兼松エレクトロニクス株式会社
【インフラエンジニア】大手企業向けITインフラ構築/チームマネジメント/資格取得支援
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 720~1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 伏見駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーエンジニア
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
【業務概要】
愛知、三重、岐阜、浜松のの大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダをお任せします。
・ITインフラの構築プロジェクト要件定義〜構築までを担当
・プロジェクトのPLとしてのチームマネジメント
・プロジェクト体制の例:PM 1名、PL 2名、メンバー5〜10名、ベンダ−1〜3社
・担当案件数は工数で管理しており、平均3-4案件をお任せしております。
【仕事の特色】
【開発環境】
■取り扱い製品例
・サーバ・ストレージ系 HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど
・クラウド系 AWS、Azure、M365など
・ネットワーク・セキュリティ系 Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど
【配属組織】
・リージョンユニット 名古屋ビジネス推進グループ
・平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若手の方も裁量をもってチャレンジできる風土です。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社内のすべての業務、出向先の定める業務
必須条件
以下のいずれかを満たす方。
■オープン系ポストエンジニア
・業務経験
-インフラ案件(特に仮想基盤案件)の設計・構築業務を5年以上(10件以上)経験していること
-ストレージやネットワーク製品に精通し、設計・構築業務経験も有していることが望ましい
-複数プロダクト/ソリューションで構成されたITインフラ基盤や、大規模/高難度なITインフラ基盤の設計・構築業務を3年以上(10件以上)経験していること
・保有スキル
-応用情報処理技術者資格を保有
-VMware/VCAP、Nutanix/NCMレベルのベンダー資格保有、LPIC-3レベル相当のITスキル資格を保有、もしくは同等程度の技術スキルを保有
-MS-Expert、AWS-Solutions Architect Professionalレベルのクラウドサービス技術資格を保有、もしくは同等程度の技術スキルを保有
■ネットワーク系ポストエンジニア
・業務経験
-企業ネットワーク (LAN/WLAN/WAN)の設計・構築業務を3年以上(6件以上)経験していること
-複数プロダクト/ソリューションで構成された企業ネットワーク基盤の設計・構築業務を3年以上(10件以上)経験していること
・保有スキル
-Cisco/CCNP、PaloAlto/PCNSE、Fortinet/NSE7レベルのベンダー資格保有、もしくは同等程度の製品スキル保有
-ネットワークスペシャリストレベルのITスキル資格保有
■セキュリティ系ポストエンジニア
・業務経験
-企業ネットワーク (LAN/WLAN/WAN)、仮想基盤のコンポーネント(VMWare、NetAppなど)、エンドポイント(EDR/MDM)のいずれかで設計・構築業務を3年以上(6件以上)経験していること
-複数プロダクト/ソリューションで構成されたセキュリティ環境の設計・構築業務を3年以上(10件以上)経験していること
-SWG/SDP/SIEM/EDR/MDM/IAMなどのクラウドセキュリティの設計・構築業務経験を有していること
・保有スキル
-PaloAlto/PCNSE、Fortinet/NSE7レベル、VMware/VCAP、Nutanix/NCMなどベンダー資格保有、もしくは同等程度の製品スキル保有
-EC-Council/CEHレベルのセキュリティ資格保有
-情報処理安全確保支援士レベルのITスキル資格保有
想定年収
720~1,100万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - すべての事業所、会社が指定する顧客の事業場等出向先(海外含む)、会社が許可した就業場所 ※転勤>当面なし:基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。
- 就業時間
- 09:00~17:20
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:7時間20分
・平均残業時間: 20時間程度
・休憩時間:12:00~13:00 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・寮社宅
・退職金制度
・研修・教育制度あり(社内外研修、研修内容:プリセールス教育、プロジェクトマネージャ教育、各種製品研修)
・資格取得補助、資格取得奨励制度あり
・スキルアップのための短期部門間人財交流制度あり(半年〜1年)
・寮社宅:転居を伴う転勤等の場合
・退職金制度:確定給付企業年金制度に加入
・階層別研修制度
・各種技術研修制度
・自己啓発支援制度:業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。
・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
・ベネフィットワン加入:宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、特別休暇(結婚休暇、弔辞休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇、ウェルネス休暇(生理、更年期、再検査、不妊治療)、ハローベビー休暇(産前産後、出生時育児休業)等 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、時間外手当
- 選考場所
-
一次面接:基本オンライン
最終面接:東京本社で対面実施 - 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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兼松エレクトロニクス株式会社について
- 設立年月日
- 1968年07月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 渡辺 亮
- 資本金
- 903,125万円
- 従業員情報
- 473名
- 事業内容
- IT(情報通信技術)を基盤に企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業
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