三井金属ユアソフト株式会社

【開発エンジニア】開発経験を活かして“技術 × 品質”のプロへ/LIMS未経験から挑戦可能/フルリモート勤務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
524~796万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

■業務内容
三井金属グループ全体で推進するLIMS(Laboratory Information Management System)導入プロジェクトにて、「お客様の要望を引き出し、最適な業務プロセスを設計する」上流工程をご担当いただきます。

・顧客部門とのヒアリング、要件定義、Fit&Gap整理
・運用設計・マスタ設計、プロジェクト推進/進捗管理
・導入展開に伴うユーザー教育、定着化支援
・軽微なシステム調整や帳票開発(必要に応じて)
・※LIMSの知識・経験は不問です。入社後に習得いただけます。

【仕事の特色】
■キャリアパスイメージ
【入社〜1年】
導入プロジェクトへ参画し、品質保証情報管理システムの機能・操作・設定方法等を習得いただき、主にマスタ設計・設定やレポート構築などの作業を実施いただきます。
プロジェクトにおいては、システム上で管理が必要な情報や業務プロセスを学び、三井金属グループの品質管理業務を中心に製造業務全般を理解していただきます。

【入社2年目~5年】
導入プロジェクトに関する一連の作業が独自で出来るようになり、お客様に合わせたプロジェクト計画から導入、保守サポートまでを、サブリーダー的な立場で実施いただきます。
また、三井金属品質保証部門との連携やシステムベンダーへの指示、お客様との折衝など、プロジェクトマネージメントに関わる作業も実施いただきます。

【入社6年目〜】
実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのシステム推進をリードする人材へと成長されることを期待しています。

■募集背景
三井金属グループ全体の品質保証力を高めるため、IT中核企業として、品質保証情報管理システム(LIMS)の展開プロジェクトを推進中です。
本ポジションでは、システム開発経験をお持ちの方に、LIMSの設定・マスタ登録・運用支援といった工程を担っていただきます。

LIMS経験は問いません。開発スキルをベースに、品質や業務知識も広げていきたい方を歓迎します。

■業務の魅力
・要件定義から設定・運用設計・導入・保守まで、システムライフサイクル全体に関わることができ、技術だけでなく業務視点・マネジメント視点も磨けます

・本プロジェクトは、三井金属グループ全体の「品質保証体制強化」の一環として位置付けられており、導入を通じて品質コンプライアンスやトレーサビリティの向上に貢献できます

・国内外のグループ企業へ段階的に展開していくため、それぞれの現場との対話を通じて、現場業務への理解や業務調整力といった“ITコンサル的な視点”も身につきます

・配属部門にはERPやインフラを担当するメンバーも在籍しており、横断的なチーム連携を通じて、IT全体の最適化や運用高度化にも挑戦できる環境です

・グループ内ユーザーとの関係性が深いため、システムを「納品して終わり」ではなく、運用後の改善・定着支援まで含めて長く寄り添うことができます

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

・システム開発経験(設計~テストまでの一連の流れを理解していること)
・要件定義や顧客折衝の経験、またはプロジェクト推進の実務経験
・自走的に課題を整理し、チームで解決に導ける力

・技術に加え、顧客や現場と対話しながら最適解を導ける方
・プロジェクトを自走・推進できるリーダーシップを持つ方
・組織横断的な業務を楽しみ、成果にコミットできる方

歓迎要件

・ERP/MES/QMS等のパッケージ導入における上流工程経験
・製造業の品質保証や生産管理に関する業務知識
・ユーザー教育や業務改善プロジェクトのリード経験

想定年収

524~796万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
<フルリモート>、<大崎オフィス>東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階※プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(出社・出張頻度:月1回~3回程度)※交通費や宿泊費は会社負担となります※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります
予定勤務地
(変更の範囲)
原則変更なし※転勤は原則ありません(適性と本人の希望により相談可)
就業時間
09:00~17:50  フレックスタイム制 
就業時間備考
・休憩12時00分から12時50分
※フレックスタイム制(7:00〜21:00の間で自由に勤務可能)
・ 時間外労働:全社平均12時間以内
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

副業・兼業OK!新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・借家補助制度
・持家補助制度(入社後の購入に限る)
・資格試験合格報奨金
・退職金制度
・テレワーク制度
・確定拠出年金
・育児休業制度
・介護休業制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝祭日
・年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇など

手当

・家族手当
・単身赴任手当
・通勤交通費(全額支給)

選考場所

オンライン

検査・試験

WEB適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考プロセス
1. 書類選考
2. 一次面接(配属先部門)
3. 役員面接
4. 内定
*面接は全てオンライン(Teams)で実施致します。
*役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。

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三井金属ユアソフト株式会社について

設立年月日
1989年04月01日
代表者
代表取締役社長 萩原 弘太
資本金
10,000万円
従業員情報
149名
事業内容
・三井金属グループのDX推進
・グループ全体のICT化を企画・開発・運用・管理
・企業価値向上に向けたデジタル変革の推進
・社外向けICTサービスの提供
・SAPテンプレート「リアルモデル」の販売・導入支援

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