日本郵政コーポレートサービス株式会社

【社内SE】DX推進担当/IT基盤構築/プロジェクト推進/多様な技術に触れる

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoB向け
年収
410~550万円
最寄り駅
青山一丁目駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
VBA
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

■業務内容
バックオフィス業務(人事・経理・総務等)を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにご参画頂きます。
まずは既存システムの保守・運用をご担当頂きます。ゆくゆくは、新規開発案件の導入やIT戦略の立案にも携わっていただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
・既存提供サービスの運用・保守
 ┗運用・保守(障害対応・機能追加・改修)にかかるプロジェクト推進
  (要件定義・開発工程管理・品質チェック、当社内ユーザーとの調整・折衝)
 ┗開発ベンダー・パートナーとの各種調整業務
  (提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理)

【担当案件例】
 ・シェアード業務向けワークフロシステム(Kintone、Salesforce)の運用保守 
 ・経費精算、出張管理システム(Concer)の運用保守
 ・事業分析基盤(独自BIツール)、社員マイページ、生成AIの新規運用設計

【仕事の特色】
■当ポジションの魅力
・複数のPaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤として構築するため、関連する技術を幅広く習得することが可能な環境です。
・複数のベンダーとコミュニケーションを密にとりながら管理を行う為、プロジェクトマネジメントスキルを習得することができます。

# 組織体制について

・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約500名が在籍しています。
・配属想定の本社所属のデジタル推進ラインは、部長配下7名で業務を行っています。(他部署との兼務者を含む)

<体制>
・部長1名(全体統括)
└企画グループ2名(IT戦略立案、予算管理、技術選定、資産・アカウント管理 等)
└開発グループ2名(新規開発案件の推進管理)
└運用・保守グループ3名(既存案件の運用・保守・管理)
└九州BPOCグループ12名(現場支援ツール・RPAの開発・運用・保守)
※その他、外部ベンダーが複数名常駐。

【開発環境】
 ・SaaSサービスを提供する上で、PaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤としてシステム構築をしております。
  ┗提供例:Salesforce、AWS+AI-OCR+RPA、Kintone+RPA など

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務への配置転換あり

必須条件

・デジタル技術やITに関する実務経験
*事業会社のIT部門でのご経験やSI・開発会社での現場経験をお持ちの方を想定しています。

・全体最適の観点でものごとを俯瞰することができる方
・他部署の関係者を巻き込むことができるコミュニケーション力をお持ちの方
・手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
・ベンダー管理にてシステムの観点から的確に指摘できる方

歓迎要件

・プロジェクト管理経験
・複数ベンダーのマネジメント経験
・開発実務経験(RPA、VBAなど)
・SaaSの開発・管理経験(Salesforce、AI-OCRなど)
・PaaSの開発・管理経験(AWS、Azureなど)

想定年収

410~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

■想定年収:410万円(460万)〜550万円(610万)
※()内年収は平均月残業時間20Hを含んだ場合
※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める範囲(特定の地域に限定されない。)※将来的には全国転勤の可能性があります。
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
所定労働時間:8時間0分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、福利厚生サービス、社員持株会、借上げ社宅制度

■福利厚生備考
・退職金制度:定年65歳
・福利厚生サービス:人間ドック補助、カフェテリアプラン等
・借上げ社宅制度:転勤時

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・夏季休暇:最大3日
・年末年始:12月29日~1月3日

手当

通勤手当、扶養手当、住宅手当

・通勤:上限550,00円
・扶養:当社規定により支給
・住宅手当:上限27,000円

選考場所

オンライン、対面

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

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日本郵政コーポレートサービス株式会社について

設立年月日
2007年07月03日
代表者
代表取締役社長 小塚 健一
資本金
64,000万円
従業員情報
1,764名
事業内容
労働者派遣事業
有料職業紹介事業
請負事業

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