株式会社D4cテクノロジー
【回路・制御システム設計開発】既存装置の改善/リーダーとして活躍可能/モノづくりに携わる
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 採用人数5名以上
- 年収
- 350~450万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 八王子駅 (東京都)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
◆主な仕事内容
半導体製造装置の性能と精度を決定づける電気電子設計全般を担当いただきます。具体的には、装置のデジタル/アナログ回路から、制御システム、そして電源・モーター設計まで、幅広い領域で開発・改良に携わっていただきます。
以下の内容をスキル・段階に応じてお任せします。
・半導体製造装置の効率的な回路、パターンを設計・開発
・既存装置の改善・改良、デジタル回路およびアナログ回路設計
・各種制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計などの電気電子設計全般
【仕事の特色】
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。
D4cグループは「ビジネスを加速する」ことを使命として、データ解析のスペシャリスト集団としてスタートしました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。
2023年12月に設立したD4cテクノロジーは、今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化し、工学、AI・ITを中心とした、ものづくりの分野でサービスを展開しています。グループ各社と連携を図り、お客様の課題やニーズに素早く、柔軟に対応し、社員全員が常に革新的な提案ができることを目指しています。
【仕事内容(変更の範囲)】
将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
必須条件
・EPLAN, AutoCAD ElectricalなどのCAD操作経験
・基礎的な電気電子工学の知識
・オシロスコープ、テスター、電源などの基本的な計測機器使用経験
求める人物像
・使命感を持って案件を成し遂げることができる方
・関係者と意識的にコミュニケーションをとることができる方
・明るくポジティブに物事をとらえられる方
・モノづくりに興味関心がある方
・ロジカルシンキングが得意な方
歓迎要件
・何らかの装置における電気設計または制御設計の実務経験
・シーケンスプログラム開発の経験
・デジタル回路またはアナログ回路設計
・電気に関する安全規格の基礎的な知識
想定年収
350~450万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(9月・3月)
昇給:年1回(12月)
■募集職種の年収例
※上限についてはご経験により、ご相談可能です。
※月給に賞与を加算した想定年収となります。
※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都八王子市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - その他、本社及びグループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅(リモートワーク)へ変更となる場合があります。
- 就業時間
- 08:30~17:00
- 就業時間備考
-
・就業先により異なる場合があります
・平均残業時間:月10時間以内 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・資格取得補助
・育児融通制度
・健康診断補助 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、年末年始含む公休日(年5日)、アニバーサリー休暇(年2日)、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇
※教育研修等含め休日出勤の可能性があります■休暇備考
・年間休日:125日以上 - 手当
-
通勤手当(上限3万円/月)、扶養子女手当、時間外勤務手当、チャレンジ業務手当
- 選考場所
-
1次面接のみオンラインとなります
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【面接回数】2回+適性検査
・一次面接:オンライン
・二次面接:対面面接
※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。
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株式会社D4cテクノロジーについて
- 設立年月日
- 2023年12月01日
- 代表者
- 代表取締役 古本 孝
- 事業内容
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・製造業界人材支援
・AIオーダーメイド事業
・BIコンサルティング事業
・データプラットフォーム事業
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