トピックを持ち、課題解決をリードします。

【中長期(1年〜)】
・規模の大きな新機能開発の推進
・開発体制強化に向けたプロジェクトマネジメント・メンバー育成
・技術的なリーダーシップを発揮し、チームや全社に影響を与える活動

【仕事の特色】
■2. 募集背景・ポジションの意義(Why this Position?)
これまでHERPは採用管理システム『HERP Hire』を中心に成長してきましたが、近年は既存事業の拡大に加え、M&Aや新規事業を通じたマルチプロダクト戦略を推進しています。
その中核となるのが、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』です。『ジョブミル』は、HERPのマルチプロダクト戦略において、エージェント・企業・候補者を結ぶハブとして最も多くのステークホルダーと接点を持つプロダクトです。
2023年9月のリリース以降すでに800社以上に導入され、想定を上回るスピードで成長しており、現在は0→1フェーズを越え、「1→10」へとスケールしていく段階にあります。
前述したような導入企業の増加に伴い事業上の課題は山積みで、PdMやBizdevと協働しながら課題解決を推進できるエンジニアの存在が不可欠となっています。
2025年以降は、「機能開発チーム」「Opsチーム」「エンプラ向けチーム」など複数ラインで開発を並行する体制を構築予定で、今回の募集はその中心の「機能開発」を担う仲間を迎えるものです。
エージェント・候補者・企業をつなぐ“採用のインフラ”を、自らの手で進化させる。あなた自身の転職体験・キャリアをより良くする挑戦でもあります。

■3. 得られる経験・成長環境(Growth & Learning)
・相互フィードバックの文化
ストレートに意見を伝え合い、成果に真摯に向き合うカルチャーがあります。
チーム内でのレビューや議論を通じ、技術とプロダクト思考の両面を磨けます。
・市場からのフィードバックが早い
新規事業ならではのスピード感で、顧客や市場の反応をすぐに得られる環境です。
自ら課題を特定し、改善までのサイクルを高速で回せます。
・チャレンジングな課題を任せる文化
若手メンバーでも、事業のコア領域をリードする経験が可能。
実際、入社1ヶ月で検索システムの改善を主導したメンバーもおり、PdMやEMと協働しながら課題特定〜実装までをやりきり、プロダクトの利用率改善につなげています。
・半年ごとのフィードバックとキャリア支援
入社後半年を目安に次のステップを目指せるよう、定期的なレビュー・成長支援を実施。
テックリード・PdM・エンジニアマネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。

■4. 解決したい課題・挑戦機会(Challenges & Opportunities)
『ジョブミル』が挑むのは、「求職者ファーストな人材紹介をあたりまえにする」ことです。
人材紹介はどうしても非対称性が存在する領域で、ジョブミルは業界全体の構造を大きく変え、全ステークホルダーがより良い出会いを得られる世界を目指しています。

その中でエンジニアとしても単なる機能追加に留まらず、業界全体の構造変化を生み出す開発をリードする機会と挑戦が得られます。
・1→10フェーズでの新機能開発
エージェントと候補者のコミュニケーションを刷新するマッチング機能、推薦アルゴリズム、管理機能など、多様な開発テーマに挑戦できます。
また、技術的難度の高い基盤の改善や構築などの機会もあります。
・AIを活用した新たな価値提供
求人推薦やマッチング精度向上など、AIを活用したプロダクト開発を進めています。
HERPが保有しているデータと技術からどのように価値を創出するかは、喫緊の全社課題となっています。
・“自分ごと化”できるテーマ
採用や転職を経験したエンジニアだからこそ、「自分だったらこうあってほしい」を形にできるプロダクトです。

■残業や稼働時間
フルフレックスなので常識の範囲で稼働時間は自由。
残業は人によりけりですが、実態としてほとんどありません。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

- モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験
- チーム開発の経験

- HERP Valuesに共感いただける方
- 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方
- 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方

歓迎要件

- Webサービスにおけるバックエンド領域の開発・運用経験
- 機能開発などをリードした経験
- スクラム開発などアジャイルな開発手法の経験
- (ビジネス・プライベート問わず)サービス開発経験

想定年収

540~720万円 (給与形態:年俸制)

■募集職種の年収例

経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します
※別途、正社員全員にストックオプションを付与

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 人事・給与・労務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社> 東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
※ 1日の標準労働時間: 8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

※部分的にリモートワーク可 <リモート環境> フルリモートも可能ですが、出社しているメンバーも多いです。 月1程度の出社推奨日があります。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・健康診断
・ベビーシッター費用補助制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・土日祝休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇(有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇)
・シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇)

手当

・交通費支給(上限あり)

選考場所

オンライン、または本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社HERPが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社HERPについて

設立年月日
2017年03月01日
代表者
代表取締役 庄田 一郎
資本金
49,747万円
従業員情報
55名
事業内容
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」、転職のためのスタートアップ図鑑「HERP Careers」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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