【プロジェクトマネージャー(PM)】INTLOOP株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #223125

INTLOOP株式会社

【PM】基幹システム開発／Java／C#／Azure／プロジェクトマネジメント経験7年以上

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
1,200～1,800万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java C# COBOL
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

■職務概要
製造業を支える基幹システム更改案件におけるサブリードのポジションです。基幹系開発の経験と複数のプラットフォームに精通した技術力を活かし、業務最適化および大規模プロジェクトの成功をPMと共にリードしていただきます。

■主な業務内容
· 製造業、自動車業に関する業務のシステム化推進（新規開発および現行踏襲）
· 基幹業務システムの要件定義・アーキテクチャ設計・開発・テスト・導入の推進
· 各種プラットフォームにおける開発主導または技術支援 └ Java（Spring Batch）＋プライベートクラウド構成
└ C# ＋ Azure App Service（PaaS） └ Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations導入 └ IBMメインフレームCOBOLからのマイグレーション設計・対応
· クラウドインフラ（Azure中心）の構成設計・パフォーマンス／可用性考慮設計
· 大規模システムの工数見積および要員計画の策定支援
· 5名以上のチームにおけるマネジメント（進捗／品質／リソース／コスト）

【仕事の特色】
■将来のキャリアパス
· サブリード経験後、プロジェクトマネージャーとして案件をリードしつつ、 顧客折衝・アカウント拡大を担うアカウントリーダーへ
· 複数案件を横断管理する統括PM／組織マネジメントへステップアップ
· シニアマネジャーや事業部門長として、事業戦略立案・P/L責任を担うポジション

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

· 基幹業務システム開発経験：7年以上（複数業種・工程対応）
· Java／Spring Batchによる開発・設計経験
· C#（Azure App Service）によるクラウドネイティブ開発経験
· Azure等のクラウドインフラアーキテクチャ設計スキル
· 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験

· 業務とITを橋渡しする視点を持ち、現場課題に即した提案・実行ができる方
· 多様な技術・業務分野を横断的に捉え、柔軟にプロジェクトをリードできる方
· 高い責任感とリーダーシップを持ち、成果志向で推進できる方

歓迎要件

· 自動車輸出業務に関する実務知識と業務設計対応力
· エンタープライズアーキテクチャ全体設計経験
· Microsoft Dynamics 365 FO の導入経験
· IBMメインフレームCOBOLからのオープン系移行に関する経験または構想レベルでの知見
· 日本発のグローバル業務展開におけるシステム展開経験
· 複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験
・英語：ビジネス

想定年収

1,200～1,800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回　※年2回の人事評価により昇給の可能性あり

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都　※プロジェクトにより地方/海外勤務の可能性あり※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
全国の支社、プロジェクト先
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度、部活動、会員制リゾートホテルの利用、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用、知灯り、BOOSTA、入社後研修、メンター制度、よろず相談制度

・確定拠出年金制度：個人給与から401Kに拠出可能
・社員持株会制度：拠出金の10％を会社が補助
・ライブラリー制度：200冊以上の書籍を自由にレンタル可能
・資格取得制度：業務に付随する資格の受験料・維持費支援
・部活動：ゴルフ部、フットサル部、English Club 等
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
・会員制リゾートホテルの利用：エクシブなど
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用：加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：入社時5日間付与、半年後に喪失

手当

交通費（上限5万円／月）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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INTLOOP株式会社について

設立年月日
2005年02月01日
代表者
代表取締役　林 博文
資本金
202,000万円
企業HP
https://www.intloop.com/
従業員情報
722名
事業内容
イントループの歴史は、コンサルティングファームからスタートしました。一方で、専門性の高いフリーランスの活躍の場を広げるために、人材ソリューションサービスを展開。そのシナジーは現在、企業のDXやIT化の推進、プロジェクトマネジメント支援、営業やマーケティングに関する業務改革など、さまざまな領域での課題解決を実現しています。

・コンサルティング
・経営戦略・事業戦略
・デジタルマーケティング
・DX・イノベーション
・人材育成
・ITソリューション

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