【社内SE】豊田通商システムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #222404

豊田通商システムズ株式会社

【フロントSE】グループ向けインフラ企画・運用推進／リーダー／クライアント領域／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国語を活かす
年収
835～1,160万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
名古屋駅 (愛知県)
職種
社内SE

仕事内容について

【想定業務】
採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回、トヨタグループの金融系顧客に対してベンダーと連携しながら下記業務をお任せします。
■案件概要：
当社PM１名、メンバー1名並び協力会社様15名程度と連携し、クライアント領域を中心とした顧客のインフラ業務をお任せします。
・インフラ企画業務
　ー年間ITインフラ投資計画立案（予算調整、企画、年間スケジュール管理、コスト試算）
　ー予算確保・執行に向けた企画書・稟議書策定サポート
　ーHW・OS・ミドルウェア・ソフトウェアのライフサイクル管理及び、インフラ企画への反映
・インフラ導入・展開企画〜維持・運用管理
　ーOA・クライアント（M365、SKYSEA、Intune等）領域のソリューション導入

【期待役割】
・顧客責任者クラスとのサービス企画/顧客とのサービス案検討・調整
・曖昧な物事へ仮説を立て、論理的に実現方式案を顧客へ提案
・当社PMと連携した企画・運用プロジェクトの促進

【仕事の特色】
【配属先】
ITサービス本部　リソーセス戦略部　テクニカルサポートグループ

【魅力】
お客様の課題相談をタイムリーに受けることができるプライムベンダーの立場となり、この立場を活用し顧客折衝、プロジェクトマネジメントなどの業務推進や、お客様との関係を深めることによる人脈拡大が可能です。また、企画・提案〜開発〜運用まで一気通貫で顧客を支援することによる達成感を感じることができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。

必須条件

・インフラ領域の実務経験
（※特にOSやソフトウェア導入、資産管理、障害対応などの実務経験歓迎）
・顧客への企画立案経験
（※企画書作成、見積提示、予算策定等）
・何かしらのプロジェクト推進経験

歓迎要件

・ITサービスの運用設計・運用管理の経験
・ソフトウェアライセンスの知識・知見
・SV・NW・SEC等のインフラ構築経験
・英語力

想定年収

835～1,160万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

■リーダークラス
【年収】835万円〜1160万
【月俸】49.9万円〜
※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

【参考：年収レンジ】
※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
　・25歳　約570万〜
　・30歳　約656万〜
　・35歳　約741万〜

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社（愛知県名古屋市）、顧客先への訪問（愛知県名古屋市）※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び従業員の自宅他、業務に応じて会社の定める場所となります。※転勤：将来的には可能性あり
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
・貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与
・その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可）
・ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・土曜・日曜
・祝日
・年末年始
・夏期休暇（3日）
・慶弔等での特別休暇を別途付与
・リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）

手当

・通勤手当：出社日数に応じて支給。上限は1ヵ月の定期代かつ10万円とする

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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豊田通商システムズ株式会社について

設立年月日
1994年03月15日
代表者
代表取締役社長　渡辺 廣利
資本金
45,000万円
企業HP
https://www.ttsystems.com/jp
従業員情報
410名
事業内容
海外を含むトヨタグループを中心とした企業向けIT機器およびサービス／クラウドインフラ／エンジニアリングサービスの提供

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