【サーバーサイドエンジニア】株式会社グッドパッチの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #222594

株式会社グッドパッチ

【フルスタックエンジニア】AIを活用したプロダクト開発／最先端技術に挑戦／裁量権あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
700～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML TypeScript
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

グッドパッチの経営戦略・事業開発を担う 「社長室」 に所属し、「採用×AI」テーマで事業開発、サービス開発を行うチームの一員として携わっていただきます。

・事業の技術理解をした上で、仮説立てとサービスのあるべき姿をエンジニア目線で遂行する
・開発ロードマップの企画から、仕様策定、実装、運用まで一貫したプロダクトへの関与
・顧客ヒアリングを通じたエンジニア目線での顧客課題の発見ならびにソリューションのデリバリー
・組織に応じた運用プロセスを実現するためのアーキテクチャー設計の企画、実行

プロダクトの初期フェーズから参画し、事業仮説の検証や技術的な意思決定に関わることができます。単なる実装担当ではなく、「どうすれば採用業務の中でのAI活用で価値を生み出せるか」を共に考え、形にしていくポジションです。

【具体的には】
・最新AI技術のリサーチとプロトタイプ検証
・採用プロセスにおけるAI活用を推進するプロダクト開発
・事業責任者、他のエンジニア、UIデザイナー、採用部門と協働し、ユーザーインタビューやフィードバックの収集、仕様の改善
・内部ツールや関連サービスの開発
・PoC（概念実証）や事業検証のための実装支援
・ドメインに応じたデータ設計の構築
・上記に付随するエンジニアリング業務全般

【仕事の特色】
【採用背景】
サービスの開発スピードを上げ、安定的なサービス提供を行うために開発チームの強化が急務となっています。
HRmony AIでは「採用×AI」という今後どの企業でも人材獲得というテーマの重要性が増していく領域の中で、AIサービスの提供を行っています。
採用担当の課題感に対してAIを使い課題解決していくだけでなく、AI活用することでより新たな競争力を生み出すサポートを今後行っていきます。
既存の開発プロセスだけでなく、AI活用を行った開発プロセスへのチャレンジ、その上で顧客へのAIプロダクトの体験提供をスピード感を持って実施できる環境の中で、いっしょんに未来を共に形づくる仲間を募集します。

【配属部署/チーム体制】
・事業責任者/PdM
・バックエンドエンジニア3名（業務委託2、正社員1）
その他、自社HRメンバーなどとも協力しながらプロダクト開発を行っています

【開発環境】
バックエンド：TypeScript、Node.js、Hono
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Tailwind
データベース：Supabase
LLM：OpenAI API、Vertex AI API
インフラ；Google Cloud Platform (GCP)、Supabase
コミュニケーション: Slack , Google Meet , Zoom
コラボレーションツール：Notion、GitHub、Strap

【提供できる価値ややりがい】

・顧客の声を聞きながら、エンジニアとして新たな価値の探索的を行える
・採用×AIという業務課題が深い領域で技術面からの課題解決ができる
・0→1フェーズかつAI領域のプロダクト開発に初期から関わり、技術的意思決定に参画できる
・少人数チームでフルスタックに幅広い技術領域に携われる
・柔軟な働き方でプロダクト開発に参画できる

【HRmonyAIについて】
HRmony AI（ハーモニーエーアイ）は、採用業務にAIを自然に組み込むことで、募集・選考・面接・評価といったプロセス全体を効率化し、人事担当者がより「候補者と向き合う」時間を生み出す「採用AIエージェント」です。
属人的になりがちな採用業務を標準化し、AIと人の協働によって“再現性のある採用力”を採用チームに提供します。

# プロダクトのミッション
採用現場では、業務量の多さや判断の属人化によって、本来最も大切な「人と向き合う時間」が奪われがちです。HRmony AI は、AIを採用プロセスの全体に組み込み、採用担当者がより本質的な仕事に集中できる環境をつくります。
AIがデータとロジックを支え、人が感情と直感で判断する、その調和が私たちの目指す採用の未来です。

# 提供価値
HRmony AIは、採用要件定義・スカウト文生成・候補者マッチング・面接支援・評価分析など、採用プロセス全体をAIで効率化します。
採用担当者の経験や感覚に依存していた業務を標準化し、再現性のある採用力をチームにもたらします。

# プロダクトが目指す世界・実現したいこと
採用は、単なる選考やマッチングではなく、「人と組織の可能性をつなぐ対話」だと考えます。
HRmony AIは、AIの力で採用体験をより豊かにし、候補者・企業の双方にとって最適な出会いを生み出します。
一人ひとりが自分らしく働き、生き生きと挑戦できる世の中をデザインしていく、それが、私たちがプロダクトを通じて作りたい世界です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

開発環境を鑑み、下記と親和性のある技術・環境でのご経験がある方とご一緒したいと考えています。
■ 開発言語・フレームワーク
・TypeScript を用いた Node.js、React を中心としたシステム開発経験
・HTML/CSS、JavaScript の基礎知識
・Next.jsにおけるアプリケーション開発

■ クラウド・インフラ
・Google Cloud Platform (GCP) や AWS、Azure などのクラウド環境を利用した開発経験

■ 開発経験
・Webアプリケーション全般、特にバックエンドの開発・設計経験 3年以上
・チームでのアジャイル開発経験、顧客のフィードバックを取り入れたプロダクト改善の実績

・チームファーストを意識して主体的に行動できる方
・ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる方
・顧客の現場の生の声を重視し、課題解決に向けて自発的に動ける方
・不確実性の高いプロダクト開発を楽しみ、試行錯誤を恐れず新しい技術に挑戦できる方
・小規模なチームで自走し、ゼロベースからサービスを立ち上げた経験又は強い意欲がある方
・サービス立ち上げ期のため、固定化された開発プロセスにとらわれず、試行錯誤を楽しめる方

歓迎要件

■ AI・機械学習関連の開発経験
・OpenAI API、Vertex AI API 等を利用したAI・機械学習の実装経験
・採用業務の自動化や候補者マッチング等、実務に即したAIの適用経験があれば尚歓迎
・生成AIにとって利用しやすいデータ構造の設計

■ クラウド・インフラ
・可用性が高くセキュアなインフラ構成
・Supabase等のBaaSを活用した実務経験歓迎

■ 開発経験
・自社サービスの継続的な開発、改善の経験
・生成AIを活用したプロダクト実装経験
・サーバーサイドレンダリングを利用したアプリケーション開発

想定年収

700～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績に応じた決算賞与
昇給：

■募集職種の年収例

※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
※正式なマネージャーとなった場合はこれとは別に役割手当を支給します。

■給与・評価等備考
・給与（中途）：スキルによっては提示する給与を検討いたします。
・給与（新卒）：能力に応じて決定いたします。
・子ども手当：中学校修了までの子どもを養育している場合支給いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
予定勤務地
(変更の範囲)
全国の当社各拠点および自宅
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※リモートワークでの勤務も実施していますが、立ち上げフェーズのため渋谷本社に出社可能な範囲にお住いの方だとありがたいです

フレックス
あり
副業

可

社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
▼交流支援
・サークル制度： 5,000円／月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助：1,500円／月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

▼慶事・弔事
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（規定あり）。
・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。
・資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。

▼妊娠〜出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金
会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します（上限あり）
・マタニティ健診補助金・特別休暇
本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または、配偶者の妊娠の場合を設けています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・子ども手当： 子１人につき2万円／月
中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
・こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・オンラインクリニックサービス診察費無償

■福利厚生備考
・定期健康診断：希望により選択可能オプションあり
・EAPメンタルヘルスプログラム：カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。
・小児科・産婦人科オンライン：スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。
・産褥期ケア補助金：会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します（上限あり）。
・マタニティ健診補助金・特別休暇：本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します。
・時短勤務、深夜・時間外免除勤務（育児）：本人または、配偶者の妊娠の場合に適用できます。
・出産一時金・手当金：出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金：育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・サークル制度：社員間のコミュニケーションを促進するためのスア無いサークル制度です。
　会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助：新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strap／Prottの無償利用：在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
・Apple製品社割購入：AppleStoreにてApple製品を社割で購入可能です。

・語学学習支援：様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、3X Vacation、キッズデイ休暇、産前産後休業・育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、感染症特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：毎年7月1日から11月31日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・3X Vacation：勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。
・キッズデイ休暇：入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。
・産前産後休業・育児休業：産前6週間の休業と、産後は最長2年の育児休暇を取得することができます。
　本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。

手当

子ども手当（月額2万円／1名）

選考場所

本社

検査・試験

SPI、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書、Githubなど実装力を示せる参考資料

選考方法備考

書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・Githubなど実装力を示せる参考資料
　▼
面接（複数回）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
　▼
内定（オファー面談）

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株式会社グッドパッチについて

設立年月日
2011年09月01日
代表者
代表取締役　土屋　尚史
資本金
90,650万円
企業HP
https://goodpatch.com/ja/
事業内容
UI／UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

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レバテックキャリアの強み

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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