【開発エンジニア】DX推進／自社内開発／クリエイティビティを発揮／フルフレックス

＜仕事概要＞
全社のDX化推進に携わる、積極的にアウトプットができる開発エンジニアを募集します！
社員全員がこれまで以上のクリエイティビティを発揮するためのDX化を推進する中で、まずはこれまで外部へ委託していたシステム開発業務を自社内で完結できるための環境構築と人材確保を行っています。　
従来業務のDX化はもちろん、Eコマースやマーケティングデータなど、社内外に価値を提供できるアプリやシステム開発に携わってもらいます。
入社後はアジャイルチームに入り、Webデザインやプログラミングスキルを活かして活躍してほしいと考えています。
また、当社ではモブプログラミングという手法が主流です。6人1チームで開発を行っており、個人の創造性を活かしながらプログラミングやデザインに落とし込んでいます。
あなたのクリエイティビティを当社で存分に発揮してください。

【仕事の特色】
■職場環境・得られるスキル
-当社には多様な業務領域が存在しており、特定分野に限定されることなく、幅広い技術・業務知識を実践的に習得できる環境です。
-比較的大規模なアジャイル開発を中心に経験しつつ、必要に応じて他のプロジェクトにも関与することで、複数の開発経験を積むことができます。
-組織として一定の流動性を確保しているため、その特性を活かし、役割や担当領域を広げながら次のキャリアステップを目指すことができます。
-議論を通じて新たな知見を得る機会も多く、技術的な探究心を持って取り組める方に適した環境です。

■組織風土について
1985年から服装の自由化を実施し、ユニークな人材を集めてユニークな事業開発(アスクル等)、製品開発(ケシポン等)を実施してきました
・フリー(自由)
・フラット(公平性、オーブン)
・ファン(ユニークさの追求)
な社風です。

■働く環境
オフィスには社内交流会やパブリックビューイングにも活用できるスペースがあります。
さらに、書籍を読みながらくつろげるラウンジスペースも。本社以外のオフィスも様々な働き方をサポートする空間設計で、インテリアデザインにもこだわっています。私たちは、人材こそが最大の他社差別化要素であることを強く認識し、社員にとって魅力的な会社であり続けるため「社員の人生の質＝Quality of Life（QoL）」を高める環境づくりに努めています。人材育成・人材交流制度、在宅勤務制度をはじめとした各種制度などを整備しています。
私たちは常に自分たちがクリエイターであることを意識するため、また、クリエイターが120%の力でアウトプットをするための環境を全力で整えます。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し