【サーバーサイドエンジニア】株式会社日立製作所の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #222474

株式会社日立製作所

【アプリケーションエンジニア】リーダー候補／証券会社向け基幹系・情報系システム開発／フルフレックス／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～930万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
顧客SIベンダー傘下で証券会社向け基幹系・情報系システム開発プロジェクトにおける、アプリケーション開発リーダをご担当いただきます。
案件を推進している中堅社員と協力し、業務を遂行いただきます。

開発プロジェクトにおいて、顧客SIベンダーや他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、日立内のアプリ開発部隊を取り纏め、要件定義～リリースまで推進いただきます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第二部　第四グループ

■組織のミッション
大手SIerのフロントアカウント部署として技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。

■担当業界
金融分野(主にメガ証券会社3社、ならびに中小証券会社を担当)

■提供サービス・製品
大手証券会社向け、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発、インフラ構築とそのプロジェクトマネジメント業務

■年齢構成・組織構成
ミッションクリティカルな基幹システムをはじめとした、経済活動を支える社会インフラ担当。
30代～40代の中堅層メンバを中心とした、大手証券会社のITC戦略を支えるプロ集団。

■配属組織（チーム）
・社員6名（男性4名、女性2名）、BP約30名
・技師以下の層が中心に、フロントSEとして様々なITスキルとヒューマンスキルを持ったメンバーが多数

＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞
証券会社向けの業務アプリケーション開発

＜募集背景＞
日立の証券領域を更に発展させていくため、システム再編が発生しているこのタイミングでアプリケーション開発分野に対して規模を拡大する方針としています。
本領域を拡大していく上でお客様の課題を解決するべく、お客様の業務（証券業務）を理解している人財を強化していきたいと考えており、次世代を担う社員を募集しています。

＜ポジションの魅力＞
・裁量を持って、お客様と直接会話しながらシステムの設計・開発を行う経験を積むことができる
・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある
・実力、経験やに応じて将来的に多様な分野（クラウド基盤やデータ分析技術）へのキャリアパスも経験可能ですし、開発を続けることで大規模案件のプロジェクトマネージャや複数プロジェクトのマネージャとして活躍していく事も可能です

・想定ポジション：主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

＜職場環境＞
■働き方
在宅勤務可能。出社はプロジェクト状況や内容により変動。
基本は平日。システムリリースやトラブルの際は休日・夜間もまれに有。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アプリケーション開発案件において、3名以上のチーム（サブチーム）のリーダとしてのご経験をお持ちの方
・各ステークホルダーとコミュニケーションをとりながらシステム開発に取り組んだ経験をお持ちの方

※証券・金融の知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。

＜マインド＞
・途中で投げ出さず最後まで責任を持ってやり抜く責任感のある方
・積極的にコミュニケーションを図れる方
・新しい分野でも積極的に興味を持って取り組める方

■全職種共通（日立グループコンピテンシー）
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

歓迎要件

＜経験＞
・証券業務の設計経験

＜資格＞
・応用情報技術者資格取得者
・プロジェクト管理者資格（PMP等）

想定年収

600～930万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。

＜勤務体制＞
■フレックスタイム制有り
・対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。

■裁量労働制度有り
・対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。
・裁量労働制の場合：みなし労働時間7.75時間／日

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞神奈川県横浜市　※総合職採用のため将来的な転勤可能性有り
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50～17:20  フレックスタイム制 
就業時間備考
・時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なります）
・実働：7時間45分
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

出社はプロジェクト状況や内容により変動

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
住宅支援制度、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、新入社員研修、ビジネススキル系研修、IT系研修、メンター制度、スキルアップ研修、自己啓発支援制度、資格取得支援、自己啓発費用の補助、LXP（Learning Experience platform）の活用

・住宅支援制度：寮、手当等
・新入社員研修：入社後約3カ月間にわたり、日立グループ合同の新入社員研修を受講いただきます。1000人を超える同期と関係形成・人脈構築をしながら、早期活躍に向けた基礎スキルを身につけていただきます。この新人研修も日立アカデミーが提供する人財育成サービスのひとつであり、当社事業の規模や価値に触れる機会でもあります。
・ビジネススキル系研修：ビジネスマナー、ビジネス文書作成、コミュニケーション、プレゼンテーションスキル、論理的思考など社会人としての業務遂行に不可欠な知識・スキルを基礎から修得できます。
・IT系研修：IT知識に自身がない方でも、情報処理技術者試験合格レベルまで知識を引き上げていただけます。初級から上級まで習熟度によりクラスが分かれるため、既にIT知識・プログラミング経験をお持ちの方はアジャイル開発など高度な講座でスキルアップが可能です。
・メンター制度：入社後2年間は、「指導員」が１対１で業務面や心理面で徹底的にサポートします。同じ職種・部署の先輩というだけではなく、当社で活躍する「人財育成のプロフェッショナル」が指導を担当することが当社の特徴です。その職種で求められる専門知識の修得も支援します。また、指導員とは別に部署を超えたメンターも１名つき、配属先の業務以外の観点でのアドバイスを得られ、視野の拡大につながります。
・スキルアップ研修：当社が提供している研修については無料でいくつでも受講することができます。当社の研修はビジネス系からデジタル/DX、語学、リーダーシップ、マネジメントなど多岐にわたり、ご自身の伸ばしたい知識・スキルを伸ばす機会にあふれています。社外のセミナーや研修、勉強会についても、業務に関連するものについては会社が費用を負担して受講いただけます。社外のコミュニティや勉強会で専門性を高めながら活躍している社員が多いです。
・資格取得支援：業務上必要な資格は、当社が提供している研修を無料で勤務時間内に受講したり、社内の資格保有者から勉強法等のアドバイスを受けたりすることで、円滑な学習・資格取得がめざせます。また、資格によっては取得後の報奨金支給もあります。
・LXP（Learning Experience platform）の活用：語学・英会話レッスン、ビジネススキル、専門知識が学び放題の学習プラットフォームを自由にご利用いただけます。各自の職種や伸ばしたいスキルに応じて、パーソナライズされた学習コンテンツが無料で受け放題となっている仕組みです。同じ学習をした者同士や同じ職種で働く仲間が、会社を越えて学び合うコミュニティにも参加できます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子どもの看護休暇、家族看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当

選考場所

Web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日立製作所について

設立年月日
1920年02月01日
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO　德永 俊昭
資本金
46,079,000万円
企業HP
http://www.hitachi.co.jp/
従業員情報
29,850名
事業内容
日立は幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。

・デジタルシステム&サービス：お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。

・エナジー：最新のデジタル技術とエネルギーソリューションで持続可能なエネルギーの未来を推進し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。

・モビリティ：総合鉄道システムインテグレーターとして、優れた技術と確かな実績で鉄道事業を支え、持続可能な未来のモビリティを創造します。

・コネクティブインダストリーズ：日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアに所属しているコーディネーターは、Web、IT業界を熟知したメンバーが揃っています。エンジニアやデザイナーに転職希望の方へ、不安や疑問点など、多くの問題を解決し、お客様を採用へと導く力を持っています。また、インターネットに掲載されている求人募集は限られています。弊社では、極秘プロジェクトや専門職についての情報などをご紹介することで、よりお客様の要望とマッチしたお仕事をご提案することが可能です。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


サイト内コンテンツの紹介

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