【社内SE】株式会社マリモホールディングスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #222459

株式会社マリモホールディングス

【システム開発リーダー】業務改善／モダンな技術採用／裁量権あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
650～900万円
働き方
一部リモート
職種
社内SE
言語
Python C# JavaScript TypeScript

仕事内容について

当グループ内の様々な部署部門での業務プロセスを最適化するために、最適な技術を用いてアナログな業務プロセスの改善におけるシステム開発をリードし、新たな業務・データの流れを作り出していただきます。
（例：土地仕入担当のアナログ情報（用地の立地情報（自然環境／交通利便性／店舗情報等）の属人的な情報を一元管理、経営まで常に最新の状況を提供するなど）

長期的な保守開発ライフサイクルに耐えるため、開発においては現代的なテクノロジーを多用することもあり、好奇心を持って開発チームと共に新たな技術とそれらを提供するメーカー・ベンダーとのコミュニケーションが大事となる役割です。

＜具体的には＞

グループ全体の業務プロセス改善に向けたシステム開発をリードしていただきます。企画担当や業務部門、外部エンジニアと連携し、ユーザー目線でのシステム構築・改善を推進していただきます。

・システム企画メンバーとの協働による業務改善提案

・外部開発チームとの連携による進捗・品質管理

・技術的な課題解決や開発チーム内での使用決定のリード

・バックログ作成とスプリント計画の策定・進行管理

【仕事の特色】
■募集背景
創業から50年以上が経つ会社であるため、業務とシステムのフィットギャップを行えるサービスは無く、業務そのものを変更するにあたっても大きな変更となるためリスクが高い現状です。
そのため、機能ベースでのコンパクトな開発をアジリティ高く継続して行うことで、生産性の向上を目指しながら継続した業務変更を行うためのシステム開発が必要となります。

リスクを抑えながらもモダンな開発手法・技術を積極的に採用していきたいと考えており、好奇心を持って技術を取得し、エンジニア・委託先会社をリードできる方を求めております。

■ポジションの魅力
・業務の改善からシステムの企画・開発・導入を裁量をもって進められる
・新しい技術・設計を投入することが自由にできる

■開発環境
・システム部の共通言語：Python
・現在使用している各種テクノロジー：Amplitude/Snowflake/Mapbox/Fivetran/Vercel/React.js/Next.js/Algolia/Auth0

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・C#によるバックエンド開発の実務経験

下記いずれかのご経験
・社内システム部門やSIerなどで開発や改善提案リード経験2年以上
・ITコンサルや経営企画部門においてITを活用したデータ分析・集計業務を行った経験２年以上

歓迎要件

・JavaScript／TypeScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験
・アジャイル開発におけるチームリードやプロジェクトマネジメント経験
・SaaSなどクラウドサービスの導入・提案・連携開発などを行った経験
・新技術への関心と継続的な学習姿勢
・技術ドキュメントの英語が読める方

想定年収

650～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与制度：有り
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区虎ノ門2丁目3番17号　虎ノ門2丁目タワー5階　※東京配属の場合、月に3-5日程度、広島出張あり
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所　※基本的に入社時の配属地から変更は無い予定ですが、将来本人希望等があれば各拠点へ移動することも可能です。
就業時間
08:45～17:45 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リフレッシュ休暇制度、有給延長制度、業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与、出産祝金制度、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度、退職金制度、資格取得支援制度、人間ドック補助制度（35歳以上）、マリモビレッジ、まりも食堂、時短勤務制度

＜教育制度＞
入社研修、OJT教育、MAREC（マレック／MARimo English Challenge）

＜事業関連＞
MARIMO AWARD ＆ 月間社長賞

■福利厚生備考
・有給延長制度：通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能
・出産祝金制度：社員、またはその配偶者が出産したときには会社から祝金が支給されます。一人目（5万円）、二人目（10万円）、三人目（20万円）、四人目（40万円）また社員およびその配偶者が不妊治療を行った場合も、一定の額を支給する「不妊治療見舞金」が会社から支払われます。
・定年積立金補助制度：月額最高1万5000円まで補助
・マリモビレッジ：かつてのオフィスを改装した「マリモビレッジ」は社員のための福利厚生施設です。社内イベントを定期的に開催しグループ間の社員同士の交流を深めています。
・まりも食堂：社員利用の際は「社員価格」で美味しいランチを楽しめます。

・入社研修：人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
・MAREC（マレック／MARimo English Challenge）：全社的な英語力の向上を目指し、無料の英語レッスンを行っています。

・MARIMO AWARD ＆ 月間社長賞：会社として賞賛に値する活躍をした社員を讃えるため社内表彰制度を設けています。「月間社長賞」とは部門長の推薦を受けて金一封の贈呈があり、「MARIMO AWARD」（年間MVP，貢献賞、ベストチーム賞、新人賞など）での受賞者は国内・海外の研修旅行の権利を得られるなど、さまざまな特典が贈られます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・産休・育休：現在育休は最大1年6ヶ月取得でき、復帰後も原則的に出産前と同じ仕事に就ける仕組みが整えられています。時差出勤＆退勤の導入や1時間単位で有給が取れる制度も、育児に追われるパパ・ママ社員には好評です。

手当

子育て手当

・子育て手当：中学生までの子ども一人に対して月5,000円支給。手当は子どもが中学を卒業するまで（ 15 歳に到達して最初の4月1日まで）毎月支払われます。

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【STEP-1】書類選考
【STEP-2】一次面接
【STEP-3】適性検査
【STEP-4】最終面接
【STEP-5】内定

☆面接は随時開催中！！
※内定まで、およそ3～4Weekです。

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株式会社マリモホールディングスについて

設立年月日
1970年09月01日
代表者
深川 真
資本金
10,000万円
企業HP
https://marimo-ai.co.jp/
従業員情報
43名
事業内容
■国内事業
・分譲マンション事業
　-分譲マンション事業
　-市街地再開発事業

・収益不動産事業
　-賃貸マンション事業
　-収益不動産プロデュース事業

■海外事業
・中国：分譲マンション事業
・フィリピン：アフォーダブルハウジング事業

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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