【幹部候補】株式会社Linc'wellの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #222848

株式会社Linc'well

【SRE(EM候補）】SRE実務経験3年以上／チームマネジメント経験／リモート可／医療領域で活躍

  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
750～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Ruby TypeScript
DB
PostgreSQL
クラウド
AWS Google Cloud Platform AWS Lambda Amazon CloudFront

仕事内容について

・アプリケーションインフラの設計・構築・運用を、自ら手を動かしつつチームとして推進
・アプリケーションのビルド・デプロイフローの構築・改善をリードし、開発チーム全体の生産性を高める
・各アプリケーションのパフォーマンス計測・改善を行い、開発効率向上につながる施策を企画・実施
・障害検知の仕組み整備、障害対応のリード、ポストモーテムを通じた原因分析と再発防止策の定着
・安全にアプリケーションを開発するための脆弱性対策の仕組みを設計・実装し、チーム全体へ浸透させる
・チームメンバーの育成・フィードバック・評価を通じて成長を支援し、SREプラクティスを組織に根付かせる
・採用やロードマップ策定など、チーム運営・組織づくりにも主体的に関与し、持続的な開発基盤を築く

【仕事の特色】
【募集背景】
当社では、安心した医療を支えるために リライアビリティ＆セキュリティチーム を組成し、信頼性・安全性の両面をSREが担っています。SREのプラクティスを実践しつつ、今後さらに成長していくサービスを安心して届け続けられるよう、 技術的なリードと組織づくりの両面で貢献いただける方 を募集しています。

【プロダクト・課題】
当社が提供する複数のサービス全体に横断的に関わっていただきます。
急成長に伴い、これまでは属人化された運用や個々人の努力に依存した体制も多く存在していましたが、今後のスケールを考えるとそのままでは限界が見えています。
そのような状況に対して、SREの考え方を活かし、 ご自身でも手を動かしながら システムの安定性を「個人ではなくチームの力で支える形」へと進化させていただきたいです。あわせて、チームメンバーの育成や開発組織全体との連携強化にも取り組んでいただき、より強い基盤を築いていただくことを期待しています。

【開発環境】
・言語/フレームワーク： Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Dart, Flutter, GraphQL
・インフラ/監視： AWS（主に ECS Fargate, CloudFront, Lambda）, GCP（主にデータ分析基盤としてBigQuery）, Datadog
・データベース： PostgreSQL
・CI/CD： CircleCI, Autify, AWS CodePipeline, GitHub Actions
・IaC： Terraform
・データ分析： metabase, Amplitude, BigQuery
・デザイン： Figma
・ソースコード管理： GitHub
・コミュニケーションツール： Slack
・情報共有ツール： Notion

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・SREの実務経験3年以上、もしくはそれに準ずる信頼性・セキュリティ領域での経験
・5名前後のエンジニアチームマネジメント経験
・AWS, GCPなどを利用したインフラ構築経験3年以上
・GitHub等を用いたチーム開発の経験

・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」に共感いただける方
・当社の価値観 「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・スピード感や変化を楽しみながら働ける方
・異なる価値観を持つ人に敬意を持ったコミュニケーションができる方

歓迎要件

・Docker などのコンテナベースでの開発経験
・アプリケーションのパフォーマンスを計測・改善した経験
・障害対応、障害検知、その他障害を起きにくくするための対策の経験
・CloudFormation, Terraform などによる IaC の経験
・外部からの攻撃、内部のリスク評価を踏まえたセキュリティ対策を検討・実施した経験
・プロダクトマネージャーなど他業種との協業経験

想定年収

750～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
  • サービス
  • 医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区浜松町2-13-10　T-SQUARE浜松町　3F※上記オフィスまたはリモート勤務
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリット勤務（リモート可能）

フレックス
あり
副業

可

副業制度

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・評価制度（昇給年2回）
・時短制度
・出産・育児支援制度
・服装自由
・研修支援制度
・書籍購入/勉強会参加補助制度
・フリースナック、フリードリンク

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・原則カレンダー通り
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・リフレッシュ休暇
・会社指定休日

手当

・通勤交通費支給（上限5万円）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社Linc'wellについて

設立年月日
2018年01月01日
代表者
代表取締役　山本 遼祐
資本金
10,000万円
企業HP
https://linc-well.com/
従業員情報
92名
事業内容
Linc’wellは、オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。

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