【データサイエンティスト】株式会社プログリットの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #222981

株式会社プログリット

【AI戦略責任者】AI活用をリード／全社変革を推進／経営直下

  • フレックス制
  • BtoC向け
年収
800～1,800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
Python SQL

仕事内容について

■業務内容
全社AI戦略の策定とロードマップの作成
社内におけるAI活用ニーズの調査と課題分析
AI導入プロジェクトの企画、実行、進捗管理
AI技術に関する情報収集と社内への展開
社内メンバーへのAIリテラシー向上のための教育研修
外部ベンダーとの連携・折衝

【仕事の特色】
■代表メッセージ/募集背景
当社は中長期ビジョン実現に向けて大きな変革期を迎えております。また、2025年は生成AIが世界を変える大きな起点となる年です。一時の流行ではなく、今後のビジネスの形が大きく変わると確信しています。当社が生成AIでどのようなイノベーションを生み出せるかは、英語業界の未来、さらには日本の未来に大きな影響を与えます。

■期待する役割
全社的なAI戦略の策定と実行をリードいただきます。具体的な期待として以下3つです。

生成AIを使い既存事業の提供価値を非連続に上げること
生成AIを軸にした革新的な新規事業を経営陣、事業責任者と一緒に作ること
現在の仕事を生成AIを前提とした仕事に抜本的に作り変え、生産性を向上させること

■体制
経営直下の少数精鋭チームを立ち上げから関わっていただきます。

■環境
経営の意思決定として、生成AIに大きく投資すると決めている
中途半端にAIチームが存在せず、一から全てを設計できる
メンバーではなく、責任者として大きな権限でリードできる
外部の専門家等のリソースも活用可能

■得られるもの
社内全体の変革をリードする経験
AI技術に関する専門知識
プロジェクトマネジメント能力
経営視点
実績次第では、将来的に経営幹部としてのキャリアパスも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

AI／機械学習・生成AI領域における3年以上の実務経験（またはそれに準ずる高い実践経験）
事業KPIに紐づいた戦略の立案・実行・効果検証のスキル
最先端のテクノロジーへの深い理解と、継続的にキャッチアップし続ける学習意欲
「全社員がAIを使いこなし、生産性を劇的に向上させる」という当社AIビジョンへの強い共感

求める人物像
当社のミッションとバリューに共感できる方
高い当事者意識を持ち、自律的に行動できる方
変化を恐れず、新しい技術に積極的に挑戦できる方
周囲を巻き込み、チームを牽引できるリーダーシップのある方
現状に満足せず、常に高い目標に挑戦できる方

歓迎要件

社内DXや業務改革をリードしたチェンジマネジメント経験
事業責任者としてのグロース実現経験（PMF達成や収益拡大の経験など）
AI活用の企画・導入プロジェクトを牽引した経験
自ら手を動かし、プロトタイピングや業務への実装ができるスキル（Python／LLM API活用など）
データ分析・可視化に関する実務スキル（BIツール、SQL、Python等）

想定年収

800～1,800万円 （給与形態：月給）

■募集職種の年収例

応相談

無料

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区浜松町１丁目３０－５ 浜松町スクエア11F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※週1日リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・学習支援制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・土日祝日
・GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！

手当

・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社プログリットについて

設立年月日
2016年09月06日
代表者
代表取締役社長　岡田 祥吾
資本金
33,414万円
企業HP
https://about.progrit.co.jp/
従業員情報
238名
事業内容
プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万5千名を突破、社員数も200名を超えました。

"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』・ビジネス英語の実践力を鍛える『ディアトーク』等、サブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

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職種の説明

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