株式会社日立システムズ

【システムエンジニア】法令対応による機能開発／自治体向け自社パッケージ開発／社会貢献できる

土日祝日休み
年間休日120日以上

年収: 450万円～

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

仕事内容について

【職務内容】
自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の開発・保守をお任せいたします。様々なモジュール・機能がある中で「後期高齢・介護保険分野」を担当していただきます。

[具体的には…]
①ADWORLD窓口系システムの保守・開発（後期高齢、介護保険）

・法令対応（通達）に基づいた要件定義、機能開発（基本設計及び詳細設計）
※コーディングなどは協力会社の方に行っていただくため、納期管理、リリース（納入）までのスケジュール管理も行います。

・地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携
※コミュニケーションを図り、現場側の要望などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。

②システムの問合せ対応及び社内調整

【仕事の特色】
■この仕事の魅力
社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を味わうことができます。また、担当する領域においては上流工程からリリースまで一気通貫して携わることができ、やりがいを感じることができる環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・ITベンダーとして、自治体向けのシステム開発に携わったご経験をお持ちの方
・自治体の職員として、介護保険、後期高齢、国民健康保険、収滞納管理業務のいずれかの業務に携わったご経験をお持ちの方

※自治体業務に精通している方を想定しております。

想定年収

450万円～（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

[年収例]
担当　　　　：450万円以上
主任・技師　：650万円以上
管理職　　　：1,000万円以上
※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

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募集要項

業界

IT・通信
ソフトウェア/SIer

雇用形態

正社員

予定勤務地

本社（東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー）

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

10~30時間

年間休日

127日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
財形貯蓄制度、各種団体保険、各種健康診断、独身寮制度、全国宿泊施設補助金、カフェテリアプラン制度、各種同好会、日立グループ社員持株会制度、提携保養所、文体クラブ、日立家電社販

■福利厚生備考
・財形貯蓄制度：一般財形（通常の貯蓄）、財形住宅（住宅関連費用積立／住宅購入やリフォーム等）、財形年金（老後の生活資金積立／60歳以降に年金として受取り）
・独身寮制度：集合寮：6,000円／ワンルームタイプ：12,000円（水道光熱費実費負担となります）※入居資格有り（独身であること）※入居期限有り（30才到達の年度末）
・カフェテリアプラン制度：好きな飲食物を幅広い選択肢から注文できる”カフェテリア”のように、自分に必要な福利厚生を自発的に利用できる仕組みを提供する制度です。自己啓発・健康増進・育児・介護・リフレッシュ・在宅勤務時の水道光熱費等に充当可能です。毎年一定ポイントが付与され、予め定められた福利厚生メニューを利用した場合に、補助を受けることができます。
・日立グループ社員持株会制度：毎月の購入額に応じて奨励金を加算し、株式を購入（奨励金の支給は積立額上限あり／奨励金の支給率は日立の業績に応じて変動）
・提携保養所：社員が安価な価格で利用できる提携保養所があります。日本全国に保養所があり、余暇時間の充実に活用できます。ラフォーレ倶楽部、東急ハーベストクラブ、KKR宿泊施設等の施設を利用することができます。
・文体クラブ：社員の教養向上、健康増進、相互親睦をはかることを目的としたクラブ活動です。会社公認のクラブ活動となっており、活動費用の一部を会社が負担しています。社員や社員の家族が参加し、各種大会に参加するクラブもあります。
・日立家電社販：日立家電製品をお求めやすい価格で購入することができます。冷蔵庫、洗濯機、エアコン等を取り揃えています。

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可

手当

通勤手当、時間外手当、子ども・介護等支援手当、住宅手当

・住宅手当：家賃の50%を支給（地区別に上限有り）
　※受給資格有り（世帯主であり、主たる生計維持者であること／契約名義者であり、そこに居住する者であること）
　※受給期限有り（［1］単身者：34歳到達年度の末日／［2］世帯者：40歳到達月の末日））

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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