株式会社スカイウイル
【クラウドエンジニア】PM候補／AWS/Azureでの設計構築経験／年間休日125日／資格取得支援あり
土日祝日休み
年間休日120日以上
年収
450〜600万円
最寄り駅
大崎駅（東京都）
職種
サーバーエンジニア
DB
- Oracle/PostgreSQL
クラウド
- AWS/Windows Azure/Google Cloud Platform/AWS RDS
仕事内容について
■職務内容
お客様の課題に対し、AWS、Azureを中心としたパブリッククラウドの利用も含め 最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。 業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。
下記のようなお気持ちの方は是非お話しさせてください！
* 「プレイヤーとして現場で手を動かしながら、改善や最適化に関わりたい」方 * 「クラウド設計・構築の腕をさらに磨きながら、今後はマネジメントや上流にも関わりたい」方
### 注力ポイント
AWS・Azureを中心に並行して多数のプロジェクトを推進中！
・クラウド（AWS／Azureがメイン）またはオンプレ基盤の 設計・構築・運用改善 ・運用設計や改善提案を通じた、システム安定稼働の推進 ・基本設計・詳細設計、ベンダーコントロール、レビュー業務 ・テスト計画の策定、受入検証、リリース対応 ・チームメンバーへの技術フォローや知見共有
【仕事の特色】 # 案件内容
* 概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案 担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング） 技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle * 概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行 担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築 技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux * 概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行 担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築 技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows
※上記は一例です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
* インフラエンジニアとして ３年以上の実務経験（クラウド／オンプレ不問） * AWS／Azure／GCP いずれかで １年以上の設計・構築経験 * 運用改善や標準化、効率化に関する実務経験
### 求める人物像 * 技術力の向上にポジティブな方 * 将来テックリードやマネジメントなどでチームをけん引したいと考えている方 * 報連相コミュニケーションを大事に考えている方
歓迎要件
* ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験 * PL/PM経験（クラウド/オンプレ/業務範囲 不問） * チームでの協働経験、後進育成やフォローの実績 * 自動化／IaC（Ansible、Terraform 等）の活用経験 * ベンダーコントロールや顧客折衝の経験 * AWS/Azure/GCP資格保持
想定年収
450〜600万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（マネージャ以上は年1回）
昇給：給与改定：年2回
■募集職種の年収例
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
サーバーエンジニア
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ/ビッグデータ
サービス
人材･教育/コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜本社＞東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F、＜客先常駐＞東京23区、横浜周辺※プロジェクトによって勤務地が異なります。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
就業時間
09:30～18:00
就業時間備考
所定労働時間7時間30分 ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は10時間程度です。
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業（3年まで自らを育むために休める） 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
手当
・交通費全額支給 ・残業代 ・役割給 ・深夜勤務手当
選考場所
本社
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社スカイウイルが募集している求人・転職・採用情報
株式会社スカイウイル
【インフラエンジニア】運用設計・改善／最上流に挑戦／モダン環境
- 400〜700万円
- サーバーエンジニア
- SQL/Windows/Linux/Solaris/AIX/MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server/AWS/Windows Azure/VMware
株式会社スカイウイル
【サーバーエンジニア】上流工程への挑戦／資格取得支援制度／年間休日125日／フロント
- 450〜750万円
- サーバーエンジニア
- Python/TypeScript/Django/AngularJS/AWS/Windows Azure/VMware/Ansible/Terraform
株式会社スカイウイル
【インフラエンジニア】大規模刷新PJT／超上流から一貫／ハイブリッド
- 450〜800万円
- 住吉駅 (東京都)
- サーバーエンジニア
- Windows/Linux/AWS/Windows Azure/VMware
- リモートOK
株式会社スカイウイルについて
- 設立年月日
- 2002年11月18日
- 代表者
- 代表取締役 長谷川 恵三
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 428名
- 事業内容
- 株式会社SKYWILLは、AI・データサイエンス、クラウドネイティブなどの先端技術を活用した、ITコンサルティングからアプリケーション開発、インフラ・クラウド構築、SQA(ソフトウエア品質保証)、ITサービスマネジメントに至る一貫したワンストップ体制・フルサポート総合型ICTソリューションの提供を通じ、企業の業務改革を実現、その持続的な成長に貢献しています。 【アプリケーション開発】 クラウド・AI技術を活用し、要件定義から運用支援まで一貫対応。 ユーザーニーズに応えるソフトウェアを設計・開発し、ビジネス価値を創出します。WEB・モバイルアプリやIoT開発を中心に、クラウドやAI技術を活用し、要件定義から運用支援まで一貫して対応します。