松井証券株式会社

【システム企画】ミッションクリティカルな開発／上流工程に挑戦／多様な働き方／社会貢献性の高い業務

土日祝日休み
BtoC向け
年俸制導入

年収: 800～1,000万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 九段下駅 (東京都)

職種: 社内SE

仕事内容について

■業務内容
個人投資家向け証券取引システムの開発業務における管理職候補（サブリーダー）の募集です。
当社のシステム開発の業務では、具体的なシステム構築やコーディングはシステムベンダーに依頼しています。そのため、担当業務には、直接的な開発作業は含まれません。

企画・要件定義・設計・テスト・リリースと一貫して担当いただきますが、システム開発における上流工程（企画・要件定義等）や社内関係部署を巻き込んだプロジェクトリード、ベンダーコントロールが特に求められる役割となります。

＜担当業務例＞
・システムベンダー向けの提案依頼書（RFP）の作成。
・RFPに基づく要件定義書の精査
・要件定義に基づく設計書の精査
・システムベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理
・システムベンダーより納品されたシステムの受入テスト
・リリースの作業手順の精査、スケジュール調整

【仕事の特色】
■魅力
米国株やFX、投資信託などの事業強化、スマホアプリやPC/スマホ向けWEBサイトの機能強化、UI/UX改善、既存商品の制度変更対応など、ミッションクリティカルな開発を多数経験できます。
商品別やレイヤー別など担当範囲を限定しておらず、事業を構成する各種システムを俯瞰して案件に携われます。
個人投資家向けサービスのシステムであるため、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。
安定性や品質、セキュリティを求められる金融システムの開発・保守に携われ、社会貢献性の高い業務です。

■組織・働き方
募集対象のシステム部-システム企画は社員17名（うち部長1名、課長2名）所属しており、20代が9名、30代が5名、40代が1名、50代が2名と各年代バランスよく構成されています。担当する年間のシステム投資額は約30億円にのぼり1人あたり担当案件の規模が大きく、かつ裁量のある働き方が可能です。
担当者間やシステムベンダー、社内関係部署と密にコミュニケーションを取って業務を行っています。情報共有や連携を重視しており、担当間に限らず担当外のメンバーからの協力やフォロー、アドバイスも受けやすい環境です。
個々人の希望や事情、業務状況に合わせてオフィス出社/リモートワークを柔軟に使い分けており、多様な働き方が可能です。

＜働く環境＞
当社の2024年度の離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

・社会人経験6年以上（業界問わず）
・BtoCのシステム分野における上流工程（導入・企画・要件定義等）のご経験
・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールのご経験

歓迎要件

・証券会社におけるシステム開発のご経験

想定年収

800～1,000万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年1回（5月）
※通常賞与のほか、パフォーマンス連動賞与あり
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。

■正社員平均年収：942万円
■職位毎の平均年収（2024年度実績）
一般職位（若手５年目まで除く）：790万円
サブリーダー（平均33歳）：910万円
リーダー（平均39歳）：1170万円
部室長（平均43歳）：1560万円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

金融
証券

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京都千代田区（札幌コールセンター配属の方は、北海道札幌市の勤務となります）※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

予定勤務地
(変更の範囲)

無し

就業時間

08:30～17:30

就業時間備考

・実働8時間※担当業務により異なる場合があります

平均残業時間

10~30時間

年間休日

122日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

個々人の希望や事情、業務状況に合わせてオフィス出社/リモートワークを柔軟に使い分けており、多様な働き方が可能です。 ■在宅勤務用パソコン一式貸与

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・人間ドック補助金と特別休暇制度
・婦人科系健康診断補助金
・インフルエンザ予防接種
・資格取得奨励制度
・外部研修受講の支援
・会員制福利厚生制度
・提携保養施設優待割引
・オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア（フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置）

＜研修制度＞
・新入社員研修
・OJT研修
・リーダーシップ研修
・社外セミナー

■福利厚生備考
・会員制福利厚生制度：レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：育児休業・短時間勤務、所定外労働の免除　他
・介護休業：介護休業・短時間勤務、時間外労働の制限　他

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、役職手当、在宅勤務手当

選考場所

Web、本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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松井証券株式会社について

設立年月日: 1931年03月01日
代表者: 代表取締役社長執行役員　和里田聰
資本金: 1,194,500万円
企業HP: https://www.matsui.co.jp/
従業員情報: 217名
事業内容: 金融商品取引法に基づく金融商品取引業［登録番号関東財務局長（金商）第164号］

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